112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schichtarbeit
Nicht transparent den Mitarbeitern gegenüber
Vorgesetzte die wissen was sie tun, nicht nur reden und nichts leisten.
Sehr schlecht , Druck. Von oben herab
Schlecht
Sehr schlecht.
Eher weniger, man könnte ja schlauer sein / werden als die Vorgesetzten die teils fehl am Platz sind in ihrer Position.
Könnte besser sein , 1,5 % Lohnerhöhung je nach passendem Gesicht oder symphatie
Naja gehe deutlich besser
Je nach Abteilung
Nicht Respekt voll
Veraltet und teils null Verständnis.
Es zählt überwiegend nur das eigene Interesse.
Laut, und stressig
Nur das was notwendig ist .
Nur am Papier
Pressen, Schweißroboter , also geht so
Der Lohn kommt immer pünktlich!
Vorschläge von Fachleuten werden ignoriert und tauchen zum Teil später auf und werden der Führung zugeschrieben!
Kompetente, erfahene Mitarbeiter sollten gefördert werden. Macht sie nicht aus Angst klein. Damit schafft man Probleme
Ich bin fassungslos über die Zustände im Betrieb!
Weit unter dem Durchschnitt!
Im Betrieb herrschen steinzeitliche Bedingungen!
Es wird mit unterschiedlichen Maßstäben gewertet. Und der Nasenfaktor zählt!
Verhalten von Führungspersonal,
Zu viele Aufgaben auf zu wenig Köpfe. Kommunikation zwischen Abteilungen
Angleichen der Löhne! Notwendig um weiteren Schaden abzuhalten und Image im Umkreis wieder zu verbessern. Einstellen neuer Leute um Vielzahl von Aufgaben auf mehrere Köpfe zu verteilen. Personalwesen durch innovative Ansätze weiterentwickeln. Steuerliche Vorteile für Mitarbeiter anbieten (Tankkarte usw.)
Eigentlich recht gut. Man merkt aber das diese immer schlechter wird.
Hat die Letzten paar Jahre sehr gelitten.
Sehr gut. Wenn man mal was hat geht immer ein Weg ran.
Möglich. Intern etwas kompliziert aufgrund vom lieben Geld
Muss besser werden. Kollegen 30Km weg bekommen 2€/Std mehr, Kollegen 75Km weg bekommen 5€/Std mehr und das alles für den selben Job mit den selben aufgaben.
In Abteilungen vorhanden. Zwischen Abteilungen nur im Ausnahmefall
Verhalten recht gut. Immer auf Augenhöhe. Allerdings wird mit druck gearbeitet
Altes Werk daher Hallen auch dementsprechend. Wird allerdings langsam versucht zu erneuern, sofern es die Mittel zulassen
Man macht etwas mündlich unter Kollegen aus und paar Stunden später wird es ganz anders gemacht
Ist denk ich Vorhanden. Gibt ausreiser aber wenn man das Anspricht dann wird eine Lösung gefunden
Definitiv vorhanden aber leider wird es immer mehr und dadurch Zuviel für Einzelpersonen
Er zahlt IMMER pünktlich.
Macht hin und wieder auch etwas für die Angestellten.
Immer rein mit den Anlagen, egal wie die Logistik das löst, hauptsache mehr Umsatz. Vielleicht sollte sich die Obrigkeit mit der Logistik mal absprechen, ob der Platz davor überhaupt da ist und nicht die Logistik auf vollendete Tatsachen setzen.
Die Firma sollte Leute die sich auf nichts neues im Bezug auf Prozesse oder neuerungen im Ablauf einlassen wollen, einfach strikt nach dem motto, ich trenne die Spreu vom Weizen kündigen. Und nicht Jahrelang mit durchziehen!
Manchmal etwas laut, aber man gewöhnt sich daran.
Viele leute reden schlecht über die Firma, haben aber nicht die den Mut es bei Versammlungen auch anzusprechen! Geschweigedenn zu Kündigen.
Es wird immer geschaut das man seine Freizeit hat.
Man wird gefördert, aber auch nur dann wenn man selbst es auch möchte, von alleine geht gar nichts. :-)
Es könnte ein wenig mehr sein.
Müll wird getrennt, es gibt einen Pausenraum den jeder nutzen kann.
Es gibt immer Schwarze Schafe :)
Kollegen die schon länger da sind, bekommen ja nicht mal mehr Lohn/Gehalt, auch sonst gibt es für Kollege die schon länger da sind nicht wirklich mehr benefits.
