MeisterLabs ist der beste Arbeitsplatz, den ich bisher hatte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der Hauptgründe, warum ich zu MeisterLabs gekommen bin, einschließlich des Kollegenzusammenhalts. Das mag in anderen Abteilungen anders sein, aber in der Abteilung Customer Success / Support ist die Arbeitsatmosphäre großartig, wir sind sehr eng verbunden, wir arbeiten hart, aber wir wissen auch, wie man sich entspannt und Aufgaben priorisiert.
Kommunikation
Es finden monatliche Treffen statt, bei denen alle über die Geschehnisse im Unternehmen informiert werden, um alle auf dem Laufenden zu halten. Feedback und klare Kommunikation werden sowohl innerhalb einer Abteilung als auch zwischen den Abteilungen gefördert, was ich sehr schätze. Dies ist auch ein Bereich, in dem sie versuchen, sich zu verbessern, weshalb ich ihm eine 4 und nicht eine 5 gebe.
Kollegenzusammenhalt
In der CS ist dies Top. Wir sind sehr nah und ich betrachte meine Freunde. Wir unterstützen uns gegenseitig sehr bei der Arbeit, aber auch außerhalb der Arbeit.
Work-Life-Balance
In der Regel wird man ermutigt, so wenig Überstunden wie möglich zu machen, und wenn man welche/zu viele hat, sollte man sich auch freinehmen. Sie wollen auch, dass man sich frei nimmt, wenn man sich nicht wohlfühlt oder etwas Dringendes ansteht. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, was der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zugute kommt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Sie unterstützen mich bei allem, was ich brauche, und ermutigen mich, mich weiterzuentwickeln. Ehrlich gesagt, ist er der beste Vorgesetzte, den ich bisher in meiner Laufbahn hatte. Sie setzen realistische Ziele und ermutigen uns, den Status quo in Frage zu stellen.
Interessante Aufgaben
Als ich die Stelle antrat, hatte ich Angst, dass ich mich langweilen würde. Aber die Arbeit entwickelte sich weiter, die Aufgaben wuchsen und veränderten sich, und das ist ein Teil dessen, was ich an der Arbeit wirklich mag. Die Firma ist auch bestrebt, Menschen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, die Chance zu geben, mehr Verantwortung zu übernehmen. Bei MeisterLabs wachsen die Dinge und man wächst mit ihnen.
Gleichberechtigung
Als Frau, die ein Team leitet, kann ich sagen, dass Frauen definitiv die gleichen Chancen haben und dass wir viele Frauen einstellen, was ich wirklich toll finde.
Umgang mit älteren Kollegen
MeisterLabs ermutigt seine Mitarbeiter definitiv, so lange wie möglich im Unternehmen zu bleiben. Bei der Frage, ob sie ältere Bewerber einstellen, muss ich die Sternebewertung ein wenig nach unten korrigieren. Wir haben nicht sehr viele "ältere" Mitarbeiter, aber ich erwarte, dass sich das mit dem Wachstum von MeisterLabs und dem Wachstum von MeisterLabs ändern wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie achten auf jeden Fall auf das Klima, versuchen, Papier zu vermeiden und unterstützen den fairen Handel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte noch nie ein Problem mit verspäteten Zahlungen. Als ich anfing, fand ich mein Einkommen zu niedrig, aber das haben sie ziemlich schnell ausgeglichen. Auch das Lohnniveau ist seitdem gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
Sie wollen uns auf jeden Fall unterstützen, wenn es darum geht, zu wachsen und neue Dinge zu lernen. Leider ist es manchmal schwer, die Zeit dafür zu finden. Aber sie ermutigen uns, Bücher über bestimmte Themen zu lesen, auf dem Laufenden zu bleiben und uns zu engagieren.
Was das berufliche Fortkommen angeht, so sind in meiner Abteilung die Stufen klar festgelegt, und gerade jetzt gibt es aufgrund des Wachstums bei Meisterlabs jede Menge Möglichkeiten.