Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir bei den Meißener Stadtwerken (MSW) sorgen schon seit über 30 Jahren als lokaler Energieanbieter für die sichere Versorgung mit Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme im Stadtgebiet Meißen. Wir stehen unseren Kunden jederzeit zuverlässig mit Fachexpertise zur Seite. Die sich ständig wandelnden Herausforderungen der Energiebranche bewältigen wir mit zielgerichteten Aufgaben und spannenden Projekten – jetzt und in Zukunft. Ob Sie zur Miete wohnen, ein Eigenheim besitzen oder Ihr Unternehmen aufbauen: Bei allen Fragen rund um Ihre Energieversorgung sind wir mit Rat und Tat für Sie da. Wir engagieren uns aktiv für die Gemeinschaft und sorgen als Arbeitgeber, Förderer und Nachbar für gute Energie in Meißen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man Fragen, Probleme usw. hat findet man immer Unterstützung, es wird sich um das Personal gekümmert und es findet ein Super Onboarding statt
Ich komme sehr gern auf Arbeit und fühle mich sehr wohl. Die Aufgaben entsprechen meinen Vorstellungen und ich kann mich gut entfalten.
Manche Mitarbeiter sind die besten Menschen
Das Gesamtpaket aus Gehalt, Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und Kollegen.
sicherer Arbeitgeber mit engagierten Mitarbeitern
Bisher nix.
Veränderungen sollten öfter auch zu Verbesserungen führen.
Dass der Mitarbeiter immer mehr zu einer Nummer wird und klar gemacht wird, dass man leicht zu ersetzen ist. Es wird sich in Beratungen und Philosophien verloren.
, dass sie eine zähe Reaktionsgeschwindigkeit haben und (moderne) Entscheidungen scheuen.
Möglichkeiten sehr gute Leistung zusätzlich zu honorieren.
Eventuell die 38h Woche einführen bevor der TV-V es verlangt.
Kollegenzusammenhalt stärken über die Teamgrenzen hinweg.
Anderer Geschäftsführer
Auch in Zukunft auf die eigenen Stärken (Mitarbeiterpotenziale) vertrauen.
Sorgen, Ängste und auch Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Potenzial und Qualitäten des vorhanden Personals schätzen und nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Meißener Stadtwerke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt und man offen über alle Dinge sprechen kann.
Top, Freundlicher Umgang, Hilfsbereite Kollegen
In gewissen Bereichen sehr humorvoll
Es gibt Vorgesetzte mit Steigerungspotenzial
klar gibt sicher Ausnahmen, aber sie meisten sind echt super nett, kollegial und zuverlässig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meißener Stadtwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der GF weiß nicht das man existiert.
Führungskräfte und Abteilungsleiter wissen nicht was man alles zu tun hat aber drücken soviel Arbeit auf bis man krank wird. Burn Out kommt öfter vor.
Mitarbeitereinbezug und nachvollziehbare Entscheidungen ein klarer Minuspunkt.
Einige der FKs haben definitiv Potenzial im ihrem Führungsverhalten - aber das wird!
Viele der Vorgesetzten sind sehr schwerfällig, evt. alterbedingt, ein großer Führungswechsel steht Ende 2017 an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel in Weiterbildung investiert und es werden individuelle Entwicklungsprogramme erarbeitet.
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten, hier aber auch Lohntechnisch durch den TV begrenzt
"Karriere machen" ist aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt möglich.
fachliche und persönliche Weiterbildung und -entwicklung wird gefördert; Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt
Wenige Karriere-Chancen bedingt der Unternehmensgröße.