24 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rein gar nichts
sehr vieles
Mit Menschen ernsthaft reden
Es wird Mobbing ohne Ende betrieben
Einfach mal in der Region umhören
Die Balance geht nur in eine Richtung
weit unter Schnitt
Nur wenn man ins gleiche Horn bläst und hier brav positive Fakes tippt
Werden gerne mal raus geschmissen… 20 und mehr Beispiele kann ich nennen, darf man hier aber nicht…. ich sag nur Prokuristen, Einkaufsleiter…..
Unter aller….
außen hui, innen pfui
So etwas gibt es hier nicht
Nix da
Der kollegiale Zusammenhalt und das man durch die flachen Hierarchien kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung hat. Prinzipiell hat man es in der Verwaltung recht gut und alles in allem ist es ein solider Arbeitgeber.
Das hier viel über Beziehungen läuft und man alte Strukturen beibehält statt mit neuen Strukturen effizienter und zeitsparender zu Arbeiten.
Regelmäßige Fachspezifische Weiterbildungsangebote. Viel mehr ins Humankapital investieren um der Fluktuation entgegenzuwirken.
Auch hieran wird stetig gearbeitet.
Es existiert zwar eine Gleitzeitregelung, allerdings kann diese nicht flexible genug genutzt werden durch Bindung an Kernzeiten und vorausgesetzte Erreichbarkeit der Abteilungen.
Mehr fachspezifische Weiterbildungsangebote ggf. Ein Budget für die einzelnen Abteilungen einrichten und dafür sorgen, dass dieses sinnvoll genutzt wird.
Auch hier regeln Beziehungen einiges. Leistung zählt hier nicht immer.
Daran arbeiten sie wirklich sehr.
Da gibt es absolut nichts auszusetzen. Super Team!
Da gibt es auch nichts auszusetzen
Mehr transparentere Kommunikationund mehr Lob an die Mitarbeiter. Nicht nur kritisieren, sondern auch gute Arbeit loben.
Wird viel verlangt für das was man als Entlohnung erhält.
Mehr Transparenz und weniger Verschwiegenheit
Beziehungen regeln hier vieles.
Nichts!
Alles!
Einmal neu bitte
Unfreundliche „Arbeitskollegen“ die keine Lust haben einem neuen Mitarbeiter nur die kleinste Kleinigkeit zu zeigen. Man hat dort keine Chance.
Man liest es an den schlechten Bewertungen. Die guten werden wohl von der Marketingabteilung gemacht.
Fällt dort komplett aus.
Karrierechancen gleich Null, Weiterbildung gibts nicht.
Mindestlohn und sonst auch Unterdurchschnittlich
Das gibts dort nicht. Ein einziges Hauen und Stechen. Es ist unglaublich wie dort mit jemandem verfahren wird.
Schnell raus aus der Firma und durch Osteuropäer ersetzen
Eine große Katastrophe man wird ignoriert und an nichts beteiligt. Warum überhaupt neue Mitarbeiter eingestellt werden um sie dann nur wieder schnell los zu werden ist schon komisch. …. Unglaubliches Verhalten!
Im Büro unterdurchschnittlich ganz Schlimm und Menschenunwürdig in der Produktion
Kommunikation gibts dort nicht. Bleibt alles unter Verschluss. Man lässt Mitarbeiter bewusst im Dunkeln.
Arbeiten wie vor 40 Jahren interessant und vielfältig ist auf jeden Fall was anderes. Langweilig und immer das Gleiche.
Behandelt die MA besser, dann werden diese auch länger bleiben
Das Image kommt nicht von ungefähr
Nur Gleitzeit, sonst bietet man keine Ideen, wie man WLB verbessern kann
Weiterbildungen werden gefördert
Kennt man leider hier nicht
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es gibt gute, und es gibt weniger gute Führungskräfte
Findet wenig statt
Betriebsrestaurant zwar vorhanden, aber das Essen ist nur für Besserverdiener.
Gibt deutlich bessere Atmosphären.
Es wird sich oft über den Kurs der Firma beschwert, aber ändern will die Geschäftsführung daran nichts. Wenige identifizieren sich mit der Firma. Wer hier sich noch bewirbt ist selber schuld
Einziges Angebot hier ist die Gleitzeitregelung
In der Umgebung sicherlich ein moderates Gehalt, aber in der Branche sehr niedrig angesetzt.
