89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
meistro GmbH Bewertungen
meistro
GmbH
Ingolstadt
89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Zusammenarbeit im Team – Umsetzung neuer Ideen oft zu schnell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima im eigenen Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Die Möglichkeit mit Homeoffice finde ich gut, jedoch sollten die Mitarbeiter auch den Anreiz verspüren ins Büro zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht hin und wieder ein zusätzlicher Druck, da man versuchen muss neue Anforderung mit den bestehenden Kapazitäten zu erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr langfristige Planungen statt sehr kurzfristiger Entscheidungen.
Bessere Abstimmung zwischen Management und operativen Teams könnte dabei helfen neue Ideen erfolgreicher und effektiver umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich entfalten möchte, muss man sich teils lautstark melden. Das kann jedoch auch negativ verstanden werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsverhältnis sollte auf allen Ebenen und Bereichen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima in deinem Team und den starken Zusammenhalt schätzt - das ist wirklich wichtig für uns.
Deine Anmerkungen zu den Gehaltsstrukturen und den Herausforderungen bei der Karriereentwicklung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn man sich aktiv bemerkbar machen muss, um voranzukommen.
Besonders wertvoll finden wir deinen Verbesserungsansatz zur langfristigen Planung und besseren Abstimmung zwischen Management und operativen Teams. Das sind wichtige Punkte, die wir gerne intern diskutieren möchten. Auch dein Hinweis zum zusätzlichen Druck durch neue Anforderungen bei bestehenden Kapazitäten ist ein wichtiger Aspekt für uns.
Falls du Lust hast, deine Ideen noch weiter zu vertiefen oder konkrete Vorschläge zu besprechen, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Beste Grüße
dein HR-Team
Unbedingt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es gleicht sich immer aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nötig gibt’s auch Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Passend zur Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt . In den Büros könnte man konsequenter den Müll trennen.
Kollegenzusammenhalt
Eh super.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, top Equipment
Kommunikation
Geht noch besser, wir arbeiten dran.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Meistens
Image
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Sehr zu empfehlen....
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war danach in vielen Positionen, aber nirgendwo habe ich mich so wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Top nirgendwo war es besser
Image
gut
Work-Life-Balance
ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Viel Angebot
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
wie es sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Offices und Ausstattung
Kommunikation
Sehr gut, immer offen
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
100 %
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mensch gesehen wird und Wertschätzung für sich und seine Arbeit erhält. Sehr darauf bedacht ist, dass es einem gut geht und gefragt wird, wie man sich aktuell in seiner Postion fühlt und wo man ihn möchte.
Arbeitsatmosphäre
Ein großartiger Zusammenhalt und eine große Wertschätzung für alle.
Work-Life-Balance
Durch das Vertrauen der Selbstverantwortung hat man viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Bietet Weiterbildung und Schulungen an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat eine eigene Stiftung und verfolgt ganz tolle Projekt. Zudem sehr darauf bedacht nachhaltig und umweltfreundliche Produkte zu verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut großartige Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine eigenen Erfahrungen gesammelt, jedoch noch nie eine negative Rückmeldung von Kolleg:innen mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein sehr gutes Verhältnis auf Augenhöhe mit den direkten Vorgesetzten und selbst zur Geschäftsführung besteht ein vertrauter und freundlicher Umgang.
Kommunikation
Transparenz ist absolut gegeben. Man wird über den Fortschritt und die gemeinsamen Ziele immer informiert und ist offen für Vorschläge
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und nie langweilig. Man hat zudem die Chance, sich für bestimmte Bereiche, die einem liegen, zu engagieren.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns als Mensch gesehen und wertgeschätzt fühlst - das ist genau das, was wir uns für alle Teammitglieder wünschen.
Besonders schön ist zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die transparente Kommunikation so positiv erlebst. Dass du das Vertrauen und die Selbstverantwortung schätzt, die dir Flexibilität in der Work-Life-Balance ermöglichen, zeigt uns, dass unser Ansatz funktioniert. Auch deine Rückmeldung zum Führungsverhalten auf Augenhöhe und den vielfältigen, interessanten Aufgaben bestärkt uns darin, weiterhin auf diese Werte zu setzen.
Toll, dass du auch unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten positiv wahrnimmst. Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir!
