Guter Arbeitgeber jedoch mit eingefahrenen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildungsmöglichkeiten für junge Menschen
- Grundsätzlich die nachhaltige Positionierungen der Marke Meister
- Nette Kollegen und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation von relevanten Entscheidungen und Ergebnissen im Unternehmen
- keine klaren Ziele und Prozesse
- Budget und Umsatzplanung aber keine wirkliche Kostenplanung
- Strukturen oft sehr eingefahren und viele Platzhirsche, die selten zu Kompromissen bereit sind und die Schuld lieber bei anderen Personen suchen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Zielgespräche mit Mitarbeitern durch Vorgesetze geführt werden.
Die Vision sowie die Werte des Unternehmens sollten klar definiert und zugänglich gemacht werden, damit hieraus Ziele abgeleitet werden können.
Wo wollen wir hin? Als was versteht sich das Unternehmen MeisterWerke?
Die heute definierten Unternehmenswerte entsprechen oft nicht der Realität und sind zu Allgemein gehalten (kein Bezug zu Meister).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Hier hapert es sehr häufig. Informationen werden nicht umfassend mit den betreffenden Abteilungen geteilt und die Belegschaft nur selten über Entscheidungen und Ziele informiert.
Jedoch ist seit einigen Wochen eine Besserung zumindest in einigen Abteilungen in Sicht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen guter Zusammenhalt, darüber hinaus gibt es häufig "kleine Könige", welche fest auf ihrer Meinung beharren und kaum Kompromisse eingehen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitmodelle mit freier Einteilung der Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen. In Stressphasen kann es auch mal zu etwas mehr Überstunden kommen, was aber meistens im vertretbaren Rahmen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ausreichende Informationen über Entscheidungen im Unternehmen, ansonsten absolut in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, allerdings wird bei dringend notwendigen Ersatzinvestitionen (z.B. neuen PCs oder Monitoren) oft nach günstigeren Alternativen gesucht, die das Problem oft nicht beheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis vor ein paar Jahren hat sich die Marke Meister sehr grün positioniert und auf Weichmacher, Phthalate und Co. weitestgehend verzichtet. Mittlerweile werden allerdings auch Vinylböden mit einer schlechteren Umweltbilanz angeboten, was die Marke verwäscht. Aus wirtschaftlicher Sicht ist der Schritt absolut zu verstehen, aus Kundensicht und dem Statement der Marke Meister jedoch eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region nicht schlecht, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern jedoch oft etwas geringer.
Image
Siehe Statement im Punkt "Umwelt/Sozialbewusstsein"
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht immer umfassend unterstützt. Auszubildene bekommen gute Möglichkeiten geboten, bei langjährigen Mitarbeitern, welche sich beruflich weiterbilden möchten, besteht jedoch oft kein wirkliches Interesse.