Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielfältigen Weiterbildungsmethoden, Transparenz, Dienstplanung, sowie die Möglichkeiten Teams zu tauschen
Für Arbeitnehmer nicht immer gut zu erreichen, teilweise hohe Erwartungshaltung
An den Strukturen und der Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss noch gefeilt werden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen
Kunden sind sehr zufrieden, einzelne Mitarbeiter
Ausbaufähig aber nicht schlecht
Allen werde Weiterbildungen ermöglicht
Gutes Gehalt und mehrere Mitarbeiterbenefits
Umweltbewusstsein hat noch Raum zur Verbesserung
Viele zuverlässige Kollegen mit denen man Spaß auf der Arbeit haben kann
Immer freundlicher Umgang, teilweise merkt man, dass sie noch nicht so lange Vorgesetzte sind
Im Vergleich mit anderen Betrieben 1a!
Regelmäßige Teambesprechungen inkl. Geschäftsführung/PDL
Insgesamt: ja, kommt aber auf die Tage an
die Vertrauensbasis und den gemeinsamen Wachstum
-
bitte weiter so bleiben
respektvoller familiärer Umgang
die Pflegekunden, Angehörige und Mitarbeitende sind sehr zufrieden
einspringen ist kein muss und es wird auf regelmäßigen Freizeitausgleich geachtet
Geschäftsführer unterstützen und befürworten Interessen an Weiterbildungen
Bezahlung durch Tarifvertrag gut plus jährliche Sonderzahlung und 13 Monatsgehalt,erhöhte Einspringprämie, viele Bonus
gegeben
die Teams/Kollegen unterstützen sich gegenseitig/ halten zusammen
respektvoll und auch angepasst
haben ein offenes Ohr, sind auch bei Sorgen für jemand da
sind hervorragend, weil die Zeit für Pflege vorhanden ist
wichtig, man wird gehört
gegeben
Interessen und Wünsche werden gerne gesehen
Dass er NICHT mehr mein Arbeitgeber ist
Der Umgang mit Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht problematisch. Es besteht eine sehr eingeschränkte Informationsweitergabe und mangelnde Kommunikation. Zudem kommt es wiederholt zu Problemen mit Gehalt
Eine Fortbildung der Führungskräfte zum fairen Umgang mit Mitarbeitenden wäre sinnvoll. Alternativ sollte auch die Führungsebene grundsätzlich hinterfragt werden
Die Arbeitsatmosphäre könnte deutlich besser sein
Nach meiner Wahrnehmung überwiegen deutlich negative Rückmeldungen, positive Erfahrungen waren nicht da
Die Work-Life-Balance wird offiziell positiv dargestellt, in der Praxis jedoch nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen ermöglicht. Flexible Regelungen scheinen vor allem für Personen zu gelten, die ein gutes Verhältnis zur Geschäftsführung haben
Nicht jeder hat die Möglichkeit
Die Gehalts- und Leistungsabwicklung war aus meiner Sicht unzuverlässig: Gehälter kamen wiederholt verspätet, teils erst nach mehrfacher Nachfrage. Abweichungen zwischen Abrechnung und Auszahlung wurden nicht erklärt, und auf Hinweise reagierten weder Geschäftsführung noch Betriebsrat
Kein
Viel Luft nach oben.
Auch viel Luft nach oben
Das Verhalten der GF ist aus meiner Sicht ein zentraler Kritikpunkt. Der Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern wurde als respektlos und stark unangemessen erlebt. Zudem entstand der Eindruck einer intransparenten Kommunikation und eines sehr hierarchischen Führungsstils, bei dem Machtpositionen deutlich betont werden.
