11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
meistro GmbH Vorstellungsgespräche
meistro
GmbH
Ingolstadt
11 Bewertungen von Bewerbern
Sehr eigenartiges Unternehmen. Sehr schlechte Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2025 in Ingolstadt als Mitarbeiter im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen, klar und deutlich Formulieren. Unter Deutschlandweit versteht jeder, dass es sich um Remote Anstellung handelt. Jedoch wird gefordert 1x pro Woche eine weite Reise nach Ingolstadt anzutreten zu müssen und von dort aus arbeiten zu müssen, für wenig Gehalt! Fahrtkosten, Sprit, Verschleiss am Auto alles vom Gehalt muss man abziehen, da bleibt kaum was übrig. Eine Rückmeldung auf das Video-Interview, wie versprochen erhält man auch nicht. Man muss selbst aktiv werden und nachfragen. Danach erfolgt innerhalb von 3 Minuten, eine Standardisierte Absage. So ein Unternehmen kann man keineswegs als positiv in Erinnerung behalten. Auch sind Stellenausschreibungen Jahrelang immer die gleichen inseriert? Bewerbung zu schreiben kann man sich sparen, wenn deutlich in der Stellenausschreibungen die Bedinungen dargelegt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern. Auch kritisches Feedback nehmen wir sehr ernst, da es uns hilft, unsere Kommunikation und Abläufe zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir ein mögliches Missverständnis aufklären: In der von Dir angesprochenen Position ist keine wöchentliche Präsenz in Ingolstadt verpflichtend vorgesehen. Verbindlich sind lediglich wenige unternehmensweite Präsenztage pro Jahr. Da manche Bewerbende vergleichsweise nah wohnen, haben wir im Gespräch optional angeregt, ein zusätzliches persönliches Meeting in Erwägung zu ziehen – selbstverständlich unter Übernahme der Reisekosten. Dass dieser Punkt bei Dir als verpflichtend angekommen ist, bedauern wir sehr. Hier zeigt sich, dass wir unsere Kommunikation künftig noch klarer und eindeutiger gestalten müssen.
Auch Deinen Hinweis zum Bewerbungsprozess nehmen wir ernst. Rückmeldungen verzögern sich in Einzelfällen leider durch parallel laufende Abstimmungsprozesse. Unabhängig davon sollten zugesagte Rückmeldungen verlässlich erfolgen. Dass Du selbst nachfassen musstest und die anschließende Absage als sehr kurz und standardisiert empfunden hast, entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.
Deine Anmerkung zu wiederkehrenden Stellenausschreibungen nehmen wir ebenfalls bewusst auf. Transparenz in den Anforderungen und Rahmenbedingungen ist uns wichtig, um Erwartungen auf beiden Seiten realistisch zu halten und unnötigen Aufwand zu vermeiden.
Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess insgesamt als enttäuschend erlebt hast. Vielen Dank dennoch für Dein ehrliches Feedback – wir nehmen es als konkreten Anstoß, unsere Prozesse und unsere Kommunikation weiter zu verbessern.
Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2025 in Ingolstadt als Mitarbeiter Forderungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz sollte unbedingt eingehalten werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber Ghostet Bewerbungsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2024 in Ingolstadt als Sachbearbeiter Energieabrechnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen bekommt man Monate lang keine Rückmeldung. Reinstes Ghosting der Meistro Energie GmbH / Meistro GmbH.
Wenn man dann nach den Bearbeitungsstatus erkundigt, da man ja als Bewerber/in Monatelang nichts hört, bekommt man sehr schnell dann eine Standardisierte Absage.
Ich finde das dies eine absolute as oziale Verhaltensweise als Unternehmen gegenüber eines Bewerber/in darstellt.
Absolut unter Kan one !
Verschwendet eure Zeit nicht für das investieren eurer Bewerbung, denn das ist es nicht Wert. Für so ein Unternehmen erst gar nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting bei Bewerbungsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2024 in Ingolstadt als Sachbearbeiter Energieabrechnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen bekommt man Monate lang keine Rückmeldung. Reinstes Ghosting der Meistro Energie GmbH / Meistro GmbH.
Wenn man dann nach den Bearbeitungsstatus erkundigt, da man ja als Bewerber/in Monatelang nichts hört, bekommt man sehr schnell dann eine Standardisierte Absage.
Ich finde das dies eine absolute as oziale Verhaltensweise als Unternehmen gegenüber eines Bewerber/in darstellt.
Absolut unter Kan one !
Verschwendet eure Zeit nicht für das investieren eurer Bewerbung, denn das ist es nicht Wert. Für so ein Unternehmen erst gar nicht!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass uns Ihre Bewerbung nicht wichtig ist. Wir geben uns viel Mühe Bewerbungen schnell, individuell und mit einer resultierenden Win-Win-Situation zu bearbeiten. Gerne würden wir feststellen, an welchem Punkt es bei Ihnen gehakt hat und bitten Sie, uns eine Nachricht an personal@meistro.de zu senden.
Vielen Dank vorab für Ihre Mühe und sonnige Grüße aus Ingolstadt
das HR-Team der meistro Gruppe
Freundlich, schnell und sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2022 in Ingolstadt als Leiter PFM & Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Bewerbungsprozess verlief so, wie man sich als Bewerber einen Bewerbungsprozess nur wünschen kann. Sehr schnell, zwischen der ersten Bewerbungsmail und dem ersten Bewerbungsgespräch vergingen gerade einmal 3 Tage. Die Gesprächsatmosphäre war sehr freundlich; nicht drängend oder ausfragend, sondern eher interessiert an dem Werdegang des Bewerbers und an seiner Person selbst. Auch das zweite Gespräche erfolgte sehr zeitnah unter Berücksichtigung von terminlichen Restriktionen des Bewerbers. Alles in allem, ein wirklich vorbildlicher Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillSenior HR Managerin
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über deine 5 Sterne! :-)
Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als vorbildlich bewertest und die freundliche Gesprächsatmosphäre hervorhebst.
