Stark wachsendes Unternehmen, das sich weiterentwickeln will
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man hat in fast jeder Abteilung mindestens einen Ansprechpartner, auf den man sich verlassen und zurückgreifen kann
- Es gibt immer wieder Schulungen, die man nutzen kann
- Das Vertrauen, das in die Mitarbeiter gesetzt wird
- Den Willen, sich als Unternehmen immer weiterentwickeln zu wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise längere Wartezeit mit Rückmeldungen aus verschiedenen Abteilungen, zu lange Feedbackschleifen, verdrehte Hol-/Bringschuld-Ansichten
Verbesserungsvorschläge
- Mein Onboarding damals fand ich gut, mir haben nur kurze Einblicke in die Abteilungen gefehlt, um "das große Ganze" verstehen zu können, wie die Zahnräder ineinander greifen
- Neue Kollegen stellen sich i.d.R. nicht mehr wie früher in allen Abteilungen vor, man verliert bei nun knapp 130 MA völlig den Überblick, da wir so schnell wachsen - ggf. kann die Jahresauftaktveranstaltung mit Namensschildern wieder "Licht ins Dunkle" bringen
Arbeitsatmosphäre
Lockere, aber respektvolle Umgangsformen
Image
Das herzliche Miteinander wird auch von außen bemerkt, meistro muss sich jetzt nur noch weiter bekannt machen
Work-Life-Balance
Private Termine (z. B. Vorsorgeuntersuchungen) können eingeschoben und mit Stunden wieder ausgeglichen werden, sodass Gesamt-Std/Wo lt. AV passen - hier gilt das Vertrauensprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zu 90% gelebt, Potenzial nach oben gibt es immer
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte auf Augenhöhe, motiviert, stellt sich selbst nicht als "unfehlbar" dar, gegenseitige konstruktive Kritik möglich
Arbeitsbedingungen
Gute Technik für Remotearbeit, Büroausstattung gut, neues Büro mit größeren/kleineren Besprechungsräumen, Massageliege (selbst noch nicht probiert), schöne Küche
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, optional mit Provision am Jahresende, die Möglichkeit der bAV finde ich super
Gleichberechtigung
Es sind nicht nur Männer in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Vorwiegend
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein schönes Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die vielen positiven Aspekte hervorhebst.
Besonders schön ist, dass du die lockere aber respektvolle Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die vertrauensvolle Work-Life-Balance so positiv bewertest. Auch dass du das Führungsverhalten auf Augenhöhe und die guten Arbeitsbedingungen mit der neuen Büroausstattung schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Verbesserungsvorschläge zum Onboarding nehmen wir ernst. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Kurze Einblicke in alle Abteilungen würden neuen Teammitgliedern wirklich helfen, das große Ganze zu verstehen und zu sehen, wie alle Bereiche zusammenarbeiten. Das werden wir definitiv in unsere Onboarding-Optimierung einbeziehen. Auch deine Idee mit den Namensschildern bei der Jahresauftaktveranstaltung ist super - bei unserem schnellen Wachstum ist es wirklich wichtig, dass sich alle kennenlernen können.
Die Punkte zu den längeren Feedbackschleifen zwischen den Abteilungen schauen wir uns ebenfalls genau an. Hier wollen wir die Kommunikationswege weiter verbessern.
Falls du noch weitere konkrete Ideen hast, melde dich gerne bei uns - wir freuen uns immer über konstruktives Feedback!
Liebe Grüße
dein HR-Team