24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
entspannte arbeitsatmosphäre und flache hierarchien
unbeholfen in kommunikation, unpünktliche lohnauszahlung
fortbildung in personalführung und unternehmenskommunikation,
problemfälle im personalbereich ersetzen
musik kein problem
nur wenn man selbst dahinter ist
wie überall random truppe
die eine einfach vermeiden
bisschen unerfahren
manchmal noch unbeholfen aber entspannt
Zusammenhalt im Team und teambuilding Events
Manche Kollegen arbeiten deutlich mehr als andere. Auch wenn es menschlich sehr gut passt war das Arbeitspensum in manchen Abteilungen weit auseinanderklaffend. Wie man das allerdings lösen könnte weis ich auch nicht
Absolut entspannte Atmosphäre. Man hat die Chance in einer warmen und freundlichen Umgebung zu Arbeiten.
Es gab nie Probleme wegen Terminen und des gleichen. Auch ist das Unternehmen sehr nahbar wenn man wegen privaten Umständen eventuell etwas an der Arbeit anpassen muss.
Wenn man sich Mühe gibt, hat man wirklich die Chance aufzusteigen. Das gilt auch für Werkstudenten, die dann auch teilweise als Festangestellte übernommen werden, wie es auch bei mir war.
Auch in schweren Zeiten hat man das Gefühl, das man alles zusammen als Team schaffen kann.
Team aber hauptsächlich ziemlich jung.
Sehr sehr nette Teamleiter mit denen man auch immer normal reden kann. Das selbe gilt auch für den Chef. Die Hierarchie fühlt sich sehr locker an.
Aufgaben sind recht Monoton, aber das ist zu einem gewissen Maß bei fast jedem Job.
Das man jeden Tag gerne zu Arbeit kommt, man für das was man tut Wertschätzung bekommt und sich so gut wie mit jedem gut versteht.
Sehr entspanntes junges Team, man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Man arbeit meistens alleine an einer Aufgabe, aber wenn man im Team zusammenarbeitet ist es immer super.
Das Team besteht hauptsächlich aus jungen Leuten.
Ehrliche und klare Kommunikation der Aufgaben, begegnet einem immer auf Augenhöhe und ist auf jeden gut zu sprechen.
Junges Team, gute Stimmung, Events und Teamtreffen außerhalb der Arbeit
Sehr junges und cooles Team
Lässt sich super mit dem Studium zusammenbringen durch flexible Arbeitszeiten.
Die meisten Aufgaben werden alleine durchgeführt. Aber die Stimmung im Team ist immer sehr gut
Es arbeiten hauptsächlich Studierende hier.
Sehr verständnisvoll für alle Arten vonProblemen. Aufgaben werden klar kommuniziert. Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Kaffee umsonst
Tätigkeiten sind sehr eintönig. Hauptsächlich Pakete packen. Für mehr Abwechslung empfiehlt sich ein Führerschein.
Tolles Team, angenehmes Arbeitsklima und spannende Aufgaben – sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Modern
Den Rest
Mehr Urlaubstage, als das gesetzliche Minimum; nicht nur für die Führungskräfte. Gleichberechtigung für alle Schichten der Mitarbeitenden..
Ganz ok
Corona Zeiten sind längst vorbei; doch einem wird genau so viel abverlangt ...am
Besten ist wenn man keine Familie und kein Privatleben hat: dann wird man mit Prämien überworfen..
Nur für "Ausserwählte".
Immer noch viel Papier und Verschwendung der Ressourcen
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist...
Ältere gibt es hier kaum
Schlecht: es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber Topdown meistens nur in sehr abgeschwächter Form..
Frauenanteil gering an den Machtpositionen
Meistens monotone Aufgaben
Ganz vorne steht das Verhältnis unter den Kollegen. Es fühlt sich an wie eine große Familie; die Firmenevents sind klasse. Auf Corona wurde extrem schnell reagiert und sich durchweg stark für die Gesundheit der Mitarbeiter eingesetzt. Bereits in der Ausbildung hatte ich teilweise mehr Verantwortung, interessante Projekte und Erfahrungen als meine Berufsschulkollegen.
