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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tür steht immer für uns auf. Arbeitgeberin macht sehr viel für uns, wo sich manch andere Arbeitsgeber was von abgucken können.
Es wird individuell auf die Arbeitnehmer eingegangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Melanie Kaminski ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Realistische Gehaltsvorstellungen werden erfüllt, über alles weitere kann jederzeit gesprochen werden. Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung gibt's nach der Probezeit.
Ich bin sehr zufrieden. Es gibt zusätzlich BAV, private Krankenzusatzversicherung, Massagen, Jobrad, bei Bedarf Dienstwagen, Weihnachtsfeiern, Sommerausflug, etc.
BAV, bKV, Firmenwagen, Jobrad, Massagen, Obstkorb und bombastische Teamevents sind hier die Regel nicht die Ausnahme
Ist super. Man kann jederzeit auch ansprechen, wenn man eine Erhöhung wünscht
Super gut. Es gab viele Sachbezüge zusätzlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melanie Kaminski ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die kanzleiweite Kommunikation hat noch Wachstumspotential. Die Kommunikation in kleinen Gruppen funktioniert gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele der damaligen Auszubildenden wurden ins Unternehmen übernommen, eigene Ausbildung ist hier die Regel. Fortbildungen werden finanziell komplett von der Chefin übernommen und auch angeboten. Ich mache ein Duales-Studium, auch die Kosten werden zu 100% übernommen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und übernommen oder auch direkt angeboten.
Wünsche nach Weiterbildungen sind nicht nur gewünscht sondern werden auch unterstützt bzw. von der Führung angeboten.
Pro Quartal eine finanzierte Online-Schulung pflicht. Es stehen mehrere Plattformen durchgehend zur Verfügung.
Alles kostenlos vorhanden. Selbst weitere Fortbildungen werden bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Melanie Kaminski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Melanie Kaminski besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melanie Kaminski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melanie Kaminski als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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