7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten
Klare Regeln und Kommunikation fehlt oft
Bessere Kommunikation zwischen. Büro und FdL wünschenswert, verbesserungsbedürftig
Probleme selbst erkennen und handeln
Große Firma, Familienfeeling
Freiwilliges Fahrsicherungstraining wäre schön
Sonderleistungen wären schön
Es gibt einige gute Teams. Das Team ist nur so gut, wie der FdL.
Sind herzlich willkommen im Team
Keine Probleme, Themen werden direkt angesprochen
Volle Straßen, oft stressig
So manche FdL sollten ausgetauscht werden!
Beides gern gesehen, sofern man ein Fahrzeug ordentlich führen kann und gut mit besonderen Kindern umgehen kann.
Wer nicht nur 0815 möchte, muß selbst was für tun
Nichts
Alles
Firma Schliesen
Gute Kommunikation, Du Mentalität und pünktliche Gehaltszahlung, Fahrzeug steht immer vor der Tür.
Nix
Entspannt
man hat relativ wenig mit anderen Kolleg:innen zu tun
Immer top gepflegte oder neue Fahrzeuge
immer gegeben
Fand ich gut und Sinnstiftend
Auto steht vor der Tür.
Oben ausreichend Genanntes!
Rahmenbedingungen schriftlich und damit für jeden nachweisbar und nachlesbar herausgeben. Sich an geschlossene Verträge halten und nicht herumeiern und die Mitarbeiter dann im Regen stehen lassen und irgendwelche lahmen Ausflüchte suchen.
Unsicherheit durch fehlende Vorgaben. Was heute gesagt wird gilt das nächste Mal schon nicht mehr.
Meist wird man ausgelacht daß man sich die Arbeitsbedingungen überhaupt bieten läßt.
Ganz gut.
Meist rücksichtsvoll.
Ehrlich sein würde viel helfen. Richtlinien allgemeinbekannt machen und sich dann auch dran halten. Sich an den Arbeitsvertrag halten.
Es gibt extra ein Personenbeförderungsgesetz. Aber es wird sich zurechtbogen wie es gerade paßt.
Es wird immer nur kommuniziert was gerade paßt. Und immer so daß es paßt. Im Zweifel auch gelogen mit der Begründung daß es ja anders gar nicht sein könnte so vom logischen Menschenverstand her.
Die Arbeitszeit wird immer nur geschätzt anstatt es vernünftig zu notieren.
Immer dassselbe.
Sehr gut
Sehr gut
Könnte besser werden
Wenn man seinen Job gut macht, ist man gern in der Firma gesehen
Anweisungen/ Unterweisungen sollten besser kommuniziert werden
Das Fahrunternehmen sollte langjährigen Mitarbeiter*n Sicherheitsunterweisungen mit dem Fuhrpark geben
Man ist sein eigener Chef
Termine nach Arbeitszeit legbar in Pausen
Verbesserungswürdig
Wenn man ein gutes Team hat und einen guten Fahrdienstleiter
im Team findet Jeder seinen Platz
Flache Hierarchien, man ist auf einer Ebene
Fw zu Hause, Eigenverantwortung, Ferien frei
Ausbaufähig
Rüstige Rentner*innen gern gesehen
Wenn man sich dafür Interessiert, schon
Wenn man seine Zuverlässigkeit unter Beweis stellt, dann steht einem einen unbefristeten Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege.
Dispositionen sind manchmal schlecht
Für feste und langjährige Mitarbeiter* Sicherheitsfahrtraining anbieten
Man arbeitet eigenständig und verantwortungsvoll.
Ferienzeiten = Urlaub
Bisher leider keine
Könnte besser sein
Wenn man in einem guten Team ist.
Auf Augen Höhe