26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe während meiner Studiumszeit dort gearbeitet. War eine super schöne Zeit. Ich habe immer in unterschiedlichen Teams gearbeitet und dadurch viele neue und unterschiedliche Leute kennengelernt.
Besonders das familiäre Umfeld, die perfekte Organisation und das moderne Selbstverständnis.
Die Atmosphäre im Team ist super. Habe jetzt schon ein paar Messeeinsätze für Melles und Stein hinter mir und finde jedes Mal, trotz neuem Team, das es super viel Spaß macht. Die Leute sind motiviert, organisiert und man ist immer hilfsbereit. Trotz so vieler stressiger Situation, war es immer lustig und professionell.
Egal mit welchen Kunden man redet, man hört nur immer das beste über die Agentur. Auch Mitarbeiter*innen die ich getroffen haben, sagen immer das ist beste Agentur für die sie gearbeitet haben.
Naja ist halt Messe, Messe ist immer anstrengend und für den Zeitraum gibt es nur eine Work-/ Sleep Balance, aber im Bezug zu anderen Agenturen, wird darauf Wert gelegt, dass es jedem auch gut geht. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Man hat ja aber eben nur punktuell die Belastung und durch die vielen guten Kolleg*innen wird auch nach Feierabend mal gemütlich zusammen gesessen. Wenn es der Schichtplan zulässt und man Spielraum hat, wird auch geschaut, dass die Schichten so verteilt werden, dass jeder zufrieden ist und dabei werden Wünsche immer berücksichtigt.
Regelmäßige Schulungen sind ein Punkt die Melles und Stein von anderen Agenturen unterscheidet. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, nicht durch die Agentur, das Arbeitsfeld Messehost*es gibt einfach nicht mehr her. Man kann wenn man einen guten Eindruck hinterlässt schnell zum/ zur Chefhost*es aufsteigen.
Gehalt ist zwar knapp über dem Durchschnitt, aber natürlich nicht das Maximum. Es gibt besser bezahlte Alternativen, das bedeutet aber auch Verlust von angenehmen Arbeitsumfeld. Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Mindeststandart.
Bei keine Agentur für Messen habe ich soviel nachhaltige Produkte gesehen. Von Koro Riegeln bis Hafer Milch. Besteck bis Kleidung, alles wird im Rahmen der Messe nachhaltig gehalten. Man muss aber Wissen, das Messen nie nachhaltig sind und besonders Ressourcen fressend. Aber das liegt nicht an Melles und Stein, im Rahmen ihrer Handlungsspielräume wird auf ein Maximum an Nachhaltig gedacht.
Bei jeder Messe 100% vorhanden. Sowohl von den Chefs und Chefinnen als auch untereinander in den Teams der Stände.
Da es auf Messen primär Student*innen gibt als Kolleg*innen, ist das nicht wirklich zu bewerten, aber mit den Langzeitstudis wird immer gut umgegangen. Alter spielt keine Rolle.
Tadellos. Und das ist nicht vorauszusetzen in der Branche, habe es eig bei anderen Agenturen immer sehr hierarchisch und snobistisch erlebt, aber nicht bei Melles. Die Chefin, wenn sie vor Ort ist, ist immer freundlich und auch die Chefhost*essen sind immer fair und freundlich. Sehr familär.
Hart aber herzlich. Messe bedeutet einfach 3-10 Tage hart und vorbildlich arbeiten. Aber es wird geschaut, das jeder gut versorgt ist und man achtet darauf, dass es jedem gut geht.
Die Kommunikation mit dem Organisatoren ist modern und schnell und egal was ist, immer hilfsbereit und umsichtig. Man merkt, dass Melles und Stein Jahrzehnte Erfahrung besitzt. Es gibt immer klare Ansprechpartner und Alternativen, wenn mal einer verhindert ist.
Wird groß geschrieben und auch wert drauf gelegt. Man ist einfach modern in der Firmenkultur.
Normale Host*essen Aufgaben, die aber immer abwechslungsreich sind. Trotz plus 25 Messen, ist keine wie die andere.
Mehr Aufgeschlossenheit für Homeoffice
Schlechte Laune gibt es hier selten und wenn ist diese nach einem kurzen Plausch mit den Kolleg*innen schnell wieder verflogen.