Ich hab aktuell nichts auszusetzen
Die Belüftung lässt teilweise zu wünschen übrig. Und die Technik, gerade SAP seitig ist wahrscheinlich auch nicht auf dem aktuellsten stand.
Unter Kollegen ist die Kommunikation nicht immer toll, aber daran wird gearbeitet.
Gleichberechtigung ist auf jeden fall vorhanden.
50/50 es geht aber nicht immer nur um das was man selber gut findet. :-)
Lohn kommt pünktlich!
Fachwissen wird ignoriert!
Verhallen im Nebel!
Unterirdisch!
Könnte wesentlich besser sein! Wenn man die passende Nase hat....!
Unterirdisch!
Die Kollegen halten zusammen.
Keinen Respekt vor Älteren!
Ich sage nichts dazu!
Wie in der Bronzezeit!
Mehrklassengesellschaft!
Nichts interessantes dabei!
Bei Problemen stets an deiner Seite.
Bei kurzfristigen Sachen, geht immer ein weg ran.
Manchmal weis der eine nicht, was der andere macht..
Fehlende Kommunikation
Offen mit dem Mitarbeiter umgehen.
Fehlt oftmals
Siehe oben, es macht Spaß, wenn man bereit ist, Leistung zu zeigen und zu bringen
Das Unternehmen befindet sich definitiv auf dem richtigen Weg und entwickelt sich und die hergestellten Produkte stetig weiter. Ich glaube, dass hier vieles, bedingt durch das offene und konstruktive Management neben motivierten Mitarbeitern bereits auf sehr hohem Niveau ist.
Es macht hier einfach Spaß zu arbeiten! Es gibt ganz viele tolle Spezialisten und es herrscht eine große Offenheit zwischen den Abteilungen. Die Wege sind kurz und unkompliziert.
Es wird generell viel auf Vertrauen gesetzt. In der Automotive-Branche herrscht oft Termindruck, da ist es auch mal nötig, ein paar Überstunden zu leisten, aber es gibt auch ruhigere Zeiten, in welchen man seine Stunden wieder abfeiern kann.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Durch die richtigen Weiterbildungen kann man hier seine Ziele auch verwirklichen
Das Gehalt ist der Leistung und der Qualifikation entsprechend. Es gibt viele Sozialleistungen, darunter z.B. E-Bike-Leasing und viele mehr.
Das Unternehmen ist in vielen Bereichen zertifiziert. Man legt großen Wert auf Nachhaltigkeit sowie auf soziale Gerechtigkeit. Z.B. wird der Fuhrpark oftmals mit E-Autos betrieben. Die Lieferantenkettengesetze und die sich damit einhergehenden Vorschriften werden strikt eingehalten.
Mit viel Ehrgeiz und Fleiß werden die Unternehmensziele verfolgt. Größere Reibungspunkte konnte ich noch nicht erkennen. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang
Durch eine flache Hierachie sind die Vorgesetzten sehr aufgeschlossen und jederzeit ansprechbar. Es wird sich für seine Mitarbeiter entsprechend eingesetzt und man hat immer ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten sind mitten im Geschehen sowie die Geschäftsführung auch.
Die Arbeitsbedingungen entsprechend mindestens dem Stand der Technik. In den Verwaltungsbereichen sind je Arbeitsplatz 2 Monitore vorhanden; zumeist höhenverstellbare Schreibtische und die EDV-Systeme werden ständig weiterentwickelt.
Die Kommunikation ist auf sehr gutem Niveau. Es gibt ein Intranet, mit welchem wichtige Themen verbreitet. Selbstverständlich werden auch Betriebsversammlungen abgehalten und dort die neuesten wirtschaftlichen und innerbetrieblichen Themen erläutert.
Die Aufgaben können sehr spannend sein; oftmals kommt es darauf an, welchen Einsatz der Einzelne zeigen möchte und welchen Aufgaben dieser annehmen möchte. Wenn man aufgeschlossen ist, kann man sich sehr vielseitigen Aufgaben widmen.
Geld ist pünktlich
Einfach viel. Wenig Hoffnung das sich etwas zum Guten ändert.
Dieser Arbeitgeber sollte auch mal sich selber Gedanken machen,was hier schief läuft! Genug gutbezahlte Kräfte sind doch da!
Nervenkrieg mit inkompetenten Vorgesetzten.Früher Ingenieure heute ehemalige Anlagenbediener
Das Image ist sehr schlecht.
Familie und Freizeit kann man nicht planen
Untere Schublade! Nur das was notwendig ist und nicht mehr und auch nicht weniger!
