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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MELAG Medizintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MELAG Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MELAG Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Umgang untereinander, Hilfsbereitschaft aller Kollegen ist einzigartig. Sehr kollegiales Miteinander, sehr dynamisch in allen Abteilungen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist transparent, Unkompliziert und ehrlich. Es gibt viele moderne Kommunikations-Tools und man kann auf jeden, egal in welcher Hirachie-Ebene, einfach zugehen und das Gespräch suchen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Immer super Menschen mit tollen Teamgeist und Spirit . Vor allem die Hilfsbereitschaft ist enorm hoch, alle ziehen immer an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

30 Tage Urlaub sind Standard.
Keine Schichten, keine Wochenenddienste – nur stabile, planbare Arbeitszeiten.
Ein echtes familienfreundliches Modell: Beruf und Familie passen bei Melag wirklich zusammen.
Kurz gesagt: Mehr Zeit fürs Leben, weniger Stress im Alltag.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auf Augenhöhe ist bei Melag nicht nur ein Motto – es wird wirklich gelebt, und das in jeder Situation. So etwas habe ich in keinem anderen Unternehmen bisher erlebt. Es gibt kein Oben oder Unten, sondern nur ein Nebeneinander. Alle ziehen in dieselbe Richtung und arbeiten gemeinsam daran, und kontinuierlich noch besser zu werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich denke es gibt aktuell nichts was interessanter ist als die Gesundheit der Menschen.

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