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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit mehr als 25 Jahren in der Melchers Techexport GmbH und schätze den kollegialen Umgang und das gute Miteinander. Die meisten Kollegen*innen sind ebenfalls seit langer Zeit hier beschäftigt, so dass man sich bestens kennt und den/die andere gut einschätzen kann, sowohl in Bremen als auch in Asien. Melchers hat mir in jungen Jahren die Möglichkeit gegeben nach Asien zu reisen, um dort mit Kollegen*innen und Kunden in den direkten Austausch zu gehen, wodurch ich viele Erfahrungen im ...
Bei der Melchers Techexport GmbH sammelt man schon früh internationale Erfahrungen und erhält spannende Einblicke in ein globales Arbeitsumfeld (Schwerpunkt Asien).
Besonders für junge Menschen bietet das Unternehmen von Beginn an die Möglichkeit, andere Kulturen kennenzulernen und mit internationalen Kollegen, Kunden und Partnern zusammenzuarbeiten. Dadurch entwickelt man nicht nur ein besseres Verständnis für globale Märkte, sondern erweitert auch seine interkulturellen Kompetenzen. Zudem bietet die Melchers Techexport GmbH gute Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sowohl fachlich als auch persönlich wachsen, neue Aufgaben übernehmen ...
Ein sehr guter Arbeitgeber mit Tradition & Dynamik, Offenheit & Chancengleichheit. Mit beeindruckender Historie im Asiengeschäft, starker Unternehmensreputation und verlässlicher Kontinuität. Es entsteht immer wieder neuer Raum für aktive Mitgestaltung an neuen Themen, persönliches Wachstum und gemeinsames Vorankommen.
Ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen jeden Alters einbringen, entwickeln und etwas bewegen können. Engagement, Neugier und Freude am technischen Geschäft wie interkulturellem Austausch natürlich vorausgesetzt.
Ich fühle mich seit vielen Jahren in dieser Unternehmenskultur sehr wohl und schätze das vertrauensvolle Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
S.o.
Parkmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt
-personelle Situation
-interne Kommunikation
Niedriges Gehalt im Branchen vergleich, kein Homeoffice möglich/erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde hier natürlich gern etwas konstruktives zu schreiben, da ich aber genau weiß mit welcher arroganten Ignoranz viele ihre Position und Arbeit bewerten, sehe ich da fast keinen Sinn drin.
Arbeit wird natürlich gern abgegeben, man wird quasi zugemüllt und hat oft zu Arbeitsbeginn schon weit über 200 Mails von nicht selten 30 verschiedenen Projekten.
Da einen Überblick zu behalten, schier unmöglich. Wird aber gefordert. Zudem herrscht dort auch ziemlich viel Fetternwirtschaft. Alteingesessene Mitarbeiter können sich alles erlauben.
Es ...
Durch zahlreiche personelle Abgänge in den letzten 2 Jahren ist die Personaldecke sehr dünn.
Vertretung im Urlaubs- / Krankheitsfall ist nur bedingt gegeben.
Die Belastung jedes einzelnen Mitarbeiters ist gefühlt hoch.
Es wäre wünschenswert das Personal adäquat aufzustocken und / oder sich vornehmlich auf erfolgsversprechende Projekte und Märkte zu konzentrieren.
Der weiteren Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wären entsprechende Maßnahmen dienlich.
1. Die Gehaltsstruktur sollte überdacht werden um motivierte Mitarbeiter nicht zu demotivieren oder gar zu verlieren.
2. Überstunden und Arbeitstage an Wochenenden sollten entgeltlich oder durch Arbeitszeitausgleich berücksichtigt werden um die Familienfreundlichkeit zu erhöhen.
3. Einführung von Homeoffices um flexibler arbeiten zu können und Fahrtweg Zeiten zu vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Melchers Techexport ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht eine lebendige und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Team mit verschiedenen Hintergründen und Wissensfeldern
Sehr gut und positiv, kollegial.
Immer positiv und harmonisch.
lockere und angenehme Atmosphäre in der man sich wohl fühlt und auch konzentriert arbeiten kann
Größtenteils gute Atmosphäre in der Belegschaft untereinander und auch zwischen Belegschaft und Geschäftsführung.
Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung der Arbeitsatmosphäre: siehe Verbesserungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melchers Techexport ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Höflich und respektvoll gegenüber den Mitarbeitern, sollte manchmal etwas kommunikativer sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man bekommt klar aufgezeigt was nach der Ausbildung möglich ist und wo die Ausbilder die Stärken von einem sehen - das wird dann auch gefördert wenn man Lust dazu hat
Melchers beteiligt sich unter bestimmten Voraussetzungen an Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Karrierechancen sind begrenzt (flache Hierarchie)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Melchers Techexport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Melchers Techexport besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melchers Techexport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melchers Techexport als eher modern.
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Melchers Techexport
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Melchers Techexport
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen