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MeisterWerke 
Schulte 
GmbH
Bewertung

War nicht alles schlecht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- individuelle Lösungen bei Problemen vor allem spezielle Probleme die in meinem Fall mit reden gelöst werden konnten
- Vergütung ist auch gut kann man sehr gut mit Leben
- Produkte kann man gut nutzen
- Seminare während der Ausbildung
-Blockunterricht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- siehe Punkte bei Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- die Abteilungen Verkauf/ Export, Disposition und Einkauf sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden.
-Verkauf/Export Aufgaben die man nicht kann werden einem nicht gezeigt sondern von dem Mitarbeitern selber erledigt so das man nicht die Chance hat dort viel zu lernen.
-Disposition dort wurde ich platzbedingt in den kleinen Konferenzraum gesetzt. War sehr abgeschieden von den anderen Mitarbeitern und hatte nichts zu tun außer 1-3 Stunden morgens. Habe auch versucht darüber zu reden und habe gefragt woran es liegt. Aber wurde nicht ernst genommen
- Einkauf : dort fehlt die komplette Kommunikation. Hatte nur eintönige Aufgaben und immer die selben. Mir wurde das Gefühl geben das die Mitarbeiter mich nicht mögen.
- auf Verbesserungsvorschläge eingehen. Habe einen Vorschlag zu Verbesserung der aus Ausbildung gemacht und wie man leer zeiten wo man keine Arbeit hat sinnvoll füllen kann. Diesen Vorschlag habe ich vorgestellt aber er wurde nicht umgesetzt oder sich danach weiter damit beschäftigt.
- hätte mir gerne mehr Wertschätzung geschwünscht. Habe mich oft wie ein weiteres Problem und nicht wie eine Hilfe gefühlt.

Die Ausbilder

In manchen Abteilungen wird man einfach nur in die Ecke gesetzt. Es ist egal ob du dich langweilst. Alle haben immer zu viel Arbeit, aber der Azubi hat Langeweile. Darüber reden hilft auch nicht, es wird gekonnt ignoriert. Zumindestens war das bei mir der Fall.

In selten Fällen waren die Abteilungen gut und man wurde gut eingearbeitet. Aber dies war eher weniger der Fall bei mir.

Spaßfaktor

Zu viel Langeweile. Ich wusste oft nicht was ich mit meiner Zeit anfangen soll. Und hatte oft schon vor der Arbeit keine Lust. Man kann sich auch nicht immer selbst beschäftigen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Eher Praktikanten Aufgaben. Mir wurde selten etwas zugetraut. Und an manchen Tagen habe ich gar nichts gemacht und 8 Stunden auf Feierabend gewartet.

Außer in zwei Abteilungen die Personalabteilung und die Buchhaltung. Dort war ich gut beschäftigt und habe mich wohl gefühlt. Da ich mich nicht allzu groß langweilen konnte.

Variation

Man durchläuft so gut wie alle Abteilungen. Aber die Aufgaben sind in den meisten Abteilungen gleich.

Respekt

Meistens ja. Die Kollegen sind nett. Aber im Einkauf sollte etwas getan werden. Dort herrschte kein gutes Arbeitsklima und mir hat es an Respekt gefehlt.

Karrierechancen

Nicht vorhanden soweit ich weiß. Die meisten höheren Stellen sind schon besetzt. Und vom Unternehmen wir nichts angeboten. Außer manche Seminare während der Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt andere Azubi auch eine JAV. Aber es wird nichts unternommen (kann auch an corona liegen) In der Produktion ist der Ton eher rau. Aber in den meisten Abteilungen hatten die Mitarbeiter Spaß. Nur hatte ich das Gefühl dort nicht angenommen zu werden.

Ausbildungsvergütung

Gut Vergütung für eine Ausbildung.

Arbeitszeiten

Musste nie am Wochenende arbeiten. Die Überstunden konnte ich abarbeiten und in den meisten Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marius GoldsteinTeam MEISTERWERKE

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dieses ausführliche Feedback und deine sowohl positiven als auch kritischen Anmerkungen. Es ist natürlich sehr schade, dass du deine Zeit bei uns nicht so wahrgenommen hast, wie wir es uns eigentlich wünschen. Denn die Ausbildung bei uns im Unternehmen liegt uns sehr am Herzen und wir wollen unseren Azubis immer die bestmögliche Ausbildung bieten. Nur so können wir unser Ziel erreichen, alle Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen.

Wie auch du es bei uns im Unternehmen erlebt hast, sind wir immer ein Freund davon, Probleme offen anzusprechen, um so gemeinsam Lösungen zu finden – und die Erfahrung zeigt: das hilft!

Auch wenn du diesen Schritt nicht gegangen bist und das Unternehmen verlässt, nachdem du die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast, nehmen wir uns deiner Kritikpunkte natürlich an und setzen uns mit diesen auseinander. Du hast selbstverständlich jederzeit die Möglichkeit, dich auch nochmal in einem vertraulichen Gespräch an uns zu wenden. Melde dich dazu gerne unter der Nummer 02952 816-1909.

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