Die Arbeitsbedingungen wurden aus meiner Sicht durch den Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitenden negativ beeinflusst und als wenig angenehm empfunden
Die Kommunikation ist einer der größten Kritikpunkte. Auf E-Mails und Anrufe wurde meist gar nicht reagiert – von etwa 40 E-Mails wurden vielleicht 2–3 beantwortet. Mitarbeiter hatten häufig das Gefühl, bewusst ignoriert zu werden. Auch der Betriebsrat reagierte weder auf persönliche Anliegen noch auf E-Mails. Der Umgang der Geschäftsführung wurde zudem teilweise als respektlos und einschüchternd empfunden
Die Gleichberechtigung im Umgang mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht ein zentraler Kritikpunkt. Es entstand der Eindruck einer nicht objektiven und unfairen Behandlung, bei der einzelne Mitarbeitende schneller und häufiger für Konsequenzen herangezogen wurden
Keine
Nette fürsorgliche Chefs
Keine Ahnung
Mehr geht nicht
Nichts
Alles Andere
Das ist eine zu große Baustelle. Am Besten hoch versichern, tief anstecken.
kaum vorhanden
nur die Arbeit zählt, Urlaub gibts nur zu Wunschzeiten wenn man beim Chef beliebt ist
Keine Fort- oder Weiterbildungen, nur Pflichtschulungen (Hygiene, 1. Hilfe etc.), keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine Sozialleistungen bekannt
Umweltschutz scheint kein Thema zu sein
das Beste an dem Betrieb, aber hat noch Luft nach oben
keine Wertschätzung
weniger als ein Stern in der Bewertung geht leider nicht, nur die Vorstellungen des Chefs scheinen zu zählen, konstruktive Kritik und fachliche Verbesserungsvorschläge sind wohl nicht erwünscht.....
Keine Pausenräume vorhanden
nein
Nein
Nichts
Wo soll ich anfangen?
Unternehmen verkaufen.
Kollegen sind nett, die Chefin und der Betriebsrat kontrollieren uns Mitarbeiter
Frei haben funktioniert nur mit Krankmeldung
Keine Möglichkeit Unterstützung durch Betriebsrat zu erfahren.
Vetternwirtschaft, abgehoben, Mitarbeiter und Kunden werden bevormundet
Ständiges Einspringen, weil Kollegen entlassen wurden
Kompetenz/ Vorbilder / freundlich zugewandt/ Wachstum der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig
Hatte bisher keinen besseren
Wünsche dem Unternehmen einen weiteren Wachstum, weil hier der Mensch wichtig ist….die Arbeit mit Leidenschaft ausgeübt wird….
Gemeinsam, sich gegenseitig unterstützen, lachen und Leidenschaft, schafft eine freundliche und liebevolle Atmosphäre
Klienten fühlen sich wohl…. Der Mensch steht im Vordergrund
Immer möglich…. Wünsche werden wahrgenommen und versucht umzusetzen
Wird geboten und erwünscht: von eigenen Wünschen der Mitarbeiter bis Vorschlägen der Chefs
Das Unternehmen steht im Wachstum und davon profitiert die Belegschaft immer mehr und mehr
Wichtig für alle
Sehr gut
Sehr gut, weil jeder versucht den anderen zu unterstützen
Echt, respektvoll, wertschätzend
Es wird auf Wünsche eingegangen…Zufriedenheit der Mitarbeiter steht wie das Wohl der Kunden an oberster Stelle
Wird großer Wert drauf gelegt und schafft Wachstum
Ist absolut gegeben
Über den Tellerrand hinaus schauen wird sehr begrüßt, Ideen umsetzen, mitwirken an der Qualitätssicherung….von jedem etwas wird begrüßt
Selbsterklärend
Selbsterklärend
Selbsterklärend
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter sollen möglichst erwirtschaften und zusätzlich wird der Personalschlüssel reduziert um einzusparen.
Hohe Mitarbeiter Unzufrieden unter Mitarbeitern... wurde im Laufe der Zeit immer schlechter und es sieht auch nicht danach aus das sich das bessert, eher im Gegenteil
Ausbaufähig, aber trotzdem mag ich das Team
Unprofessionell - kaum zu erreichen, unzuverlässig, fordernd, ABSOLUT KEINE TRANSPARENZ, nehmen aber kein Geben, keine Kommunikation, in Teilen ignorant, hohe Selbstüberschätzung...
Technisch nicht aktuell,
Kommunikation wenig bis gar nicht vorhanden, KEINE Transparenz!
Das einzige positive ist, dass es pünktlich kommt