Melitta 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess als enttäuschend und nicht wertschätzend erlebt hast. Insbesondere, weil du trotz deiner langjährigen Erfahrung keine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten hast.

Eine Absage ohne vorheriges Gespräch kann den Eindruck erwecken, dass die Bewerbung nicht ausreichend individuell geprüft wurde. Wir können dir aber versichern, dass dies nicht der Fall ist, da wir jede Bewerbung individuell bearbeiten und einschätzen. Wir nehmen Deine Rückmeldung dennoch ernst und geben sie an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen im Recruiting weiter.

Unsere Auswahlentscheidungen orientieren sich an den Anforderungen der jeweiligen Position. Eine Benachteiligung aufgrund des Alters findet bei uns explizit nicht statt. Dies zeigen auch diverse Einstellungsentscheidungen auf anderen Funktionen.

Auch wenn eine Stellenausschreibung weiterhin sichtbar ist, bedeutet das nicht automatisch, dass jede Bewerbung zu einem Gespräch führt. Wir haben aber in jedem Bewerbungsverfahrenden Anspruch, den Bewerbenden eine möglichst zeitnahe Rückmeldung zu der Bewerbung zukommen zu lassen.

Die Hintergründe deines konkreten Bewerbungsverfahrens möchten wir aus Datenschutzgründen nicht öffentlich besprechen. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden, damit dein Fall noch einmal nachvollzogen werden kann.

Herzliche Grüße
Pia

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Auch wenn wir dir keine Zusage geben konnten, freut es uns sehr, dass du die Kommunikation, die Gespräche und das persönliche Feedback als fair, transparent und professionell erlebt hast.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Pia

Hallo und Danke für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass deine E-Mail mit der Bitte um Feedback nicht beantwortet wurde. Das hätte eine Antwort verdient. Aufgrund von Personalengpässen im Recruiting können wir zur Zeit nicht immer so schnell antworten können, wie wir es gerne möchten.
Wenn du weiterhin interessiert an einem Feedback zu deiner Bewerbung sein solltest, melde dich gerne noch einmal telefonisch bei unserem Recruiting Team.

Herzliche Grüße
Julia Kleffmann

Hallo und Danke für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du die Absage mitten in der Nacht erhalten hast. Auch wenn es für dich den Eindruck zu bestätigen scheint, dass wir eine Automatisierung nutzen, ist dies nicht der Fall. Jede Bewerbung wird von unseren Recruiting Kolleginnen sorgfältig gesichtet und bewertet. Lediglich der Mailversand erfolgt zu einer im System festgelegten Zeit. Unsere Kolleginnen sind bereits dabei, die Versandzeiten im System anzupassen, damit es zukünftig zu keinen Irritationen mehr kommt.

Wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nicht jede Absage im ersten Schritt des Recruiting Prozesses individualisieren können. Gleichzeitig ist uns eine wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig und wir arbeiten stetig daran, unsere Abläufe zu verbessern. Melde dich gerne bei deiner Recruiterin, wenn du Fragen zu den Gründen deiner Absage hast.

Herzliche Grüße
Julia Kleffmann

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben.

Es tut uns leid, dass deine Bewerbungserfahrung so frustrierend war – und besonders, dass die Absage ausgerechnet an Ostern ankam. Das war definitiv nicht beabsichtigt und ist auf ein voreingestelltes Versanddatum zurückzuführen, das wir hätten überprüfen sollen. Dafür entschuldigen wir uns.

Um das Missverständnis zu klären: Wir nutzen kein automatisiertes ATS-System. Deine Bewerbung wurde von echten Menschen gelesen und bewertet.

Allerdings geben wir zu, dass durch das Versanddatum nicht die Wertschätzung widergespiegelt wurde, die wir Kandidat:innen entgegenbringen möchten. Dein Feedback zu zeitgerechter und persönlicher Kommunikation im Recruiting ist für uns sehr wichtig.
Für uns ist das Recruiting nicht nur ein formeller Prozess, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen und Austausch mit Menschen, die sich für die Melitta Gruppe interessieren. Das sollte sich auch in unserer Kommunikation widerspiegeln.

Falls du noch Interesse an einer Position bei uns hast, laden wir dich herzlich ein, dich erneut zu bewerben oder dich direkt unter karriere@melitta.de mit uns in Verbindung zu setzen. Gerne steht dir auch deine Recruiterin für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und erläutert dir die Hintergründe, die zu einer Absage geführt haben.

Danke nochmals für dein ehrliches Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.
Herzliche Grüße
Julia

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, uns dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern, dass deine Erfahrung nicht unseren hohen Standards entsprochen hat und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Mit dem Anspruch, effiziente Prozesse zu gewährleisten und gleichzeitig eine persönliche und wertschätzende Erfahrung für jede Bewerberin und jeden Bewerber zu schaffen, haben wir vor einigen Monaten ein neues Bewerbungssystem eingeführt. Leider scheint es in deinem Fall zu Fehlern gekommen zu sein, die wir sehr ernst nehmen und intern prüfen werden. Deine Anmerkungen sind für uns sehr wertvoll und werden in unsere Optimierungsmaßnahmen einfließen.

Wir möchten dir versichern, dass wir jede Bewerbung ernst nehmen und sorgfältig prüfen. Um dir die Gründe unserer Absage zu erläutern, bieten wir dir gerne an, dass du dich noch einmal persönlich bei unserer Kollegin aus dem Recruiting Team meldest. Sie ist jederzeit bereit, dir ein individuelles Feedback zu deiner Bewerbung zu geben.

Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, würden wir uns freuen, wenn du die Melitta Gruppe weiterhin als potentiellen Arbeitgeber in Betracht ziehst.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Lena Jetses

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast. Wir freuen uns, dass du das Verfahren als positiv wahrgenommen hast. Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag, wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse.
Wir wünschen dir einen guten Start, viel Freude und Erfolg!
Herzliche Grüße
Julia

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine überaus positive Bewertung unseres Recruitingprozesses.
Herzlichen Glückwunsch für die Zusage und ein herzliches willkommen in der Melitta Gruppe!
Viele Grüße
Julia

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns leid, dass es in dem Bewerbungsprozess für diese Stelle zu Verzögerungen kam und du in der Zwischenzeit zu wenig von uns gehört hast.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, um Bewerber:innen einen angenehmen und transparenten Bewerbungsprozess zu bieten. Daher ist ein offenes Feedback wie deins besonders wertvoll für uns. Auch wenn es mit der Traineestelle dieses Mal nicht geklappt hat, würden wir uns freuen, wenn du die Melitta Gruppe weiterhin als potentiellen Arbeitgeber in Betracht ziehst.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Julia