95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gar nichts
alles, weil warum hat so eine große Firma nicht ein Betriebsrat und warum hat so eine Firma aber 7 Chefs, die Chefs müssen wohl gegenseitig aufpassen
Wenn Vorschläge unterbreitet werden die einfach abgelehnt.
miserabel
schlecht
funktioniert nicht
gibt es nicht, die denken ja nicht einmal an die Sicherheit und Arbeitsschutz der Mitarbeiter, die BG Holz und Metall in Erfurt müsste das mal erleben, was da los ist, dann wäre Feiertag jeden Tag
geht gar nicht, es geht nur nach dem Gesicht
nicht gut
ist sehr schlecht und am We muss du mit Bier trinken, dann kannst du dir alles erlauben, ob spät zu kommen, alles ist möglich
teilweise sind die Maschinen aus den 50 ziger Jahre, Werkzeug kaputt wird erst bei der Zertifzierung ausgetauscht und dan wieder zurückgetan. Der Kunde wenn es sehen würde, würde kein Material kaufen. Maschinen werden bedient von Leuten die haben teilweise keine Ahnung, da sie Maurer, Zimmermann oder Andere Berufe erlernt haben, aber der AG findet kaum Leute die tatsächlich Schweißer sind, da für so einen Lohn kein Ausgebildeter dort arbeiten würde.
schlecht
gerade etwas mehr als Mindestlohn und wenn Lohnerhöhung, dann geht es um ca.20 cent Brutto dies für die nächsten 2 Jahre. Wenn es keinen Mindestlohn geben würde, dann wäre garantiert kein Deutscher für das eh schon wenig Geld dort.
Bezahlung geht bei manchen nicht nach Leistung, sondern nach Gesicht.
gibt es keine, teilweise sind Maschinen aus den 50 ziger Jahre
Mit ihnen kann man zwar reden aber handeln tut keiner.
Unternehmerische, wirtschaftliche Geräte usw. sind sehr hinten angestellt.
Nimmt niemand an habe ich ihnen auch schon selber gesagt.
Lüftungen waren nie aus, das Feinstaub entweichen konnte.
……
Sehr gut
Wenigstens habe ich mein staplerschein dort gemacht.
Was für Karriere. 1500-1800
Geht scho.
Kommt drauf an..
Gut.
100%
Mittelmäßig.
Super
Sehr schlecht.
100%
rein gar nichts
sehr vieles
Mit Menschen ernsthaft reden
Es wird Mobbing ohne Ende betrieben
Einfach mal in der Region umhören
Die Balance geht nur in eine Richtung
weit unter Schnitt
Nur wenn man ins gleiche Horn bläst und hier brav positive Fakes tippt
Werden gerne mal raus geschmissen… 20 und mehr Beispiele kann ich nennen, darf man hier aber nicht…. ich sag nur Prokuristen, Einkaufsleiter…..
Unter aller….
außen hui, innen pfui
So etwas gibt es hier nicht
Nix da
Es wird viel versprochen aber finanzielle Unterstützung für Bildung und Weiterbildung wird in der Tat leider nicht gewährt.
Die Sauberkeit könnte besser sein.
Tolle Kollegen, vielfältige und interessante Arbeit
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Dauerhafte und für alle gleiche Regelung zum Homeoffice schaffen.
Eine moderne Regelung würde die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern
Abteilungsintern prima, zwischen den Abteilungen zu oft mangelhaft
Der kollegiale Zusammenhalt und das man durch die flachen Hierarchien kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung hat. Prinzipiell hat man es in der Verwaltung recht gut und alles in allem ist es ein solider Arbeitgeber.
Das hier viel über Beziehungen läuft und man alte Strukturen beibehält statt mit neuen Strukturen effizienter und zeitsparender zu Arbeiten.
Regelmäßige Fachspezifische Weiterbildungsangebote. Viel mehr ins Humankapital investieren um der Fluktuation entgegenzuwirken.
Auch hieran wird stetig gearbeitet.
Es existiert zwar eine Gleitzeitregelung, allerdings kann diese nicht flexible genug genutzt werden durch Bindung an Kernzeiten und vorausgesetzte Erreichbarkeit der Abteilungen.
Mehr fachspezifische Weiterbildungsangebote ggf. Ein Budget für die einzelnen Abteilungen einrichten und dafür sorgen, dass dieses sinnvoll genutzt wird.
Auch hier regeln Beziehungen einiges. Leistung zählt hier nicht immer.
Daran arbeiten sie wirklich sehr.
Da gibt es absolut nichts auszusetzen. Super Team!
Da gibt es auch nichts auszusetzen
Mehr transparentere Kommunikationund mehr Lob an die Mitarbeiter. Nicht nur kritisieren, sondern auch gute Arbeit loben.