Beste Grüße,
dein HR-Team
Stark wachsendes Unternehmen, das sich weiterentwickeln will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man hat in fast jeder Abteilung mindestens einen Ansprechpartner, auf den man sich verlassen und zurückgreifen kann
- Es gibt immer wieder Schulungen, die man nutzen kann
- Das Vertrauen, das in die Mitarbeiter gesetzt wird
- Den Willen, sich als Unternehmen immer weiterentwickeln zu wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise längere Wartezeit mit Rückmeldungen aus verschiedenen Abteilungen, zu lange Feedbackschleifen, verdrehte Hol-/Bringschuld-Ansichten
Verbesserungsvorschläge
- Mein Onboarding damals fand ich gut, mir haben nur kurze Einblicke in die Abteilungen gefehlt, um "das große Ganze" verstehen zu können, wie die Zahnräder ineinander greifen
- Neue Kollegen stellen sich i.d.R. nicht mehr wie früher in allen Abteilungen vor, man verliert bei nun knapp 130 MA völlig den Überblick, da wir so schnell wachsen - ggf. kann die Jahresauftaktveranstaltung mit Namensschildern wieder "Licht ins Dunkle" bringen
Arbeitsatmosphäre
Lockere, aber respektvolle Umgangsformen
Image
Das herzliche Miteinander wird auch von außen bemerkt, meistro muss sich jetzt nur noch weiter bekannt machen
Work-Life-Balance
Private Termine (z. B. Vorsorgeuntersuchungen) können eingeschoben und mit Stunden wieder ausgeglichen werden, sodass Gesamt-Std/Wo lt. AV passen - hier gilt das Vertrauensprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zu 90% gelebt, Potenzial nach oben gibt es immer
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte auf Augenhöhe, motiviert, stellt sich selbst nicht als "unfehlbar" dar, gegenseitige konstruktive Kritik möglich
Arbeitsbedingungen
Gute Technik für Remotearbeit, Büroausstattung gut, neues Büro mit größeren/kleineren Besprechungsräumen, Massageliege (selbst noch nicht probiert), schöne Küche
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, optional mit Provision am Jahresende, die Möglichkeit der bAV finde ich super
Gleichberechtigung
Es sind nicht nur Männer in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Vorwiegend
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin GrashaußerHead of HR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein schönes Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die vielen positiven Aspekte hervorhebst.
Besonders schön ist, dass du die lockere aber respektvolle Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die vertrauensvolle Work-Life-Balance so positiv bewertest. Auch dass du das Führungsverhalten auf Augenhöhe und die guten Arbeitsbedingungen mit der neuen Büroausstattung schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Verbesserungsvorschläge zum Onboarding nehmen wir ernst. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Kurze Einblicke in alle Abteilungen würden neuen Teammitgliedern wirklich helfen, das große Ganze zu verstehen und zu sehen, wie alle Bereiche zusammenarbeiten. Das werden wir definitiv in unsere Onboarding-Optimierung einbeziehen. Auch deine Idee mit den Namensschildern bei der Jahresauftaktveranstaltung ist super - bei unserem schnellen Wachstum ist es wirklich wichtig, dass sich alle kennenlernen können.
Die Punkte zu den längeren Feedbackschleifen zwischen den Abteilungen schauen wir uns ebenfalls genau an. Hier wollen wir die Kommunikationswege weiter verbessern.
Falls du noch weitere konkrete Ideen hast, melde dich gerne bei uns - wir freuen uns immer über konstruktives Feedback!
Liebe Grüße
dein HR-Team
Ein Job mit Sinn und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterentwicklung, Investitionsbereitschaft, Zusammenhalt, digitales Arbeiten
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, meinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten, kann ich meine Tochter aufwachsen sehen udn auch einen aktiven Part übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe - Feedback funktioniert in beide Richtungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentare
Kerstin GrashaußerHead of HR
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und uns mit der vollen Punktzahl bewertest.
Besonders schön zu lesen ist, wie gut unsere flexible Arbeitsgestaltung und die Homeoffice-Möglichkeiten für dich funktionieren. Dass du dadurch deine Tochter aufwachsen sehen und aktiv am Familienleben teilhaben kannst, zeigt genau das, was wir mit unserer Work-Life-Balance erreichen möchten.
Auch dein Feedback zum Führungsverhalten freut uns sehr - die Kommunikation auf Augenhöhe und der beidseitige Feedback-Austausch sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir!
Liebe Grüße
Kerstin
Verena SchillSenior HR Managerin
Hallo lieber Kollege, hallo liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für deine 4,9 Sterne! Wir freuen uns, dass du deine Aufgabe in unserem Unternehmen als sinnvoll empfindest und die tollen Entwicklungsmöglichkeiten bei meistro hervorhebst! :-)
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei meistro und geben unser Bestes, damit du dich auch zukünftig bei uns wohlfühlst!
Liebe Grüße und bleib gesund,
Verena
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges, aber würde sehr lange dauern....
