Guter Arbeitgeber mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es gibt viele Themen, die im Fluss sind und bei denen oftmals auch viel Gestaltungsspielraum vorliegt, sodass man als Mitarbeiter entsprechende Freiräume in der Arbeit genießen kann. Leistungen die erbracht werden, werden wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt. Aufgrund der oftmals auch projektgetriebenen Arbeit kann es zu Stress-/Druck-Situationen kommen, die jedoch aus meiner Sicht im IT-Umfeld üblich sind und kein besonderes Ausmaß annehmen.
Kommunikation
Insgesamt gibt es viele Regeltermine, in denen alle Mitarbeiter über die für sie notwendigen Informationen versorgt werden. Kritik gibt es dahingehend zu äußern, dass teilweise die Zusammenarbeit der einzelnen IT-zugehörigen Abteilungen nicht immer reibungslos funktioniert und vergessen wird, notwendige KollegInnen einzubeziehen und zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten ist immer sehr herzlich. Man kann Kritik offen äußern, um so einen gemeinsamen Nenner zu finden. Auch in stressigen Situationen stärkt sich das Kollegium gegenseitig den Rücken.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist eine sehr subjektive Wahrnehmung. Grundsätzlich sind die Rahmenbedingungen im MBSC sehr gut: 36h wöchentliche Arbeitszeit mit 36 Tagen Urlaub, welche ziemlich flexibel genommen werden können. Gelegentlich kann Wochenendarbeit erforderlich sein, wenn es aufgrund von IT-Umstellungen notwendig ist. Die Arbeitszeit kann durch mobiles Arbeiten von zu Hause flexibel gestaltet werden.
Da grundsätzlich viele Themen zu bearbeiten sind, könnte man viele Überstunden leisten. Dies wird jedoch von den Vorgesetzten nicht erwartet. Es kann phasenweise zu einem erhöhten Arbeitsvolumen kommen, wenn Umsetzungen zu einem Fixtermin (bspw. gesetzliche Anforderungen; 'vom Himmel gefallene Kundenanforderungen') abgeschlossen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Vielfalt an Themen, welche es zu realisieren gilt und den teilweise fehlenden Ressourcen müssen die Vorgesetzten oftmals mit den Ressourcen jonglieren, wobei ihnen teilweise die Hände gebunden sind und unrealistische Ziele entstehen. Dennoch stehen die Vorgesetzten immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung und versuchen das beste aus der Situation zu machen.
Interessante Aufgaben
Die IT wie sie heute besteht ist noch eine sehr junge Organisation (ca. seit 2019) und immer noch im Aufbau. In den letzten Jahren wurde viel Vergangenheitsbewältigung betrieben und es wurden viele Themen identifiziert, die angegangen werden müssen. Die Räder drehen sich dabei teilweise ziemlich langsam und man braucht Durchhaltevermögen.
Die Aufgaben sind jedoch sehr abwechslungsreich und wie bereits beschrieben gibt es oft viel Gestaltungsspielraum in der Umsetzung. Wenn man selbst Themen identifiziert die man angehen möchte (Mehrwert für Kunden oder IT), werden einem die entsprechenden Möglichkeiten gegeben.
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Unterschiede von verschiedenen Gruppen wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird bestmöglich versucht das Know-how mit jüngeren oder neuen Kollegen zu teilen und entsprechende Synergien zu nutzen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist in die Jahre gekommen und sehnt sich nach frischem Wind. Es fehlt an einer ganzheitlichen Umsetzung eines Konzeptes für das flexible Arbeiten (Shared Desk).
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif gemäß Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit von internen Weiterentwicklungen (Karrierechancen), auch hier drehen die Räder jedoch teilweise langsam. Externe Weiterbildung kommt im Alltag leider oftmals zu kurz, da hierfür nicht ausreichende Zeit eingeräumt wird (Feuer löschen statt proaktiv zu agieren). Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung im Sinne von Selbststudium (Recherche und Blickwinkel erweitern) sind jedoch durch die flexible Gestaltung des Arbeitsalltages gegeben.