Work/Life Balance ist hier ein ganz großer Punkt. Mehr Möglichkeiten für Remote-Arbeit. Die Kommunikation zwischen den Teams fördern. Mehr Urlaubstage.
Die Work/Life Balance muss verbessert werden, mehr Urlaubstage wären wünschenswert.
Unvergleichlich freundliches Arbeitsverhältnis, das findet man so nicht wieder. Flache Hierarchien bedeuten eine Begegnung auf Augenhöhe durch die Ränge hinweg.
Zu meiner Zeit top - über Mundpropaganda werden viele neue Mitarbeiter geworben, das spricht eigentlich für sich.
Nimmt mit steigender Position mehr und mehr ab. (Gut bezahlte) Überstunden und Sonderschichten sind gerade in Stoßzeiten fast schon an der Tagesordnung, der Feierabend nicht unbedingt immer planbar. Teilzeitkräfte können ihre Arbeitszeiten aber sehr gut um ihren Alltag (Studium, Schule, Familie) herum planen.
Mehr Urlaubstage wären schön.
Sehr gut. Wer sich einbringt, hat es schon vom Azubi/Werkstudenten zum Vollzeitmitarbeiter oder Teamleiter gebracht.
Fürstlich. Auch Überstunden und Sonderschichten werden sehr gut entlohnt, sowohl in Euro als auch in Anerkennung. Eine BAV gibt es auch.
Absolut klasse. Es gibt keine intriganten Machtkämpfe, wie man es von anderen Unternehmen leider kennt, man hilft sich gegenseitig. Es wird von Anfang an geduzt, sehr familiäres Verhältnis.
Es wird sich Mühe gegeben, das auf jeden Fall. Ich würde mir jedoch mehr Transparenz und Mitspracherecht wünschen.
In der Logistik gibt es einen gewissen Lärmpegel, das ist aber völlig normal. Dafür sind 2 Bildschirme am Arbeitsplatz Standard.
Kann man besser machen. Teilweise weiß eine Abteilung nicht, was die andere macht, Neuerungen kommen nicht sofort bei allen an.
Tiptop. Hier wird niemand benachteiligt.
Hands-On Mentalität, gutes Verhältnis zu den Kollegen und Chefs. Mitspracherecht bei Neueinstellungen und die Übernahme der Azubis/ Werkstudenten.
Neues Material (Ameise, Abroller, Tastatur usw.) werden recht unkompliziert und schnell besorgt und auch mal nach eigenem gusto.
Ich darf 4 Wochen am Stück Urlaub nehmen.
Last but not least, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Mehr Urlaubstage, diese sind mit 24 recht unterdurchschnittlich bemessen.
Sehr gut, mein Indikator ist hierbei, gehe ich nach dem Wochenende/Urlaub/am Morgen gerne zur Arbeit - und das ist zu einem sehr hohen Prozentteil der Fall. Und ganz ehrlich, wer würde nicht mal gerne morgens liegen bleiben ;)
Unter den Studenten ein sehr beliebter Arbeitgeber, die Aufgaben sind aber oft monoton. Aus diesem Grund gibt es auch immer mal wieder Misstöne.
Festangestellte, die sich eine andere Unternehmenskultur wünschen, wechseln meist nach einiger Zeit den Arbeitgeber. Dem Wunsch nach Konzernstrukturen wird hier nicht nachgegeben.
Es besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und ich kann mir meine Pause frei einteilen. An Weihnachten gibt es ein erhöhtes Arbeitsaufkommen, welches durch Überstunden und/oder Neueinstellungen abgefangen wird. Die Möglichkeit Urlaub zu nehmen ist im Dezember eingeschränkt, aber für Familien mit Kindern möglich.
