Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich im Team wirklich wertgeschätzt und gut aufgehoben. Der respektvolle Umgang und der starke Zusammenhalt machen die Arbeit hier besonders angenehm.
Es läuft durch unsere Ärztliche Leitung und PM im Unternehmen alles problemlos ab
Zuschuss zu Fahrtkosten. Kostenfreie Getränke und Obstkorb.
Pünktliche Gehaltsauszahlung
- ist Lösungsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage können den jeweiligen Lebensjahren angepasst werden...das heißt das ältere Mitarbeiterinnen mehr Urlaub bekommen...
leider keine Teamevents (Weihnachtsfeier), kein Tankgutschein f. Autofahrer (aber BVG-Karte f. Mitarbeiter die Öffis benutzen), keine Sozialleistungen (Altersvorsorge, Erholungspauschale usw)
Gelegentlich wäre mehr Feedback zu Arbeitsaufgaben hilfreich, um den Überblick und die Sicherheit im Job zu verbessern.
Ich habe bei MeinDentist gearbeitet und kann diesen Arbeitgeber nach meiner Erfahrung leider niemandem empfehlen.
Das Hauptproblem liegt in der vollkommen fehlenden, stabilen Führung. Leitungspositionen werden regelmäßig ausgetauscht – teils ohne nachvollziehbare Gründe oder erkennbare Strategie. Dadurch entsteht ein permanentes Gefühl von Orientierungslosigkeit. Entscheidungen werden getroffen, kurz darauf wieder revidiert, und Zuständigkeiten wechseln so häufig, dass niemand wirklich Verantwortung übernimmt. Eine nachhaltige Linie oder geordnete Prozesse existieren nicht – vieles wirkt improvisiert und planlos.
Hinzu kommt, dass Besetzungen von Führungs- ...
Mehr Interesse an dem Praxisalltag zeigen und die Praxen einmal im Monat oder im Quartal besuchen
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung modernisieren ( ergonomische Arbeitsplätze ), Benefits erweitern ( Gesundheitsbonus f. Mitarbeiter die nicht krank sind, Zusatzleistungen, Erholungspauschale, 13. Gehalt o.dgl. , Tankgutschein ), Prozesse optimieren ( Bürokratie reduzieren)
Weiterbildungen/Fortbildungen übernehmen für MA die sich wirklich weiter entwickeln möchten und das gute potenzial dazu haben.
Es sollte zukünftlich einen Betriebsrat geben, so fühlen sich einige Mitarbeiter wohler.
Kollegen die ohne Abschluss Fortbildung einbiten.
Jede Woche frische Blumen für die Rezeption...
Kinderecke -Wartebereich freundlicher gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MEINDENTIST-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt immer mal der eine oder andere der anders Tickt, aber im gesamten ist der Zusammenhalt gut
Hand in Hand, man unterstützt sich wo man kann und bleibt respektvoll.
Jeder hat gute Laune, keine wird schlecht gemacht
Alle halten zusammen sehr familiäres Klima
man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen, Zusammenarbeit macht Spaß
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEINDENTIST-Gruppe ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nach außen versucht das Unternehmen, ein modernes und patientenorientiertes Bild zu vermitteln. Intern zeigt sich jedoch eine andere Realität: instabile Strukturen, hohe Fluktuation, unzufriedene Mitarbeitende und fragwürdige Führungsentscheidungen. Viele Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen schnell wieder – was für sich spricht.
Das Image des Unternehmens ist derzeit nicht optimal, was sowohl innerhalb als auch außerhalb der Branche spürbar ist. Dennoch ist die Situation nachvollziehbar, und viele erkennen, dass positive Entwicklungen im Team und in der Organisation stattfinden, die das Image langfristig verbessern könnten.
Die über 50 Bewertungen sprechen für sich. Nach Insolvenz jetzt mehrere Wechsel in Unternehmensführung. Es wird immer schlimmer!
Ich empfand die Stimmung zum Ende als sehr bedrückend, dies bestätigten mir Kollegen bei meiner Kündigung durch AG auch.
Insolvenz 2022, bis heute seit Investorenübernahme 10.2022 mehrfacher Wechsel in Unternehmensspitze. Das spricht Bände!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Aktualisierung Röntgen wurde leider nicht vom Arbeitgeber gezahlt, grundsätzlich werden aber denke ich Weiterbildungen finanziell unterstützt
Wenn man Zusatzaufgaben übernehmen möchte, kann man sich auf jeden Fall im Unternehmen einbringen.
Hilfsbereit und unterstützten
das ist wirklich toll !!!
MA mit potenzial könnte man definitiv unterstützen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEINDENTIST-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MEINDENTIST-Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEINDENTIST-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEINDENTIST-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MEINDENTIST-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MEINDENTIST-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege