Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meiser Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke Kommunikation ist einer der schwierigsten Punkte, die ein Unternehmen zu bewältigen hat. Die Meiser GmbH ist darin aber schon sehr gut aufgestellt, unter anderem Dank der Hotel-App Hotelkit.
Wir sind alles ein Team und sehr Menschlich. Es macht spaß zu Arbeit zu gehen, man wird immer mit einem Lächeln begrüßt.
Nicht nur das wunderschöne Ambiente sondern der menschliche Umgang untereinander sind gleichermaßen top!
Geregelte faire Arbeitszeiten, daher der gerechtfertigte Firmenslogan: Work life Happiness
Die verschiedenen Nationen, Multi Kulti und trotzdem eine Einheit.
Bei Meiser lebt man als Mitarbeiter Werte, in denen man auch kurz nach Arbeitsantritt intern geschult wird. Einer davon ist Work-Life-Happiness. Das Impliziert, dass die Arbeit Spaß macht und man keine Life-Balance benötigt um sich den Rest des Tages zu erholen. Ich liebe das Meiser Werte Konzept! Man spürt es in jedem Mitarbeiter.