Sehr gut. Das einzige was funktioniert. Aber auch nur innerhalb der Abteilungen.
Es wird eindeutig zu wenig mit und untereinander gesprochen. Oder erst wenn alles zu spät ist.
Das Unternehmen will sich immer weiter entwickeln und setzt sich stets neue Ziele
Würde mich über Cola Light in den Getränkeautomaten freuen ;-)
Bisserl weniger auf Kommentare im Internet zu hören, von ehemaligen Mitarbeitern die eh nicht vermisst werden und das hier als Plattform nutzen um unnötig Aufmerksamkeit zu erhaschen. Unterhaltet euch mit den Leuten die gerne hier 10/15/20 Jahre arbeiten.
Man trifft auf kommunikative und offene Mitarbeiter an einem modernen Arbeitsplatz
Wir leben leider in einer Zeit in der jeder seine Meinung anonym posten kann, von Angesicht zu Angesicht wäre wohl die ein oder andere negative Bewertung so nicht erschienen.
Es gibt immer viel zu tun, das Unternehmen ist im steten Wachstum!
Das Unternehmen investiert in loyale und integre Mitarbeiter. Fort- und Weiterbildungen sind in Absprache mit den Vorgesetzten möglich.
Wer hier Leistung bringt und sich ins Unternehmen mit einbringt wird auch hier fair und gut bezahlt. Stänkert man natürlich hinter den Kulissen muss man sich nicht wundern ...
Manigfaltig sozial tätig, wenig plakativ und viel unter dem Radar- was ich persönlich auch gut finde.
Vorbildlich, hier wurde in den letzten Jahren einiges getan und es tat dem Unternehmen auch gut dass der ein oder andere Stinkstiefel freiwillig gegangen ist
Offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander
Ein modernes Büro mit verstellbaren Tischen, Sauberkeit im ganzen Unternehmen extrem wichtig.
Freundlich und offen in alle Richtungen, auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Ich denke mal "Wie man in den Wald hinein brüllt...."
Das Unternehmen entwickelt sich stet weiter in allen Unternehmensteilen
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit);
- Ideen werden schnell besprochen und können umgesetzt werden
- selbständiges Arbeiten;
- Chancen auf Weiterbildung;
Derzeit nichts
- Pflanzen sollten erlaubt sein (sorgen für ein besseres Raumklima)
- Benefits (z.B Urlaubs, Weihnachtsgeld)
- Kantine
Kollegen, die unglücklich sind, sagen es jedoch nicht. Ich persönlich bin zufrieden.
Zufriedene Mitarbeiter stehen dem Unternehmen positiv gegenüber, Mitarbeiter die nicht zufrieden zu stellen sind, gibt es aber leider immer. Ich persönlich bin zufrieden hier arbeiten zu dürfen und vertrete die Werte der Firma.
Es gibt schon viel Arbeit, aber die macht dafür auch meist Spaß. Komplett flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Urlaub wurde jederzeit auch kurzfristig genehmigt
Gehaltszahlungen werden absolut pünktlich bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht
Dies ist von Team zu Team unterschiedlich – Die Kollegen in meinem Team sind aber einfach TOP, so ein Team wünscht sich jeder: freundlich, hilfsbereit, aufmerksam, unterstützend.
Vorgesetzten sind ausnahmslos sehr nett. Grundsätzlich bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Die Kommunikationswege sind wirklich kurz. Man bekommt schnell Rückmeldungen.
Ich denke, dass die teilweise heftige Kritik bei manchen Bewertungen wohl eher die Unzufriedenheit mit der eigenen Leistung wiederspiegelt oder manche ganz bewusst die Firma nach dem Weggang schlecht machen wollen. Ich habe ein anderes Bild von Meiser, arbeite sehr sehr gerne in der Firma.
Gemessen an der Region und am Produkt mittlerweile durchaus als fair zu bezeichnen. Hier hat jeder natürlich gerne etwas zu meckern. Ich für mich bin zufrieden. Wer Leistung bringt wird auch dementsprechend bezahlt!
Das ist nätürlich auch immer abhängig von der Abteilung und letzlich wie überall im Leben von Sympathien. Ich bin zufrieden und kann über die Zusammenarbeit auch mit anderen Abteilungen nichts schlechtes sagen. Wenn es eng wird, halten alle zusammen!!
meistens fair
Hier hat sich in den letzten Jahren auch so einiges Positiv verändert!
