99 Bewertungen von Bewerbern
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Nicht einen Bewerber per Mail warmhalten, zusätzlich dazu telefonisch Interesse bestärken mit Ankündigung einer Einladung zum Gespräch, um dann nach 3 Wochen per Standard-Mail abzusagen.
- Das daraufhin erfragte Feedback nicht zu ignorieren.
"Hinter die Kulissen blicken", eine Betriebsbesichtigung oder ein Produktionsrundgang sollte im Bewerbungsprozess eingebunden werden.
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Weihnachts & Urlaubsgeld wird zunächst vom Bruttojahresgehalt abgezogen. Dadurch ist der Benefit null und monatliche Gehalt sinkt. Das sollte glattgebügelt werden. Bei Einstieg nach dem 01.09. entfällt das Weihnachtsgeld, dadurch sinkt das Gehalt. Hier wird Weihnachts- und Urlaubsgeld im Prinzip gegen der Arbeitnehmer verwendet.
Sonst alles top!
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Keine
Wenn der Bewerbungsprozess immer so abläuft gibt es aktuell wenig Raum für Verbesserungen.
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