4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir wurde ein Termin für ein telefonisches Gespräch angeboten, welches ich angenommen habe. Zum vereinbarten Termin hat niemand angerufen, auf eine nachfolgende schriftliche Nachfrage hat auch niemand mehr geantwortet. Sehr unprofessionell, Bewerber nehmen sich schließlich auch Zeit dafür, wirkt ingesamt also sehr respektlos
Weniger Diskriminierung
Ein ruhiger Mensch der präzise und genau arbeitet. Mit intresse an der Arbeit und dem Lernprozess.
Bewerber managen, Prozesse abschließen, Rückmeldung auf Bewerbungen geben
Leider geht der Arbeitgeber mit seinen Bewerbern weder transparent noch fair um. Auf Bewerbungen erhält man zwar umgehend eine autom. generierte Eingangsbestätigung, mit dem Hinweis der Prozess längere Zeit in Anspruch nehmen kann und man sich beim Bewerber melden wird, doch diese Rückmeldung lässt dann leider für immer auf sich warten. Weder Absagen noch Rückmeldungen zum Stand des Prozesses werden hier versendet. Auch auf persönliche Nachfragen zum aktuellen Stand folgt nur Schweigen. Da der Arbeitgeber jedoch immer wieder sehr interessante Stellen ausschreibt, ist man tatsächlich versucht einen erneuten Anlauf zu starten, doch leider wird man nur erneut enttäuscht.
Sicherlich hat jeder Bewerber Verständnis für hohes Arbeitsvolumen der HR-Abteilung, trotzdem sollte nicht dermaßen respektlos mit der Zeit und auch den Daten der Bewerber umgegangen werden. Ganz offensichtlich wird hier ja bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet, sodass Feedback geben und Absagen verteilen erfahrungsgemäß nur ein paar Klicks kosten.
Schade, denn die Stellenausschreibungen lesen sich oft recht vielversprechend.
Der Einstieg in den Bewerbungsprozess war hervorragend, schnelle Rückantwort mit konkretem ersten Termin per E-Mail, sehr gutes erstes Gespräch, danach war das weitere Bewerbungsverfahren insbesondere das zweite Gespräch und die darauf folgenden zwei E-Mails Standard, denn der Einstieg war da deutlich interessanter. Dennoch ein Top Unternehmen.
Schildern Sie uns was Sie denken, das wir erwarten ...