Will der Arbeitgeber doch garnicht!
Zwischen Jung und Alt gibt es keinen Unterschied! Alle werden gleich schlecht bezahlt!
Hände in den Taschen und kein Gruß! Hat sich nie vorgestellt! War alles mal besser früher unter der alten Führung!
Schlechte Luft
Es zählt nur eine Meinung! Vorschläge werden einfach ignoriert!
Da muß man wohl mehr die Frauen fragen
Stress, Staub und immer das Selbe für wenig Geld in drei Schichten
leider nicht mehr so viel
Kommunikation ist sehr schlecht.
viel wird vertuscht und verharmlost nach meiner Meinung .
Pünktliche Lohnzahlung . Work Life Balance modernisieren statt mehr für weniger geld
bei der aktuellen unsicheren Lage eher schlecht
Nach meinem Gefühl immer mehr Berg ab
geht definitiv besser.
Möglich
Meiner Meinung nach .Eher schlecht. willkürliche unpünkliche Bezahlung .
Nach meiner Erfahrung sind die ausübenden Mitarbeiter spürbar das Ende der nahrungskette
in den einzelnen Abteilungen ganz gut
Werden einem halt Vor Gesetzt . Teils planlos
Laut , dreckig, eigenwillig
Ich finde ein Stern ist noch Zuviel
Nach meinem empfinden ein klaren Nein
Je nach Abteilung .
Viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum.
Tolles kollegiales Umfeld!
Kommunikation ist wirklich ein klarer Kritikpunkt. Transparenz fehlt an vielen Stellen, die zu unnötigen Schleifen führt und das Arbeiten teils erheblich erschwert hat. Darüber hinaus gibt es aus meiner Sicht viel zu viele Serientermine, die teils überhaupt keinen Mehrwert bringen und nur ausgesessen werden.
Im Hinblick auf die Unternehmenshierarchie finde ich persönlich, dass es viel zu viele Führungsebenen gibt. Teilweise weiß niemand mehr, wer jetzt eigentlich für was zuständig ist - schwierig!
Wertschätzung zum Ausdruck bringen, das würde die Arbeitsmoral heben.
Ich habe mich fast immer wohl gefühlt
Je nach Zeitraum im Jahr nicht vorhanden; insbesondere im Planungszeitraum schwierig zeitig heim zu kommen. Ein Ausgleich ist meistens im Sommer möglich gewesen.
In meinem Bereich haben diverse, auch teils teure, Fortbildungen stattgefunden - da gab es wenig zu meckern. Teilweise musste allerdings aufgrund des Workloads aufs das Folgejahr ausgewichen werden.
Der Zusammenhalt untereinander war wirklich immer toll.
Meine Vorgesetzen waren immer super und ich konnte mich nie beklagen! Unter ihnen hat die Arbeit wirklich Spaß gemacht und man konnte viel von Ihnen lernen.
Könnten mit wenig Aufwand verbessert werden.
Leider absolut ausbaufähig! Entscheidungen werden nur selten in direktem Wege an die Mitarbeiter getragen. Meistens erfolgt dies über den "Buschfunk". Die obere Ebene agiert aus meiner Sicht komplett autark und nur selten erfolgt eine direkte Kommunikation auf die Ebenen darunter. Gerade für eine Jahresplanung sind solche Entscheidungen aber oft essentiell und haben in meinem Bereich oftmals für Mehrarbeit gesorgt.
Abteilungsübergreifend hat es meistens, bis auf wenige Ausnahmen, ganz gut funktioniert.
Eine Betriebsversammlung im Jahr ist für einen Arbeitgeber in einer so schnelllebigen Industrie, die tagtäglich mit veränderten Abrufen der Kunden konfrontiert ist, nicht ausreichend. Da die Zielerreichung der Mitarbeiter unter anderem am Ergebnis des Unternehmens gemessen wird, sollte im gesamten Jahr die notwendige Transparenz vorhanden sein. Hier herrscht absoluter Handlungsbedarf.
Bikeleasing und Corporate Benefits wird angeboten
Das Gehalt ist ansprechend.
Klare Männerdomäne - merkt man leider.
Im Bereich Co/Fi ist das Aufgabengebiet immer vielfältig und spannend gewesen, da viel abteilungsübergreifend gearbeitet wird. Es gibt viele neue Projekte und auch ständig die Möglichkeit eigene Ideen aktiv einzubringen. Hat mir sehr gefallen und diese Freiheit gibt es lange nicht bei jedem Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.