Guter Arbeitgeber, hinkt im Bereich Arbeitsbedingungen jedoch zum Teil stark hinterher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet jungen Arbeitskräften Einstiegschancen. Ist ständig im Wandel und bemüht sich ein gute Arbeitsbedingungen zu schaffen (Einführung von Gleitzeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Arbeitsbedingungen hinkt die Firma hinterher. Bonuszahlungen sind abhängig von Krankheitstagen. Während der Elternzeit soll man einen Tag/Woche anwesend sein.
Ingenieure im Bereich Testing und Versuch haben kaum Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Dass Krankheitstage die Bonuszahlungen verringern (auch Krankheitstage für das Kind, die ja von der Krankenkasse übernommen werden), ist absolut destruktiv. Die Folgen sind nämlich, dass Kollegen sich krank in die Firma schleppen und dabei alle anstecken, oder sich Urlaub nehmen, damit der Bonus nicht kleiner wird. Es werden im Krankheitsfall also Handlungsweisen gefördert, die nicht erlaubt sind.
Eingearbeitete bewährte Ingenieure sollten gefördert werden. Bildungsurlaub oder wenigsten Fortbildungen sollten gefördert werden. Klare Karrieremöglichkeiten sollten aufgezeigt werden.
Gleichberechtigung
Elternzeit wird zwar gewährt, aber einen Tag in der Woche sollte man schon da sein, wenn man noch etwas werden will.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es kaum. Über Karriereperspektiven wird kaum geredet. Förderung von vorhandenem Potential passiert wenn überhaupt nur mit Druck.