Hier muss sich schon noch einiges tun. Ich denke wir sind aber auf einem guten Weg!
Es wird nie langweilig und man weiß, welchen Beitrag man zum Unternehmenserfolg leistet. Sinn-gebend und interessant ist die Arbeit definitiv.
Nicht wirklich viel.
Es werden Führungsstellen aus dem Boden gestampfr, um Kriecher zu puschen. Das gibt es in keiner anderen Firma. Unqualfizierte Führungskräfte und ganz modern, die Strategie des hoch" kündigens.
Vielleicht sollte die Führung in Schmelz mal alle Mitarbeiter zu den hier eingesetzten Führungskräften befragen und slbst auswerten, und sich nicht auf die geschönten Berichte verlassen. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie was Wert sind und vor allen die Lohnpolitik nach oben kortigieren, in Produktion und Büro.
Nur Druck von Oben, außer man kann besonders gut Schleimen und Kriechen, dann geht es einem wesentlich besser als den Rest.
Nicht umsonst ist die ressonanz auf ausgeschriebene Stellen gen Null. Ein kommen und Gehen, zum Teil nur noch billige Arbeiter aus Tschechien und Polen.
Entweder man kriecht und petzt oder man bleibt ganz unten.
Unterste Billiglohn-Schiene. Hauptsache den sogenannten Führungskräften geht es gut.
Sozialbewußtsein = 0, wenn man mal die Löhne betrachtet.
Einige halten zusammen, ander horchen und lauschen und petzen bei den unfähigen Führungskräften.
Gerade in der Produktion nur nicht qualifizierte "Chef's", die wie kleine bockige Kinder das durchsetzen wollen, was ihnen gerade in den Kopf kommt. Bei den 4 sogenannten Standortleitern ist übrigens auch ein bestimmter Möchtegern dabei, der die blödsinnigsten Ideen wie die Axt im Walde durch drückt.
Teil veraltete Maschinen, viele Audfallzeiten durch Baumaßnahmen, dafür darf man dann Samstags antreten.
Es wird einfach von unfähigen, nicht für ihre Position ausgebildeten, Möchte-gern Chefs der größte Blödsinn beschlossen und vor vollendete Tazsachen gesetzt.
Nur Dienst nach Vorschrift,denken unerwünscht.
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und wenn man Fragen hat, kann man diese stellen und es wird jemand helfen.
Man hört nicht viel gutes über die Firma, was ich überhaupt nicht verstehen kann, da ich es in der Firma sehr angenehm fand.
Hierzu muss ich sagen, dass die Arbeit schon Anspruchsvoll ist und dass man wenn man nachhause kommt, sich erst ein bisschen erholen muss und dadurch noch weniger Zeit für Privatsachen hat.
Der Müll der Produziert wird, wird in speziell dafür geeignete Container entsorgt.
Die Gebr. Meiser sind auch sehr Sozialbewusst, da sie mehrere spenden in höhe von mehreren 100k Euro überwiesen haben bzw. überweisen
Wie schon vorher angesprochen kann man jeden Arbeiter fragen wenn man irgendein Problem hat. Entweder der Arbeiter hilft selbst oder er bringt dich zu der richtigen Person, die dir weiterhelfen kann.
Jeder versteht sich mit jedem, egal ob jung oder alt.
Man hat zwar nicht viel mit den Vorgesetzten zu tuhen, aber wenn man diese mal antrifft, kann man sich mit diesen auch unterhalten und wird wie ein Mensch behandelt.
Es kommt darauf an wo man arbeitet. Wenn man in der Verzinkerei arbeitet ist die Luft etwas stickig. Wenn man in der Produktin arbeitet ist es sehr Laut, aber an allen anderen stellen ist es angenehm zu arbeiten
Es arbeiten zwar einige Menschen in dem Unternehmen deren Muttersprache nicht Deutsch ist, aber man kann sich dennoch gunt mit diesen Arbeitern Unterhalten bzw. man kann gut mit ihnen Kommunizieren.
Für einen 4-Wochen langen Ferienjob kann man sich über den Gehalt nicht beschweren.
Natürlich werden die Leute die im Büro arbeiten anders behandelt als die Leute die in der Produktion arbeiten.
In einem Ferienjob kann man nicht all zuviel erwarten aber die Arbeit die ich durchführt habe war schon sehr abwechslungsreich und Interessant.
So verdient kununu Geld.