19 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Streit, Stress, Lieferrückstand, Produktionsmeetings, sinnfreie Planung, unnötige Prozesse erinnern an eine Behörde
Unbekannt
Führungskräfte und Co. können sich super im Home Office verstecken, die Produktion blutetet in den Hochzeiten
Keine Entwicklungsprogramme
Zu viele Führungskräfte sind zu lang in ihren Positionen und vergiften mit ihren Streitigkeiten unter einander die Atmosphäre. Diese Streitereien basieren auf Jahrelangen aufgebauten Mangel an Respekt. Im Focus steht die Schuldfrage und nicht die ganzheitliche Lösung
Reduzierte Wochenstunden
Mobbing, Schnelle Entlassungen etc.
Parkplatz, Kantine, Sozialräume
Mangel an klarer Kommunikation an die Belegschaft
Frau vs. Mann ist kein Thema
Entwicklung und Leading Edge
Weg zur Arbeit
Menschlicher Albtraum
Unqualifizierte Teamleiterin entsorgen und Leute mit know how Einstellen.
Mies und kurz vor Anzeige
Kennt keiner
24 / 7 Arbeit und umfallen
Nicht vorhanden
Mindestens Lohn
Nix da
Falsch hoch Zehn.
Ok
Hinterhältig
Kalt und Laut
Nicht vorhanden
Wird so getan aber nicht ernst gemeint
Geht so
Nichts
Verhalten von den Vorgesetzten Bezahlung Arbeitsbedingungen
Vielleicht mal die Leute in der Produktion besser behandeln dann gehen auch nicht die guten Mitarbeiter
Sehr laut und sehr monoton
Kennt keiner
Hahaha witzig nicht bei dieser Firma
Karriere machen nur die die den Herrn L gefallen
Erhöhung vom Gehalt wird nach Gesicht nicht nach Leistung gegeben
Es gibt vereinzelt Kollegen die sich nicht vor den vorgesetzten ausspielen
Unqualifiziert und arrogant
Sehr schlecht
Wichtige Information kommen zu selten
Unqualifiziertes Personal in Führungspositionen nur um die Quote zu erreichen
Immer das gleiche
Entwicklungsmöglicheiten.
Interessante Produktpalette.
Arbeitsumfeld /klima
Viele Bonis
Image, zu wenig Eigenwerbung am Gebäude oder Umfeld.
Schreibt einfach mal an das Gebäude den Unternehmensnahmen!
Das Firmenschild der "Essecke" oder RKW fällt mehr ins Auge als Melexis.
Umfeld erscheint tw ungepflegt.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Flache Hierarchie.
Selbst in Erfurt nicht wirklich bekannt.
Außer 2 Fahnen wird am Gebäude keine Werbung für das Unternehmen gemacht.
Wird gefördert, ist aber schwierig für Schichtarbeiter umzusetzen.
Wird in der Tagschicht gelebt.
Leider gibt es auch hier einzelne Mitarbeiter die diese Möglichkeit schamlos ausnutzen.
Wer will, der kann!
Auch Quereinsteiger haben hier die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Gehalt entspricht den Durchschnitt in dieser Branche.
Inflationsausgleich wurde gezahlt.
Viele zusätzliche Leistungen möglich wie Sodexo Karte, PKDW Leistung, Obst und Getränke, Bike Leasing usw.
Sehr hoch.
Mülltrennung in Büro und Produktion.
Unterstützung von Initiativen.
Zu 90% sehr gut.
Es gibt immer wieder einzelne Querulanten die versuchen die Teams gegeneinander auszuspielen.
Möglichkeit von Alterfreizeit.
Flache Hierarchie, trotzdem begegnet man sich mit Respekt.
Jede Meinung der Mitarbeiter wird aufgenommen.
Das Unternehmen ist ständig bemüht die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Anregungen werden aufgenommen und nach Lösungen gesucht.
Im Produktionsumfeld ist es wie es ist.
Maschinen erzeugen Lärm aber es werden Gehörschutzalternativen bereitgestellt.
News Letter, Let's Talk, Produktionsmeeting.
Intranet mit vielen Informationen zu Neuentwicklungen und Geschäftsentwicklung.
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten.
Diversität wird gelebt.
Ständig Neuentwicklungen unserer Produkte.
Man hat maßgeblich mit diese. Unternehmen und seinen Produkten Einfluss auf CO2 Reduzierung und Verbesserung von Fahrkomfort und Sicherheit von neuen Autos.
Sehr gutes Teamgefüge und flexible Arbeitszeiten, lockere Atmosphäre und Leistungen werden geschätzt
Firma leider bei vielen nicht bekannt.
Basierend auf Vertrauensarbeitszeit - sehr gute Balance möglich.