Durch das digitale Zeiterfassungssystem hat jeder seine Arbeitszeit im Blick und kann selbstständig und verantwortungsvoll Überstunden und Abwesenheiten planen.
Faires Gehalt und bezahlte Überstunden oder Ausgleich.
Es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, welche stetig an neuen Konzepten arbeitet. Seit 2023 wird sich vermehrt dafür eingesetzt, dass auf den Messen nachhaltiger gearbeitet wird bezüglich der Produkte, Hostessen und Logistik.
Jede Woche kommen die Kolleg*innen zusammen um sich privat auszutauschen, das stärkt die Bindung und schafft eine lockere Atmosphäre.
Die Chefinnen sind sehr darauf bedacht das Team zu stärken und Arbeitsprozesse zu optimieren. Auch in den stressigen Messezeiten lassen sie sich nicht aus der Ruhe bringen und versprühen mit ihrem Humor überall gute Laune.
Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe.
Einfache und schnelle Kommunikation über Whatsapp. Vorbesprechung am ersten Tag, hilft den Kunden, den Arbeitsplatz und seine Kollegen kennen zu lernen.
Habe mich mit einem Mitarbeiter nicht gut Verstanden, dann wurde er zu einem anderen Stand auf dieser Messe versetzt. Einfach und Zielführende Problemlösung.
Es gibt wenige Mitarbeiter, die über 30 Jahre alt sind
dass die Menschlichkeit steht nicht an letzter Stelle!
bis jetz nichts...
Es gibt eine Möglichkeit ein paar Überstunden zu machen :) So dass jeder für sich zwischen Ausbezahlen und Ausgleich eine Entscheidung treffen kann.
Sich ständig weiterentwickeln, es kommt viel Bio Konzepte!
Alle Kollegen sind ausgebildet unt taktvoll, so dass die Zusammenarbeit kein stress macht!
Es gibt ein gutes Beispiel
Dank Fachkompetenz und große Erfahrung verhalten Vorgesetzten sich Top-entsprechend
Es gibt keinen Mangel. Alles was für Arbeit benötig, ist vorhanden!
Wöchentliche Meetings findet satt
ABSOLUT!
Respektieren Sie und schaffen Sie eine freundliche Atmosphäre am Arbeitsplatz
In dieser Branche ist es ganz normal, dass es kleinere Konflikte gibt. Dabei hat sich Melles und Stein sehr geschickt angestellt. Die jungen Frauen und Männer die ich hatte, haben die kleinen Problematik mit dem Koch oder den Kunden aus der Welt schaffen können und den PromoterInnen stehst das Gefühl gegeben sie auch vor unfairem Verhalten zu schützen.
Wer sich sehr gut angestellt hat, der wurde auch gesehen.
Vor jedem Einsatz gab es ein Zusammenkommen, das dem Team sehr gut getan hat.
Die Kommunikation lief sehr schnell ab, Verträge warenoft Innerhalt eines Tages bearbeitet.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich, kommunikativ und kollegial.
In den starken Messezeiten (Frühjahr & Herbst) ist es oft stressig, da sehr viel zu tun ist und Überstunden anfallen. Dafür kann aber in der messefreien Zeit (Sommer & Winter) viel Urlaub/Ausgleich genommen werden.
Aufstiegschanchen sind vorhanden. Weiterbildungen werden angeboten, wenn es zeitlich möglich ist.
Jährliche Gehaltsverhandlungen sind möglich. Kita Gebühren, Bahntickets u.v.m werden bezuschusst oder übernommen.
Soziale Projekte werden unterstützt (siehe Homepage).
Sehr starker Zusammenhalt in allen Abteilungen, sei es auf der Messe oder im Büro.
Beide Chefinnen sind sehr ehrgeizig und humorvoll. Sie geben klare Ziele vor und schenken den Mitarbeitern viel Vertrauen. Auch in stressigen Zeiten haben sie ein offenes Ohr und stärken den Mitarbeitern den Rücken.
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet und zusätzliche Wünsche werden vom Vorstand erfüllt. Kaffee, Wasser und Kekse werden zur Verfügung gestellt. Ein Masseur kommt einmal im Monat.
