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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei meinemarkenmode.de die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
meinemarkenmode.de
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
meinemarkenmode.de
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, man kommt gerne zur Arbeit und man kann offen Probleme/ Anliegen ansprechen

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4,0
Kommunikation

Gut aber es könnten noch öfters unternehmensübergreifende Updates stattfinden.

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3,0
Interessante Aufgaben

Hier könnte man noch nachbessern und jedem/r Möglichkeiten für abwechselungsreichere Aufgaben bieten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel gefordert, was grundsätzlich nicht schlecht ist. Jedoch hätte ich mir in einigen Punkten mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit gewünscht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offiziell herrscht Gleitzeit sprich Kernarbeitszeit zwischen 9 und 16 Uhr. Fängt man früh an und geht um 16 Uhr wird man nur mit blöden Sprüchen wie "Hast du ne Halbtagsstelle oder wie?" (teilweise sogar von den Geschäftsführern) konfrontiert. Aber das beste kommt noch: Nach einem langen Arbeitstag bis 18 Uhr, "darf" man noch ins Lager fahren und bis 1 Uhr nachts Pakete packen - Für die Extraschichten gibt es natürlich weder Ausgleichsurlaubstage noch finanzielle Entlohnung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist relativ gut. Man arbeitet miteinander und die Teams funktionieren.

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