Für diejenigen, die Leistung zeigen, hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
Teilweise gut , teilweise ausbaufähig, Sozialleistungen top.
Abhängig vom Team - generell gut bis sehr gut.
Personenabhängig - generell aber gut bis sehr gut.
langjährig kein wirklicher Fortschritt , was sich in den letzten 4-5 Jahren aber erheblich gebessert / verändert hat.
Personenabhängig , ist aber überall der Fall - Info-sharing funktioniert sehr gut.
Wird sehr groß geschrieben in der Firmensprache
Sehr spezieller Branchenbereich , basierend darauf auch sehr unterschiedliche und interessante Aufgaben
Zentrale Lage, kurze Anbindung an die A4.
Der Versuch, die Leute in der schweren Zeit, mit Events zu motivieren.
Vorsorge fürs Alter möglich.
Sportgruppen und Kantine vorhanden.
Altersteilzeit für uns ältere Kollegen vorhanden.
Eingefahren Sichtweisen.
Gesichtsbonus.
Gleitzeiten, auf dem Papier. Nicht für das Fußvolk. Keine Transparenz über Stunden, Meetings, Überstunden fallen runter.
Keine Tarifbezahlung nach Vorbild der IGBCE, nur nicht mehr Zeitgemäßer Haustarif.
Nicht Barrierefrei, Behinderten unfreundlich.
Den Mitarbeiter ernst nehmen und seine Arbeitskraft würdigen. Seine eingebrachte Leistung Monetär richtig würdigen. Die Menge an Arbeit verhältnismäßig aufteilen, solang noch einige Mitarbeiter vorhanden sind. Jedes Paket der Regierung an den Mitarbeiter/-in durchwinken( 3000€ Steuerfrei bei Bertelsmann / VW / IGMetall schon durch ). In der schweren Zeit ein Unding, bei der Auftragslage.
Der Wille einiges zu ändern ist Spürbar, aber für die kleinen Arbeiter bald zu spät, wenn nichts erwähnendes rumkommt.
Viel mehr Kommunikation und persönlicher Kontakt zu dem "Fußvolk".
Stress und Druck von "oben" gehören zum Alltag und bestimmt das Betriebsklima.
Nicht bekannt... gewollt oder ungewollt...
30 Tage Urlaub. Außerhalb der Arbeitszeit kann Sportraum genutzt werden. Kantine vorhanden.
Mir nicht bekannt das es Weiterbildungen oder Lehrgänge gibt.
Gut: Pünktliches Geld, Sodexo, Vorsorge möglich, Veranstaltungen
Nicht so gut: Bezahlung allgemein unterdurchschnittlich bei den Gewinnen der Firma, keine Steuerfreie Inflationsprämie (in dieser schweren Zeit), versauern nach Jahren auf den selben Gehaltsstufen.
Nachhaltigkeit steht, wie bei jeder Firma, auf der "weißen Weste".
Könnte besser sein. Kann mich aber nicht beklagen.
Ganz ok, denk ich.
Akzeptabel, mit Beigeschmack.
Begrenzte Räumlichkeiten erschweren den Alltag. Man möchte mehr, hat aber kein Platz. Teilweise sehr Laut und Klimaunfreundlich (kalt).
Emails zu Events und Firmenereignissen.
Vorhanden und gelebt.
Sehr Monoton, nach der Einarbeitungsphase.
ruhig, aber viel zu tun - man bekommt keinen Druck
Entwicklungsmoeglichkeiten sind nicht vom Vorgesetzen abhaengig sondern koennen selber in die Hand genommen werden, unterstuetzt wird man dabei gut
fuer die Region ist die Bezahlung gut
so wie es sein soll
innerhalb der Schicht sehr gut
ältere Kollegen erhalten zusaetzlich Zeitausgleich genannt "Altersfreizeit"
Antiautoritaere MA Fuehrung = gut
alles ok, als Schichtmitarbeiter kann man ebenfalls an Festen und Veranstaltungen teilnehmen
meistens gut
Relegion, Hautfarbe und sexuelle Gesinnung spielen bei Melexis keine Rolle
Sehr positiv und konstruktiv.
Viele sind glaube ich zufrieden, sagen es vielleicht nur nicht so oft. Wenn jemand unzufrieden ist, findet man sicher eine Lösung.
Durch Home Office Möglichkeit und variable Arbeitszeiten, kann man Beruf und Familie zusammen unter einen Hut bekommen. Es ist wichtig dass die Arbeit geschafft wird,nicht das man 8 Stunden anwesend ist.
Jeder kann an seiner Karriere mitgestalten,dass nicht jeder Manager oder Geschäftsführer sein kann ist auch klar.