Mein jetziger Vorgesetzter war früher mein Werkstudent. Da er den Posten deutlich besser ausfüllt als ich es je könnte, wurde hier genau richtig gehandelt und nicht demjenigen die Stelle angeboten, der länger dabei ist, sondern dem, der besser geeignet ist.
Weiterbildungen und ein paralleles Studium sind möglich und es gibt entsprechende Angebote auf Nachfrage bzw. wenn man sich durch gute Arbeit dafür empfiehlt.
Der Scherenführerschein und Weiterbildungen, die nur für die Urkunde an der Wand getätigt werden würden, werden allerdings nicht angeboten.
Leistungen der Personen werden gesehen und fürstlich entlohnt.
Umzug in ein Niedrigenergiegebäude, Geschäftswagen sind E oder Hybrid
Negativpunkt: Verpackungsmüll - aber wir sind halt auch in der Logistik/E-Commerce tätig.
Tiptop. Ein Teil der Kollegen sind meine besten Freunde. Das gefällt mir sehr gut, wäre aber für jemanden der Arbeit und Beruf ganz strikt trennen möchte evtl. ein KO-Kriterium.
Aber das ist ja meine Bewertung, deshalb ganz klar 10 von 9 Punkten.
Mit mir wird sehr gut umgegangen ;)
Da die Gründung erst vor 10 Jahre war, und das Recruiting meist die Werkstudenten und Azubis umfasst hat, haben wir recht weniger ältere Kollegen. Diese sind allerdings voll integriert und ein wertvoller Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Er lässt mich so arbeiten, dass ich viel Freiraum für eigene Entscheidungen habe, ist aber auch verfügbar für Rückfragen, sollte etwas unklar sein. Des weiteren bekomme ich regelmässig Feedback zu meiner Arbeit.
Faire Arbeitsbedingungen, Angebote für Arbeitssicherheit werden gestellt und auch wahrgenommen. Impfungen über den Betriebsarzt waren während der Coronazeit möglich, aber man wurde nicht gebranntmarkt, wenn das Angebot nicht wahrgenommen wurde.
Die Kommunikation unter den Abteilungsleitern ist gut, und wird durch Jobrotation und ein wöchentliches Meeting unterstützt. Bei der Jobrotation kann man für einige Tage oder auch Stunden in einer anderen Abteilung hospitieren. Dies wird allerdings nicht von jedem Mitarbeiter genutzt.
Die Kommunikation auf der Nicht-Führungsebene zwischen den Abteilungen ist teilweise nur spärlich vorhanden, ist aber auch der räumlichen Trennung der verschiedenen Standorte geschuldet.
In der Führungsebene sind die Geschlechter annähernd gleichverteilt. Dies wurde nicht durch eine feste Quote erreicht, sondern durch Förderung von geeigneten Personen.
Durch den Wechsel zwischen den Abteilungen habe ich einen breitgefächerten Einblick in viele interessante Bereich des Unternehmens bekommen und kann auch vielfältig eingesetzt werden. Dadurch gibt es eine grosse Abwechslung in meinen Aufgaben.
Durch das mir entgegen gebrachte Vertrauen kann ich meine Aufgaben selbst einteilen und in Zeiten mit wenig Arbeitsaufkommen, suche ich mir eigene Projekte.
Die Wertschätzung und der Zusammenhalt im Team ist super, jeder ist mit jedem per Du und auf eine strenge Hierarchie wird wenig Wert gelegt. Gute Leistung zahlt sich auch aus
Das Einführen von Gleitzeit wäre zeitgemäß und arbeitnehmerfreundlich. Mehr Urlaub wäre schön.
Die Atmosphäre im Team ist super
Leider keine Gleitzeit. In Hochzeiten kommt die Freizeit definitiv zu kurz und Spätschichten stehen an der Tagesordnung
Wertschätzung ist auf jeden Fall vorhanden
Kann an der einen oder andere Stelle verbessert werden, mehr Rücksprachen
So verdient kununu Geld.