Wird viel verlangt für das was man als Entlohnung erhält.
Mehr Transparenz und weniger Verschwiegenheit
Beziehungen regeln hier vieles.
Nichts!
Alles!
Einmal neu bitte
Unfreundliche „Arbeitskollegen“ die keine Lust haben einem neuen Mitarbeiter nur die kleinste Kleinigkeit zu zeigen. Man hat dort keine Chance.
Man liest es an den schlechten Bewertungen. Die guten werden wohl von der Marketingabteilung gemacht.
Fällt dort komplett aus.
Karrierechancen gleich Null, Weiterbildung gibts nicht.
Mindestlohn und sonst auch Unterdurchschnittlich
Das gibts dort nicht. Ein einziges Hauen und Stechen. Es ist unglaublich wie dort mit jemandem verfahren wird.
Schnell raus aus der Firma und durch Osteuropäer ersetzen
Eine große Katastrophe man wird ignoriert und an nichts beteiligt. Warum überhaupt neue Mitarbeiter eingestellt werden um sie dann nur wieder schnell los zu werden ist schon komisch. …. Unglaubliches Verhalten!
Im Büro unterdurchschnittlich ganz Schlimm und Menschenunwürdig in der Produktion
Kommunikation gibts dort nicht. Bleibt alles unter Verschluss. Man lässt Mitarbeiter bewusst im Dunkeln.
Arbeiten wie vor 40 Jahren interessant und vielfältig ist auf jeden Fall was anderes. Langweilig und immer das Gleiche.
Fällt mir momentan nichts ein
Fast alles
Einfach alles
Aktuell nur noch unfähiges Personal in allen Bereichen. Deutsch ist fast zu einer Fremdsprache geworden. Jede Woche neues Personal ein kommen und gehen. Kaum jemand bleibt länger als ein paar Wochen.
Urlaub bekommt man fast immer. Man muss aber auch jedes Wochenende arbeiten und dazu noch 9 Stunden jeden Tag. Über 200 Arbeitsstunden jeden Monat. Also Freizeit gleich Null.
Wenn man über Andere lästert Fehler von Anderen weitergibt sehr gut Lügen verbreiten kann und gerne Anderen hinten hinein kriecht ist man in kürzester Zeit auf den Weg ganz nach oben. Man muss auch in dieser Firma gut aufpassen mit wem man sich überhaupt unterhalten kann, sonst ist es gut möglich das es am nächsten Tag die ganze Firma weiß
Einstieg mit dem Mindestlohn. Also zum Leben zu wenig und zum Sie wissen schon zu viel. Gehaltsabrechnung immer kontrollieren. Passieren oft Fehler (Stunden fehlen, Zuschläge falsch usw.)
Wie gesagt. Deutsch wird hier kaum noch gesprochen. Nur noch Personal aus Rumänien
Leider auch nicht sehr gut. Wenn man Jahre lang dort gearbeitet hat und im Alter öfter mal krank wird was ja eigentlich vorkommt ist man sehr schnell auf der Abschussliste. Oder man bekommt eine Tätigkeit zugewiesen die keiner machen will.
Haben keine Ahnung von vielen Dingen und oder erklären es dir falsch. Wenn es dann als Reklamation zurück kommt und das ist sehr oft der Fall, war es natürlich keiner von den sogenannten Vorarbeitern. Vorgesetzte lästern über alles und jeden.
Fast bei Null. Hauptsache schnell schnell. Egal ob Schrott produziert wird.
Gleich gegen Null
Fällt mir keine einzige ein.
Eigentlich alles.
Tolles Unternehmen.
Klar muss ein Unternehmen wirtschaftlich denken.
Aber die Familie Meiser versucht es schon die Bezahlung leistungsorientiert zu halten.
Nur das fehlende 13 Monatsgehalt und ein zumindest 50% Urlaubsgeld.
Vlt ein 13. Monatsgehalt
Und Urlaubsgeld.
Super Vorgesetzter, immer ein offenes Ohr.
Arbeitskollegen top
Ist okaaaay.
Einfach nachfragen.
Ich bin zufrieden. Gibt halt auch schlechter bezahlte Arbeitsplätze im Unternehmen.
Gegenseitiges miteinander
Top
Alles transparent
Behandelt die MA besser, dann werden diese auch länger bleiben
Das Image kommt nicht von ungefähr
Nur Gleitzeit, sonst bietet man keine Ideen, wie man WLB verbessern kann
Weiterbildungen werden gefördert
Kennt man leider hier nicht
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es gibt gute, und es gibt weniger gute Führungskräfte
Findet wenig statt
So verdient kununu Geld.