Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotential bei der Familienfreundlichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Gestaltungsspielraum innerhalb der Profitcenter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt im Branchen vergleich, kein Homeoffice möglich/erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Gehaltsstruktur sollte überdacht werden um motivierte Mitarbeiter nicht zu demotivieren oder gar zu verlieren.
2. Überstunden und Arbeitstage an Wochenenden sollten entgeltlich oder durch Arbeitszeitausgleich berücksichtigt werden um die Familienfreundlichkeit zu erhöhen.
3. Einführung von Homeoffices um flexibler arbeiten zu können und Fahrtweg Zeiten zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und starker Zusammenhalt.
Kommunikation
Leider werden wichtige Informationen gar nicht oder erst auf den letzten Drücker kommuniziert.
Auch die neuen Medien für interne als auch externe Kommunikation kommen zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht
Work-Life-Balance
Geschäftsreise sollen bevorzugt an Wochenenden getätigt werden, werden aber nicht entlohnt oder mit einem Arbeitszeit ausgleich vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und offen für alles.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Entscheidungsfreiraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Das sehr geringe Gehalt wird seitens der Geschäftsführung mit Sozialleistungen wie Betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gerechfertigt.