Kurzfassung: Bestimmte Leute, Atmosphäre, Kritikunfähigkeit und Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Betriebsfeiern zu gestalten, wenn bestimmte Personen dann zu gewissen Zeiten nicht mehr ansprechbar oder auffindbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Immer entspannt und lustig
Image
Naja leider ist es wahr, was mir vor dem Arbeitsbeginn mitgeteilt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Nee sie versuchen dich dort klein zuhalten....da sich Kollegen schon bereits über 10 Jahre kennen, wollen sie sich nicht weiterbilden, aber werden Steine in den Weg legen, wenn du es tun willst
Kollegenzusammenhalt
Naja ich wurde quasi durchgereicht oder Mal außer acht gelassen...nur eine Person hat versucht mir zu helfen, aber auch diese Person war überlastet
Vorgesetztenverhalten
Naja....viel Blabla aber nix dahinter
Arbeitsbedingungen
War ok
Kommunikation
Einarbeitung war kompletter Schrott...denn es stand bereits fest, bei der positiven Rückmeldung der Bewerbung, dass ich bei meiner Einarbeitung komplett auf mich alleine gestellt sein werde.
Interessante Aufgaben
Diese waren wirklich interessant, aber wenn man nicht oder falsch eingearbeitet wird, wird es jeden Tag nur ein Überlebenskampf
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so offen zu teilen – auch wenn uns Deine Einschätzung natürlich nachdenklich stimmt.
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so empfunden hast. Besonders die Themen Einarbeitung, Zusammenarbeit und Führungskultur nehmen wir ernst – auch wenn wir Deine Darstellung in dieser Deutlichkeit nicht vollständig teilen können.
Gerade bei Weiterentwicklung und Kommunikation sind wir dabei, Prozesse zu verbessern. Umso bedauerlicher ist es, wenn diese Entwicklung für Dich nicht spürbar war. Deine Rückmeldung gibt uns aber wichtige Hinweise, wo wir als Unternehmen noch besser werden können – z. B. in der Integration neuer Kolleg:innen und im täglichen Miteinander.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele Kolleg:innen andere Erfahrungen machen und sich im Unternehmen wohlfühlen – was natürlich Deine persönliche Wahrnehmung nicht in Frage stellen soll, aber zeigt, wie unterschiedlich Perspektiven sein können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit sonnigen Grüßen vom HR-Team
Familiärer Mittelstand trifft auf dynamisches Wachstum - so macht arbeiten Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und empfinde das in meinem Umfeld auch so
Image
Nach außen könnte die Kommunikation noch besser sein und so die (Arbeitgeber)brand gestärkt werden
Work-Life-Balance
Phasenabhängig (wie überall wo ich bis jetzt gearbeitet habe) grundsätzlich gilt aber vor allem die Leistung und nicht das bloße Absitzen von Stunden
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, gibt es viele Möglichkeiten, bei meistro zu Wachsen. Sowohl die hard facts, wie Strukturen und Fortbildungsprogramme, als auch die soft facts, wie Führungskultur ermöglichen dieses persönliche Wachstum.
Bei Karrierepfaden wird nicht immer nur extern gesucht, sondern auch intern bekommen Mitarbeiter die Chance Karriere zu machen. Das spiegelt sich in den Führungsetagen wider.
Gehalt/Benefits
Total fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steckt tief in der DNA von meistro und ist durch die eigene Stiftung nochmal hervorzuheben. Man kann sich als Mitarbeiter super damit identifzieren und wird sogar mit einbezogen, wenn man will!
Kollegenzusammenhalt
Man wird super offen aufgenommen von den "Alteingesessenen" und der Umgang miteinander ist total freundlich - man fühlt sich wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir bis dato weder negativ noch außergewöhnlich positiv aufgefallen. Firmenjubiläen werden gefeiert und gewertschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bremsen nicht aus, sondern versuchen zu befähigen und sind am persönlichen Wachstum interessiert
Arbeitsbedingungen
Auch hier alles top und mit dem anstehenden Umzug in ein absolutes Prestige-Office wird sich das noch verbessern
Kommunikation
Die Schattenseite des remote Arbeiten - wenn man überall verteilt ist, geht manchmal etwas in der Kommunikation unter. Das ist vor Ort nunmal leichter.
Hinzu kommt ein rasanter Wachstumskurs, das bringt kommunikativ auch immer Herausforderungen mit sich, die nicht immer optimal gelöst werden. Es ist allerdings immer der Wille zur Verbesserung da, das ist für mich das Wichtigste, wenn mal was schief läuft.
Gleichberechtigung
In allen Ebenen total fair. Es gilt die Leistung, nicht das Geschlecht, Herkunft, ... - das spiegelt sich auch in der Belegschaft wider
Interessante Aufgaben
Steckt drin, was drauf steht! Grundsätzlich herrscht eine Atmosphäre des "Zutrauens" nicht des "Misstrauens", weshalb man bei den Aufgaben auch nicht künstlich kleingehalten wird
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin GrashaußerHead of HR
Liebe/r meistrojaner/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß an der Arbeit hast. Vielen Dank auch für den Hinweis, unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Hieran arbeiten wir in diesem Jahr zusammen mit unseren Kollegen aus dem Marketing und hoffen, dass wir dann auch nach außen noch besser kommunizieren können.
