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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzIch habe während meiner Studiumszeit dort gearbeitet. War eine super schöne Zeit. Ich habe immer in unterschiedlichen Teams gearbeitet und dadurch viele neue und unterschiedliche Leute kennengelernt.
Einfache und schnelle Kommunikation über Whatsapp. Vorbesprechung am ersten Tag, hilft den Kunden, den Arbeitsplatz und seine Kollegen kennen zu lernen.
Besonders das familiäre Umfeld, die perfekte Organisation und das moderne Selbstverständnis.
Respektieren Sie und schaffen Sie eine freundliche Atmosphäre am Arbeitsplatz
dass die Menschlichkeit steht nicht an letzter Stelle!
bis jetz nichts...
Absolut nicht empfehlenswert! Eine durch und durch inkompetente Agentur. Ganz miserable und imens unorganisierte Planung. Das Personal welches Melles & Stein stellt ist unzureichend geschult und das komplette Auftreten der Agentur wirkt extrem unprofessionell.
An den Arbeitsvertrag wurde sich nicht gehalten und es wurden extra Ausgaben und Überstunden von den Arbeitnehmern verlangt, die nicht vergütet wurden.
Hostessen wurden unglaublich herablassend und respektlos behandelt!
Den aktuellen Umgang mit uns aus den momentanen Boocking und da spreche ich nicht nur für mich sondern auch für andere Hostessen die gerade auch auf der letzten Messe diese Erfahrungen teilen mussten. Sowas hat es in den ganzen Jahren nicht gegeben muss man fairerweise dazu sagen, bis sich vor einigen Monaten personel scheinbar wieder was verändert hat.
Da man zu der unteren Frage nichts schreiben kann.
Einem Freund würde ich den Arbeitgeben weiterempfehlen, einer Freunden im Moment nicht.
- Den Vorstand
- Die Unternehmenskultur
- Die nicht vorhandenen Prozesse
- Die Ausbeutung der Mitarbeiter
- Die gesetzeswidrigen Arbeitszeiten
- Das es keine Benefits für Mitarbeiter gibt
- Das Stunden und Überstunden nicht gesetzeskonform Dokumentiert werden, weil es in der "Messebranche nunmal nicht anders geht"
- Die Oberflächlichkeit und die Diskriminierung von bspw. Farbigen oder Ausländern
Alles #boycotMelles&Stein
Mehr Aufgeschlossenheit für Homeoffice
Die Hostessenkartei besser bereinigen. Ich bin fast vom Stuhl gefallen als ich gelesen habe wie Menschen dort diffamiert werden. Grade in der heutigen Zeit sollte man sich bewusst sein dass dies extreme Folgen haben kann. Ich möchte dazu aber noch sagen: Daran ist nicht das Unternehmen alleine Schuld. Auch die Kunden, die auf einer Messe beispielsweise nur blonde dünne Frauen mit langen Haaren haben möchten.
Einfach menschlicher werden!
Auf jeden Fall versuchen mehr bei Problemen eingehen. Auch wenn man diese nicht lösen kann , versuchen neutral zu bleiben und versuchen sich zurückzuhalten
- Gesetzeskonforme Arbeitszeiten
- Überstunden- / Wochenendausgleich
- Mehr als Mindesturlaub
- Seriöse Arbeitsaufteilung
Der am besten bewertete Faktor von Melles & Stein Messe-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Habe mich mit einem Mitarbeiter nicht gut Verstanden, dann wurde er zu einem anderen Stand auf dieser Messe versetzt. Einfach und Zielführende Problemlösung.
Jede Woche kommen die Kolleg*innen zusammen um sich privat auszutauschen, das stärkt die Bindung und schafft eine lockere Atmosphäre.
Alle Kollegen sind ausgebildet unt taktvoll, so dass die Zusammenarbeit kein stress macht!
Bei jeder Messe 100% vorhanden. Sowohl von den Chefs und Chefinnen als auch untereinander in den Teams der Stände.
Sehr starker Zusammenhalt in allen Abteilungen, sei es auf der Messe oder im Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melles & Stein Messe-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist zwar knapp über dem Durchschnitt, aber natürlich nicht das Maximum. Es gibt besser bezahlte Alternativen, das bedeutet aber auch Verlust von angenehmen Arbeitsumfeld. Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Mindeststandart.
Komplette finanzielle Ausbeute! Für die viele Arbeit gibt es deutlich zu wenig Geld und erst recht keine Sozialleistungen
Aufgrund der inkludierten Überstunden würden viele für diesen Betrag sicherlich keinen Stift in die Hand nehmen.
Gehalt wird nicht ausgezahlt
Finde für die Arbeit die man leistet und den Stress durch die Agentur ist der Stundenlohn viel zu wenig. Plus im Vergleich zu den anderen Agenturen , wo die Leute nur rumlaufen und zB Flyerverteilen für 15-18€ die Std ist das sogar umverschämt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen sind ein Punkt die Melles und Stein von anderen Agenturen unterscheidet. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, nicht durch die Agentur, das Arbeitsfeld Messehost*es gibt einfach nicht mehr her. Man kann wenn man einen guten Eindruck hinterlässt schnell zum/ zur Chefhost*es aufsteigen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, außer vielleicht von der Hostess zum Büromitarbeiter. Allerdings verdient man als Hostess mehr.
Wer sich sehr gut angestellt hat, der wurde auch gesehen.
Aufstiegschanchen sind vorhanden. Weiterbildungen werden angeboten, wenn es zeitlich möglich ist.
Man kann zum Management aufsteigen, das war`s dann auch.
