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Melles 
& 
Stein 
Messe-Service 
AG
Bewertung

Ballerbude par excellence. Jeder neue Mitarbeiter wird bis zum Ende ausgequetscht.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Melles & Stein Messe-Service AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die hübschen Mitarbeiterinnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Den Vorstand
- Die Unternehmenskultur
- Die nicht vorhandenen Prozesse
- Die Ausbeutung der Mitarbeiter
- Die gesetzeswidrigen Arbeitszeiten
- Das es keine Benefits für Mitarbeiter gibt
- Das Stunden und Überstunden nicht gesetzeskonform Dokumentiert werden, weil es in der "Messebranche nunmal nicht anders geht"
- Die Oberflächlichkeit und die Diskriminierung von bspw. Farbigen oder Ausländern

Verbesserungsvorschläge

- Gesetzeskonforme Arbeitszeiten
- Überstunden- / Wochenendausgleich
- Mehr als Mindesturlaub
- Seriöse Arbeitsaufteilung

Arbeitsatmosphäre

Der Vorstand kommt 1 x täglich vorbei und erzählt allen MA, wie diese ihren Job zu erledigen haben.

Kollegenzusammenhalt

Praktisch nicht vorhanden, da viele den Job nur machen, weil sie nichts besseres finden und die Projekte nach Nasenspitze verteilt werden.

Work-Life-Balance

47,5 Std. pro Woche werden vorausgesetzt. Kein Ausgleich für Überstunden oder arbeit am Wochenende, auch nicht für Sonntage.

Vorgesetztenverhalten

Jeden Tag Bossing, wie aus dem Lehrbuch.

Interessante Aufgaben

Da es hier um Hostessenservice geht, sind die Aufgaben sehr stumpf und immer die Gleichen.

Gleichberechtigung

Vorurteile und Diskriminierung sind an der Tagesordnung und werden auch bewusst gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt schlichtweg keine älteren Kollegen, da niemand der auch nur annähernd "Senior"-Status hat, dort lange bleibt, da das Führungsverhalten miserabel ist.

Arbeitsbedingungen

Alte Hardware, alte Büroausstattung und Möbel. Da das Gebäude direkt am Bahnhof liegt, hat man bei jedem Zug der vorbei fährt das Gefühl, dass das Haus gleich zusammenbricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist kaum präsent. Gelbe-Tonne, Schwarze-Tonne, Papier-Tonne. Fertig.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gespart wo es nur geht, die angepriesene betr. Altersvorsorge gibt es erst, nach einer gewissen Zugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nahezu unmöglich, da die Leiterstellen alle mit "Freunden" besetzt sind.


Kommunikation

Image

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