Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Melanie Kaminski die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super! Hier und da gab es mal Kleinigkeit, aber das gibt es in jedem Unternehmen
Arbeit und Privat lässt sich in alles Lebenslagen gut Vereinen. HO ist jederzeit möglich etc.
Immer ein offenes Ohr, liegt Wohlbefinden des Teams sehr am Herzen, Wertschätzung wird hier groß geschrieben
Aufgaben werden versucht nach den Stärken zu Vergeben.
Hier wird untereinander immer geholfen
1+ kurze und direkte Kommunikationswege, immer Lösungsorientiert