38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konzentration auf Qualität
Leider wird eine Marke gerade runter gewirtschaftet
Sozialbewusstsein, es viel davon gesprochen aber, leider nicht so gehandelt
Es tut weh…
Vielleicht sollte die Geschäftsführung und die Betriebsleitung erstmal die Basics um-setzen, denn den richtigen Umgang mit Person scheinen sie vergessen zu haben.
Gut
Nein
Gut
Gut
Ja
Gut
Gut
Ja
Naja
Gut
Naja
Ja
Gut
Stellt sich den Herausforderungen der Zukunft.
Musste leider in den letzten Jahren mehrmals Personalabbau betreiben.
aktuell leider angespannt
man bemüht sich, aber der Flurfunk ist schneller
Verantwortlichkeiten sind nicht geklärt. Es gibt keine Fehlerkultur. Es herrscht immer nur Druck.
war mal besser
jeder ist seinen Glückes Schmied
Die Verantwortung wird nach unten gedrückt.
findet nicht statt
Alles wird hinter dem Rücken der Angestellten besprochen. Man redet über Mitarbeiter nicht mit ihnen.
Offene, deutliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und für Wünsche und Bedürfnisse gemeinsam Lösungen finden statt sie nur als Resource zu sehen.
Sehr angespannt.
In den letzten zwei Jahren deutlich schlechter geworden als vor 15 Jahren noch.
Jeder sieht nur seinen eigenen Vorteil. Zusammenhalt war früher mal ist aber nicht mehr gegeben.
Vorgesetzte reden untereinander aber finden selten Lösungen oder suchen Gespräche mit den Angestellten.
Findet gar nicht statt
Kommunikation. Könnte besser sein.
keine Verkehrsprobleme auf dem Weg zur Arbeit, spontaner Stundenabbau
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Stillstand in der Technik / Arbeitsmittel, keine finanziellen Anreize, wenig bis keine Home-Office Möglichkeiten. Insgesamt braucht man sich nicht zu wundern, dass derzeit auch viele Arbeitnehmerseitige Kündigungen erfolgen..
sehr angespannte Atmosphäre innerhalb der Abteilung
Urlaubsplanung / spontaner Stundenabbau ist in der Regel kein Problem.
Wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten seitens des Arbeitgebers. Hier sollte man sich privat weiter entwickeln, sofern man noch etwas erreichen möchte.
Bezahlung wie im Handwerk, keine großen Erwartungen haben. Wenig bis keine besonderen Zahlungen. Da sind andere Firmen weiter und schaffen Anreize für die Arbeitnehmer
Vorgesetzte hat viel um den Ohren und dementsprechend wenig Kommunikation mit dem jeweiligen Mitarbeiter, daher fehlt der Überblick.
IT-Systeme / Support (PC/Laptops) leider sehr schwach und es macht wenig Spaß damit zu arbeiten.
sehr schwach geworden, es wird von Vorgesetzten entschieden und nicht besprochen.
mittlerweile sehr eingefahren und ohne interessante Aufgaben / Projekte
Besonders gefallen hat mir der Rundgang durch das Meister-Museum und durch die Produktaustellung gefallen.
Umgang unter den Kollegen, gutes Arbeitsklima, Umgang mit Corona (Home schooling), die meisten Aufgaben :D, man wird sehr viel ins Alltagsgeschäft eingebunden
bisher nicht :D
In manchen Abteilungen vielleicht die Aufgaben für den Azubi etwas überarbeiten. Man könnte Beispiele an Aufgaben vorbereiten die etwas kniffliger sind, an denen sich ein Azubi selber mal messen kann.
Top Arbeitsatmosphären in den meisten Abteilungen. Man kann während der Arbeitszeit auch mal zusammen lachen oder sich über Dinge unterhalten die nichts mit der Arbeit zutun haben. Hier durch fühlt man sich relativ schnell wohl. Manche Abteilunge hingegen sind sehr ruhig, was der Arbeitsatmosphäre schadet.
MeisterWerke ist bekannt dafür, für ihren eigenen Bedarf auszubilden, wenn man sich während der Ausbildung nicht blöd anstellt sind die Chance für eine Übernahme sehr gut. Wie die Karrierechancen nach der Ausbildung stehen wird sich mit der Zeit zeigen.
Arbeitszeiten variieren, als Azubi passt man sich den Arbeitszeiten der Abteilungen an, ist aber trotzdem noch flexible wenn man mal früher gehen möchte oder ähnliches. Urlaub bekommt man als Azubi eigentlich immer genehmigt. Kurzfristigen Urlaubstagen steht nach kurzer Rücksprache auch nicht im Weg.
Ausbildungsvergütung ist gut, aber besser geht immer :D
Fast alle Ausbilder haben ein offenes Ohr für die Azubis, manche sind schwerer zugreifen weil sie mit anderen Thematiken beschäftigt sind. Allerdings haben auch alle Kollegen ein offenes Ohr. Somit kann man sagen das Overall alles gut funktioniert
Spaß auf Arbeit zu haben gehört für mich genauso dazu wie das es stressige Tage gibt. Der Spaßfaktor ist hier definitive gegeben.
Hier muss man ein wenig zwischen den Abteilungen differenzieren, manche Abteilungen haben wirklich interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. In anderen Abteilungen ist es ein weniger monoton, aber auch hier kann man sich nicht wirklich beschweren.
Man durchläuft einige Abteilungen und lernt so ganz gut kennen wie die verschiedenen Abteilungen untereinander und miteinander Arbeiten. Die Zeiten in den jeweiligen Abteilungen sind meistens mit 3 Monaten angesetzt, allerdings kann es hier auch mal sein, dass man in einer Abteilung länger bleibt weil da zur Zeit höheres Arbeitsaufkommen ist und Bedarf ist.
Alle Kollegen behandeln einen mit Respekt und sind freundlich. Auch in stressigen Situationen behält man dies bei.
Es gibt natürlich auch mal stressige Zeiten aber auch in diesen wird man wertgeschätzt
Es handelt sich bei mir in der Abteilung um typische Büroarbeitszeiten aber auch hier ist man flexibel. Wenn man mal früher gehen möchte ist dies auch kein Problem. Urlaub spricht man natürlich mit seinen Kollegen ab, wenn mal was nicht passen sollte wird immer eine Lösung gefunden.
Mitarbeiter werden definitiv gefördert und Interessen an unterschiedlichen Aufgaben werden wahrgenommen und auch umgesetzt.
Top Arbeitskollegen ☺
Informationen und Neuigkeiten werden regelmäßig verschickt, so ist man immer auf den aktuellsten Stand - Bei Unklarheiten wird man auch zum persönlichen Meeting eingeladen.
So verdient kununu Geld.