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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Melitta Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melitta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Melitta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßig gibt es Updates über die Unternehmenssituation und Veränderungen. Häufig auch durch die Unternehmensleitung selbst.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird auf ein ausgeglichenes Verhältnis geachtet und Überstunden dürfen nicht angesammelt werden. Auch auf familiäre Verhältnisse und besondere Situationen wird Rücksicht genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial, Raum für neue Vorschläge und innovatives Denken

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht füreinander ein und unterstützt sich. Große Hilfsbereitschaft!…und gelacht werden darf auch :-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es darf in neuen Wegen gedacht werden! Viel Raum für eigene Vorschläge und Vertrauen bei deren Umsetzung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Team super! Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen komme ich super aus.

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