Gehalt gegen Leistung. Extrabonus gegen Extraleitung. Wer will und kann, kann auch vorankommen. Klar kann man nie genug Gehalt bekommen. Aber Melexis zahlt vergleichsweise sehr gut. Es gibt dazu viele Extras, die nicht überall selbstverständlich sind.
Auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz etc. wird viel Wert gelegt. Solarpanels auf dem Dach sieht jeder.
Die Kollegen sind nett und gehen fair miteinander um. Klar gibt es mal Meinungsverschiedenheiten,welche jedoch sachlich und konstruktiv geklärt werden.
Sofern ich das einschätzen kann, werden unsere älteren Kollegen gehegt und gepflegt. Fachkräfte werden dringend immer wieder gesucht. Sie arbeiten teilweise schon lange im Unternehmen und haben daher viel Erfahrung.
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt, durch alle Hierarchie Ebenen. Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe.
Ich denke da ist alles tippi toppi. Wem es am Platz zu laut ist, geht in einen Meetingraum oder ins Home Office. Dank personalisiertem Laptop und Firmenhandy kann man fast überall arbeiten.
Regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter und auch Teaminterne als auch Teamübergreifende Meeting und Austausch.
Melexis ist es wichtig,dass die best qualifizierte Person eine Stelle bekommt. Sowohl bei den Mitarbeitern,als auch bei den Teamleader und Manager Positionen. Egal ob Mann oder Frau,jung oder alt, Handicap hin oder her.
Man kann nicht immer nur das machen was Spaß macht,aber persönliche Interessen werden sofern sinnvoll im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Nette Kollegen.
Immer noch 40 Stunden Woche (oder mehr) in der Zeit. Niemand arbeitet mehr 40 Stunden. Und wenn, dann bitte die Zuschläge anpassen!
Unterschlagen der Überstunden... Überstunden Stunden fallen runter... Warum keine Stechkarten mit Übersicht auf ein Zentralen Bildschirm! Rückstand pur. Oder gewollt, für die Leute die Gleitzeiten ausnutzen!? Ein Schelm wer böses denkt...
Verbessertes Arbeitszeitmodel, nicht nur für Homeoffice Angestellte.
ok
Nicht bekannt
4 Schicht. Wochenende 10 Stunden. Über 40 Stunden die Woche, kein Ausgleich der Überstunden. Zwischen Schichtwechsel 1 Tag Erholung. ;(
Lehrlinge vorhanden
Gut:
Sodexo (noch nicht auf 50€ angepasst), Altersvorsorge für Festangestellte. Kaffee und Obst kostenlos.
Schlecht:
Inflation sollte angepasst werden, wie im Mutterkonzern in Belgien. Nur 1 mal Corona Bonus in der ganzen Corona Zeit (laut Aussage Kollegen). Schichtzulagen sollte ab Spätschicht beginnen und Nachtdienst deutlich erhöht werden. Fitnessraum leider nicht nutzbar oder vereinbar mir Arbeitszeiten.
ok
ok
ok
Könnte Persönlicher und netter sein ohne viel Geheimnisse zu machen.
Industrie, laut, schnell, schichten, Wochenendarbeit
könnte besser sein
ok
Monoton
Interessante Aufgaben und kompetente Kollegen
schwache Leistungen, unfähiges Managment
sich die Manager in Führungspositionen genau anschauen
Entsprechender Standard wie in der gesamten Industrie.
E-Mobilität und umweltfreundlich, Unicorn in Tech-Industrie
40Std/Woche
Jasager kommen weiter
Weit Unterdurchschnittlich!
Greenwashing, viel PR und heisse Luft um nichts
Fitnessraum und regelmäßige Firmenevents
Kantine vorhanden, Firmenhandy
Unterschiedlich. Viele halten sich aus allem raus. Einige haben sehr gute Fachkenntnisse. Insgesamt aber eher gering.
Wer im Alter nicht mehr die Performance liefert, wird weitgehend auf Abstellgleis gestellt.
Manager ist weitgehend ungeeignet für seine Position und verbreitet noch dazu krude Verschwörungstheorien. Nach Außen versöhnlich, im Hintergrund knallharte Entscheidungen. Pragmatismus und Kurzsichtigkeit als Lebensmotto. Beziehung und Loyalität zum Vorgestzten entscheidend für den Karriereweg.
Wie in der Industrie üblich: Große Tische, Bildschirme Laptop, genug Arbeitsmittel.
z.T durch die Blume und mit schönen Worten ausgeschmückt.
keine Besonderheiten
Viel Abwechslung und interessante Aufgaben rund um die Autoindustrie. Hohe Anforderungen an Qualität und unterschiedlichste Aufgabenbereiche. Auch Quereinstieg in anderen Abteilungen möglich.
So verdient kununu Geld.