Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEINDENTIST-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist so viel zu tun das man auch zuhause noch an die arbeit denkt.
In unserem kleinen team verstehen wir uns alle super. Wir halten zusammen. Das ist aktuell das einzige was stabil läuft.
Wie oben schon erwähnt werden Dinge beschlossen ohne mal mit den Betroffenen vorher zu reden. Oder auch mit dem Standort. Mal andere Lösungen zu finden oder ähnliches.
Es werden Ärzte gekündigt oder versetzt und mab erfährt es erst wenn es passiert ist. So kann man nichts planen. Und wie es weiter gehen soll erfährt man auch nicht. Die die alles entscheiden haben leider keine ahnung vom Arbeitsablauf und Alltag in einer Praxis.
Im Bereich Kieferorthopädie sind die Aufgaben vielfältig. Und wir machen vieles selbständig am Patienten. Das macht schon viel Spaß
Viel negative Veränderungen die von oben einfach beschlossen wird und dann muss man damit irgendwie leben. Man wird alleine gelassen mit den Problemen und muss schauen wo man bleibt.