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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielfältigen Weiterbildungsmethoden, Transparenz, Dienstplanung, sowie die Möglichkeiten Teams zu tauschen
die Vertrauensbasis und den gemeinsamen Wachstum
sind offen für Probleme und Sorgen
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Nette fürsorgliche Chefs
Bewertung lesen
Dass er NICHT mehr mein Arbeitgeber ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht problematisch. Es besteht eine sehr eingeschränkte Informationsweitergabe und mangelnde Kommunikation. Zudem kommt es wiederholt zu Problemen mit Gehalt
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Für Arbeitnehmer nicht immer gut zu erreichen, teilweise hohe Erwartungshaltung
Keine Ahnung
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Hatte bisher keinen besseren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Fortbildung der Führungskräfte zum fairen Umgang mit Mitarbeitenden wäre sinnvoll. Alternativ sollte auch die Führungsebene grundsätzlich hinterfragt werden
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An den Strukturen und der Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss noch gefeilt werden.
Es gibt nur kleine dinge die ich anzumerken habe (nicht erwähnenswert). Die Arbeitgeber sind auch relativ neu im geschäft und deswegen habe ich auch einen dermaßen positvien blick auf diese Firma.
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bitte weiter so bleiben
Wünsche dem Unternehmen einen weiteren Wachstum, weil hier der Mensch wichtig ist….die Arbeit mit Leidenschaft ausgeübt wird….
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MellyCox ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Vergleich mit anderen Betrieben 1a!
5
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sind hervorragend, weil die Zeit für Pflege vorhanden ist
5
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Es wird auf Wünsche eingegangen…Zufriedenheit der Mitarbeiter steht wie das Wohl der Kunden an oberster Stelle
5
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Für mich persönlich sind sie gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MellyCox ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation ist einer der größten Kritikpunkte. Auf E-Mails und Anrufe wurde meist gar nicht reagiert – von etwa 40 E-Mails wurden vielleicht 2–3 beantwortet. Mitarbeiter hatten häufig das Gefühl, bewusst ignoriert zu werden. Auch der Betriebsrat reagierte weder auf persönliche Anliegen noch auf E-Mails. Der Umgang der Geschäftsführung wurde zudem teilweise als respektlos und einschüchternd empfunden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Geschäftsführer unterstützen und befürworten Interessen an Weiterbildungen
5
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wird gerade aufgebaut
3
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Allen werde Weiterbildungen ermöglicht
5
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Nicht jeder hat die Möglichkeit
1
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Wir werden regelmäßig in Weiterbildungen gesetzt. Vor allem werden gerade Palliativ Weiterbildungen bei uns groß geschrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MellyCox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MellyCox besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MellyCox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MellyCox als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MellyCox
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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