Wir wünschen dir einen guten Start bei meistro und freuen uns dich als neue:n Kolleg:in begrüßen zu dürfen.
Liebe Grüße und bleib gesund,
Verena
unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Ingolstadt als kfm. Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
meistro Energie GmbH gehört zu den Unternehmen, von denen man nach der Bewerbung gar nichts mehr hört. Wenn kein Interesse am Bewerber entsteht, ist offenbar selbst eine standardisierte Absage zu viel Aufwand. Wertschätzung sieht anders aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillSenior HR Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig und geben grundsätzlich jede:r Bewerber:in eine Rückmeldung.
Warum Sie keine Rückmeldung erhalten haben, kann ich ohne weitere Informationen leider nicht nachvollziehen. In Ausnahmefällen kommt es vor, dass uns Bewerbungen z. B. aufgrund technischer Störungen nicht erreichen oder die von uns versendeten E-Mails im Spam-Ordner der Kandiat:innen landen. Haben Sie uns schon kontaktiert und sich nach dem Stand Ihrer Bewerbung erkundigt?
Wir versuchen stetig unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. Ein wertschätzender Umgang gegenüber unseren Bewerber:innen ist uns besonders wichtig. Wenden Sie sich gerne an personal@meistro.de, damit wir Ihren Fall prüfen und Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben können.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Herzliche Grüße
Verena Schill
Der Bewerbungsprozess bei meistro verlief unkompliziert und schnell. So sollte es überall sein!
Bewerber/inHat sich 2022 in Ingolstadt als Mitarbeiterin Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Um als Bewerber vorab besser einschätzen zu können, ob die Gehaltsvorstellung zur Position passt, wäre es gut, wenn die Firma gleich bei der Stellenanzeige eine Aussage zur Höhe des Gehalts geben würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillSenior HR Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie uns trotz einer Absage so positiv bewertet haben!
Wir bedanken uns auch recht herzlich für Ihren Verbesserungsvorschlag. Leider ist es uns bei Stellenanzeigen nicht immer möglich, eine genaue Angabe zur Höhe des Gehalts zu machen, da das Gehalt auch abhängig von der Berufserfahrung und den Qualifikationen der Kandidat:innen ist. Wir werden Ihren Vorschlag aber auf eine Umsetzbarkeit hin prüfen. Für Anfragen von Kandidat:innen zum Gehalt steht unser HR-Team telefonisch gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Verena Schill
Desaströser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Ingolstadt als Telesales Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Schritt habe ich mit der zuständigen Mitarbeiterin die Rahmenbedingungen geprüft und dann die Bewerbungsunterlagen per E-Mail versendet. Über Wochen habe ich telefonisch nachgefasst und habe jeweils die Mitteilung von der besagter Mitarbeiterin erhalten: Das liegt noch in der Sachabteilung, aber ich werde Anfang nächter Woche sicherlich eine Reaktion erhalten. Natürlich passierte nichts. Nach über 5,5 Wochen die erste Rückmeldung: "...dass Ihnen andere Bewerber:innen einen kleinen Schritt voraus waren."
Das nenne ich mal taktvoll! Übrigens, die Anzeige ist immer noch aktiv auf der Homepage ...
Ich frage mich: Für die erste Durchsicht der Unterlagen braucht man über 5,5 Wochen? Auf die meinerseits geäußerte Kritik gab es natürlich keine Reaktion.
Aus meiner Sicht muss das Fazit lauten: Finger weg, nach Außen Hui und nach Innen Pfui.
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SchillSenior HR Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig und dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Auch aufgrund personeller Engpässe wie z.B. bei Urlaub und Krankheit kann eine Rückmeldung etwas länger dauern. Hier bitten wir um Ihr Verständnis.
Solange wir uns im Auswahlverfahren befinden, sind unsere Stellenanzeigen auch noch weiter auf unserer Homepage geschalten. Nur weil jemand eine Absage erhält, bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Wir können nur eine begrenzte Anzahl an Kandidat:innen zum Vorstellungsgespräch bzw. Videointerview einladen. Da wir unseren Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung geben möchten, werden Absagen daher auch schon vor den ersten Vorstellungsgesprächen versendet.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden natürlich daran arbeiten uns hier noch zu verbessern. Es freut uns zu lesen, dass Sie uns für die Erklärung der weiteren Schritte und die angenehme Atmosphäre 5 Punkte gegeben haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Verena Schill
Ohne Info, sehr dubios
Bewerber/inHat sich 2025 in Ingolstadt als Fachkraft Forderungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin GrashaußerHead of HR
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen an den Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten. Leider müssen wir immer eine Auswahl treffen und können nicht explizit auf die Auswahlkriterien eingehen. Wenn du hier konkret Fragen hast, kannst du dich gerne an personal@meistro.de wenden.
Viele Grüße
Kerstin Grashaußer
Ansprechende Infos zum Job, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Ingolstadt als Marketing Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass wir dich in unserem Team begrüßen dürfen.
Wir arbeiten stetig an der Schnelligkeit unserer Antwort auf Bewerbungen und bedanken uns auch hier herzlich für dein Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und eine positive Zusammenarbeit.
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.