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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Melitta Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 289 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melitta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Melitta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

132 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die relativ schlechte Gesamtstimmung ist der aktuellen Umstukturierungsphase geschuldet.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte und viel zu späte Kommunikation.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gegeben, allerdings wird der Workload immer mehr.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Umstrukturierung nicht gut, die Kommunikation ist viel zu spät und schleppend. Oftmals hat man das Gefühl angelogen zu werden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell spannendes Aufgabenfeld.