Liebe Grüße und weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei meistro!
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Persönliche Belange werden Berücksichtigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität den Mitarbeiten gegenüber
Immer ein offenes Ohr
Mitarbeiterfeste ;)
Verbesserungsvorschläge
Haustiere sollten erlaubt sein, gern eine erneute Umfrage starten
Beteiligung an Sportausgeben, wie HanseFit oder Wellpass
Arbeitsatmosphäre
Im Team Bombe, kann nicht besser laufen. HR kümmert sich und stärkt den Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Ob HomeOffice oder ins Büro beides möglich. Teamleiter sind flexibel
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung super, Abteilungsübergreifend kann noch ein wenig nachgeschärft werden
Vorgesetztenverhalten
Bei persönlichen Herausforderungen immer ansprechbar und versuchen zu helfen, wo es geht.
Kommunikation
Hier hat meistro sehr aufgeholt, aber Luft nach oben ist immer ;)
Interessante Aufgaben
Im Energiebereich ist kein Tag wieder der andere, immer neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin GrashaußerHead of HR
Liebe/r meistrojaner/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön, dass du dich bei uns und in deinem Team wohlfühlst. Gerne nehmen wir auch deine Anregungen auf. Mit dem Umzug in den Donautower versuchen wir ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffe, um zum Beispiel auch den Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend zu stärken.
Viele Grüße
Kerstin
Ein ehemals bodenständiges Unternehmen verliert den Bezug zur Realität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In schwierigen Situationen wird die viel gelobte Feedbackkultur und die angeblich offene Kommunikation nicht immer umgesetzt. Es gibt Tendenzen zu Vetternwirtschaft und Gruppenbildung. Anstatt direkt miteinander zu sprechen, wird in manchen Bereichen viel hinter dem Rücken der Kollegen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Loyale und langjährige Mitarbeiter sollten mehr Anerkennung erfahren. Die Geschäftsführung, das Management und die derzeitige HR-Abteilung sollten mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und weniger mit sich selbst beschäftigt sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich im Vergleich zu früher verändert. Die Stimmung ist nicht mehr so locker und entspannt wie sie einst war.
Image
Nach außen hin wird ein positives Bild der Firma vermittelt, während intern nicht alles so rosig ist.
Work-Life-Balance
Bei manchen Mitarbeitern ist eine ausgewogene Work-Life-Balance vorhanden, doch Überstunden werden bei vielen als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, doch derzeit ist davon wenig zu sehen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen sind nicht transparent. Gehaltserhöhungen scheinen oft nach Sympathie vergeben zu werden. Statt Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es sogenannte "Zielvereinbarungsprämien", deren Auszahlung ebenfalls häufig nach Sympathie und nicht nach der tatsächlichen Zielverwirklichung erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftung leistet viel Gutes im sozialen Bereich, allerdings wirkt das Umweltbewusstsein des Unternehmens häufig mehr wie eine Fassade als eine gelebte Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen besteht weiterhin ein starkes "Inseldenken“.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich gleichwertig behandelt, sind jedoch in der Belegschaft eher selten und werden wenig eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist für viele Führungskräfte leider ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist grundsätzlich akzeptabel, jedoch gibt es häufig technische Probleme mit den Systemen. Während das Arbeiten im Homeoffice gut möglich ist, ist es im Büro in Ingolstadt oft schwierig, konzentriert zu arbeiten.
Kommunikation
Negative Themen werden häufig nicht angesprochen und bleiben unkommentiert.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern besteht grundsätzlich eine relativ ausgewogene Gleichberechtigung. Allerdings spielt in vielen Bereichen der Sympathiefaktor eine Rolle, was dazu führen kann, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum variiert je nach Abteilung.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ella StefaniPersonalreferentin
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so ausführlich und differenziert zu schildern.
Auch wenn wir einige Deiner Einschätzungen nicht vollständig nachvollziehen können, nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere zu den Themen Feedbackkultur, Transparenz und Wertschätzung.
Gerade weil uns ein offener, fairer und kollegialer Umgang wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn Du das Gespräch mit uns suchst. Nur so können wir nachvollziehen, wo Deiner Meinung nach der konkrete Handlungsbedarf liegt – und was wir verbessern können.
Melde Dich jederzeit gerne vertraulich bei uns.
Beste Grüße
Deine HR-Abteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird meistro durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 84% der Bewertenden würden meistro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich meistro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.