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Meincare 
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Unternehmenskultur

Erfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meincare Fachkräfte im Gesundheitswesen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meincare Fachkräfte im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meincare Fachkräfte im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    81%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    76%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist individuell je nach Klienten zu Hause gestaltet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation mit den PDL und den Kollegen. Bei Problemen rund um die Versorgung oder sollten Probleme im eigenen Umfeld sein. Stimmen die Absprachen und sie haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist super. Zusammenarbeit top. Absprachen und Arbeitsweise stimmen. Immer ein Lächeln und ein guten Witz auf den Lippen. Trotz unterschiedlichen Alters aller Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich passt es. Ich bin nicht mehr so gestresst wie früher. Arbeitszeiten lassen sich gut im Leben mit Familie integrieren auch 12stunden Dienste.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben ein offenes Ohr. Kümmern sich. Suchen nach Problemlösungen und sind immer erreichbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind individuell, je nach Klienten und wird bestimmt durch dad heimische Umfeld.

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