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Meißener 
Stadtwerke 
GmbH
Bewertung

Man wird gern ausgenutzt. Man darf sich gern den Hintern für diese Firma aufreißen aber wird abgesägt

2,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meißener Stadtwerke GmbH in Meißen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter sind die besten Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den GF

Verbesserungsvorschläge

Anderer Geschäftsführer

Arbeitsatmosphäre

In gewissen Bereichen sehr humorvoll

Gehalt/Benefits

Dafür das 1 Angestellter mind. für 3 arbeiten muss,ist es zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Führungskräfte sind freundlich aber das "Messer" bekommt man dennoch in den Rücken.
Der Großteil arbeitet nur für sich selbst,keine Familie wie es in der Werbung heißt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als das wahr genommen. Sehr nett (nicht)

Vorgesetztenverhalten

Der GF weiß nicht das man existiert.
Führungskräfte und Abteilungsleiter wissen nicht was man alles zu tun hat aber drücken soviel Arbeit auf bis man krank wird. Burn Out kommt öfter vor.

Kommunikation

Die GF Etage hat keine Ahnung was das "Fußvolk" macht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria PaulHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Das hilft uns Verbesserungen anzugehen und Veränderungen vorzunehmen.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre in manchen Bereichen als humorvoll empfindest und deine Aufgaben als abwechslungsreich erlebst. Auch dass deine Work-Life-Balance stimmt, ist ein sehr schöner Punkt.

Deine Kritik am Führungsverhalten und der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass die Arbeitsbelastung zu hoch ist und zu gesundheitlichen Problemen führt, ist das definitiv etwas, womit wir uns auseinandersetzen müssen. Derzeit bieten wir über ein persönliches Gespräch mit der Führungskraft oder der Personalabteilung sowie der Erstellung einer Belastungsanzeige Möglichkeiten an, die uns Arbeitsbelastungen von Mitarbeitenden frühzeitig anzeigen soll. Sodass wir gemeinsam und gezielt nach Lösungen suchen können.

Dein Hinweis auf die Diskrepanz zwischen unserem Außenauftritt als "Familie" und der tatsächlichen Teamdynamik ist wichtig für uns. Wir möchten gerne verstehen, wie wir die Führungskultur und interne Kommunikation verbessern können.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns in der Personalabteilung. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.