Da hauptsächlich Frauen bei M&S arbeiten ist die Kommunikation gut. Es gibt flache Hierachien und kurze Entscheidungswege. Zusätzlich gibt es wöchentliche Meetings, um jederzeit alle auf den neusten Stand zu bringen.
Kein Projekt ist wie das andere. Es gibt ständig neue Herausforderungen.
- Angespannt und man fühlt sich nicht wohl
- Die schlechte Laune mancher Mitarbeiter, die meinen sie müssten diese weitertragen, drückt die Stimmung enorm
Ich glaube es wird sich gar nicht viel Mühe gegeben ein gutes Image auszustrahlen. Die Hostessen werden einfach ausgetauscht, wenn sie was zu meckern haben und die Mitarbeiter werden versucht klein zu halten, damit kein Gegenwind kommt.
Schlechter als in anderen Berufen, was zum einen an der Messebranche liegt, das muss einem aber vorher klar sein. Trotzdem hat ein Unternehmen immer die Möglichkeit seine Mitarbeiter zu entlasten. Dies geschieht hier natürlich auch nicht. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt schon 42,5 Stunden, dann sind 20 Überstunden ohne Bezahlung zu leisten und alles was darüber liegt, kann mit ganz viel Glück mal abgefeiert werden, allerdings auch nicht immer freiwillig.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, außer vielleicht von der Hostess zum Büromitarbeiter. Allerdings verdient man als Hostess mehr.
Komplette finanzielle Ausbeute! Für die viele Arbeit gibt es deutlich zu wenig Geld und erst recht keine Sozialleistungen
Keine Mülltrennung, Papierverschwendung, keinerlei sonstiges Sozialbewusstsein
- Habe ich selten so schlecht erlebt
- Es wird gelästert und gerobbt, teilweise bis die Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig verlassen
Sieht Begründung Gleichberechtigung.
Ich würde am liebsten 0 Sterne geben! Ich habe noch nie so unfähige Führungskräfte erlebt wie hier. Keine Ahnung von Leadership, Empathie oder Kompetenz. Die Mitarbeiter werden unnötig angemault, die schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen und mitarbeiterfreundlich ist ein Fremdwort. Da bringen auch Geschenke wie eine Müslischale nichts, die gleichen die Bösartigkeiten und persönlichen Angriffe nicht aus.
Komplett entfernt vom modernen Arbeiten. 42,5 Stunden die Woche, grade so der Mindesturlaub, keinerlei Benefits (es wird ein Jobticket angeboten, was man aber im Endeffekt selber zahlt), veraltete Technik, Papierverschwendung und und und.
Nicht vorhanden! Meistens wird einem die Pistole auf die Brust gesetzt und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Vorwarnung Fehlanzeige.
Grade jetzt in Corona-Zeiten wurde nicht einmal vorher mitgeteilt, dass Kurzarbeit angemeldet wird.
Die „Freunde“ der Geschäftsführung haben wahrscheinlich ein schönes Leben dort, weil alle Aufgaben, die nicht erledigt werden wollen, an die Assistenten oder Azubis abgetreten werden
Das Aufgabengebiet ist halbwegs interessant, da zumindest die Messen sich thematisch unterscheiden. Der „Prozess“ dahinter ist allerdings immer der gleich. Auch wenn es in der Umsetzung sehr viele Verbesserungsmöglichkeiten gibt, damit man nicht auf einmal 2 Tage vor der Messe 30 Überstunden machen muss.
Schulungen, Kollegen
Ich habe einige Male auf Messen für Melles und Stein gearbeitet und war mit den Teams, den Projektleitern und den Chefs immer sehr zufrieden. Dadurch hatte man eine tolle Arbeitsatmosphäre auch wenn der Kunde mal nicht so einfach war.
die Einsätze können zwar bis zu 10h täglich sein, aber dadurch kann man danach mal ein paar Tage Pause machen :)
Top!
Die beiden Cheffinnen sind wahnsinnig freundlich und nett.
Die Kommunikation ist einwandfrei. Schnelle, freundliche Antworten und man hat immer einen Ansprechpartner der einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
So verdient kununu Geld.