Meißener 

Stadtwerke 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Das hilft uns Verbesserungen anzugehen und Veränderungen vorzunehmen.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre in manchen Bereichen als humorvoll empfindest und deine Aufgaben als abwechslungsreich erlebst. Auch dass deine Work-Life-Balance stimmt, ist ein sehr schöner Punkt.

Deine Kritik am Führungsverhalten und der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass die Arbeitsbelastung zu hoch ist und zu gesundheitlichen Problemen führt, ist das definitiv etwas, womit wir uns auseinandersetzen müssen. Derzeit bieten wir über ein persönliches Gespräch mit der Führungskraft oder der Personalabteilung sowie der Erstellung einer Belastungsanzeige Möglichkeiten an, die uns Arbeitsbelastungen von Mitarbeitenden frühzeitig anzeigen soll. Sodass wir gemeinsam und gezielt nach Lösungen suchen können.

Dein Hinweis auf die Diskrepanz zwischen unserem Außenauftritt als "Familie" und der tatsächlichen Teamdynamik ist wichtig für uns. Wir möchten gerne verstehen, wie wir die Führungskultur und interne Kommunikation verbessern können.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns in der Personalabteilung. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Aktuell steht die Meißener Stadtwerke GmbH, wie alle Energieversorgungsunternehmen vor vielen herausfordernden Aufgaben und Themen, die ohne das Engagement der Mitarbeitenden nicht zu bewältigen wären. Die Zeiträume in denen sich das Arbeitsumfeld und die Anforderungen an Energieversorger ändern, werden aktuell zunehmend kürzer und uns ist bewusst, dass dies insbesondere bei den Mitarbeitenden eine hohe Veränderungsbereitschaft voraussetzt. Um den Mitarbeitenden hier Hilfestellungen bieten zu können, ist es wichtig, dass diese aus der Anonymität heraustreten und das Gespräch mit uns, der Geschäftsführung bzw. Personalabteilung, suchen. Eine offene und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre ist uns bei MSW sehr wichtig und zudem in unseren Unternehmensleitsätzen verankert, die wir stets vertreten.

Auch wenn wir uns detaillierte Ausführungen zu Ihren einzelnen Bewertungen gewünscht hätten, freuen wir uns dennoch, dass Sie die Aufgaben, Arbeitsbedingungen sowie den Zusammenhalt bzw. die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden auf gleichberechtigter Basis so positiv einschätzen. Auch hier zeigt sich, dass innerhalb des Unternehmens nach unseren Leitsätzen gearbeitet wird.

Für die Zukunft wünschen wir uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit. Treten Sie bei Fragen und Problemen gerne an uns heran, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Mit besten Grüßen

Laura Hausmann
Hauptsachbearbeiterin Personal
Interne Kommunikation