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MEKU 
Mechatronische 
Systeme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEKU Mechatronische Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEKU Mechatronische Systeme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEKU Mechatronische Systeme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Arbeit bleibt Arbeit, gut ist, das man immer weiß, woran man ist.

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4,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Aushänge und Besprechungen, ich weiß das, was mich was angeht.

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4,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Schichtbetrieb, aber grundsätzlich ist alles planbar und wenn man die Schichten gut legt hat man viel frei am Stück

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3,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Die einen so, die anderen so. Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

In den Pausen sitzt man in den Abteilungen zusammen oder kann auch in die Kantine gehen.

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4,0
Kommunikation

Es gefällt einem zwar nicht immer was gesagt wird, aber man wird über Aushänge und tägliche Besprechungen informiert und es wird auch wert darauf gelegt.

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