Man denkt oft, es geht bergauf… bis es wieder bergab geht und es schlimmer als vorher ist…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführerin bemüht sich sehr, Anfang kühl und unnahbar, entwickelt sie sich zu einer guten, verständnisvollen Person und versucht Ihr bestes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation vor allem zwischen Verwaltung und den Praxen
Gute Mitarbeiter halten, mehr Fortbildung
Benefits müssen kommen, kann nicht mithalten mit dem Obstkorb
Weniger Unterschiede machen zwischen den Abteilungen
Verstehen, dass jede Position wichtig ist
Mitarbeiter ernst nehmen, wenn nach Hilfe gerufen wird
Praxismanager werden runtergeredet
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar: Neue HR Leitung, die mehr Verständnis zeigt und eine Ahnung hat, wie es in der Dentalbranche läuft,
Mehr und vor allem offener kommunizieren
Gespräche führen, wenn Mitarbeiter gehen wollen
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung sehr wechselhaft, in den Praxen untereinander meist viel besser
Work-Life-Balance
Homeoffice macht es ganz gut möglich, aber Überstunden gehörten fast zur Tagesordnung, dennoch war die Überstunden Regelung zumindest in der Verwaltung gut machbar
Kollegenzusammenhalt
Im alten HR Team gab es Zusammenhalt, gegenseitige Hilfe aber nun macht jeder seins, Lästern über alles gehört zur Tagesordnung, aber es gab zum Glück noch 1/2 Kolleginnen, die sehr hilfsbereit waren und immer ein offenes Ohr hatten
Vorgesetztenverhalten
Neue HR Leitung seit November 2024: Anfangs super, aber die Entwicklung des Verhaltens war wirklich schockierend, schnell überfordert gewirkt, zickig, von oben herab, dreht Sachen immer, wie es passt, unprofessioneller Auftritt
Kommunikation
Welche Kommunikation?