Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie vielfältigen Weiterbildungsmethoden, Transparenz, Dienstplanung, sowie die Möglichkeiten Teams zu tauschen
die Vertrauensbasis und den gemeinsamen Wachstum
sind offen für Probleme und Sorgen
Dass sie mit sich reden lassen
Nette fürsorgliche Chefs
Der Umgang mit Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht problematisch. Es besteht eine sehr eingeschränkte Informationsweitergabe und mangelnde Kommunikation. Zudem kommt es wiederholt zu Problemen mit Gehalt
Für Arbeitnehmer nicht immer gut zu erreichen, teilweise hohe Erwartungshaltung
Hatte bisher keinen besseren
Wo soll ich anfangen?
Keine Ahnung
Es gibt nur kleine dinge die ich anzumerken habe (nicht erwähnenswert). Die Arbeitgeber sind auch relativ neu im geschäft und deswegen habe ich auch einen dermaßen positvien blick auf diese Firma.
Wünsche dem Unternehmen einen weiteren Wachstum, weil hier der Mensch wichtig ist….die Arbeit mit Leidenschaft ausgeübt wird….
Das ist eine zu große Baustelle. Am Besten hoch versichern, tief anstecken.
Unternehmen verkaufen.
Menschlicher werden!!!
Der am besten bewertete Faktor von MellyCox ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele zuverlässige Kollegen mit denen man Spaß auf der Arbeit haben kann
die Teams/Kollegen unterstützen sich gegenseitig/ halten zusammen
Es gibt solche und solche
Ausbaufähig, aber trotzdem mag ich das Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MellyCox ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird offiziell positiv dargestellt, in der Praxis jedoch nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen ermöglicht. Flexible Regelungen scheinen vor allem für Personen zu gelten, die ein gutes Verhältnis zur Geschäftsführung haben
Frei haben funktioniert nur mit Krankmeldung
nur die Arbeit zählt, Urlaub gibts nur zu Wunschzeiten wenn man beim Chef beliebt ist
Ausbaufähig aber nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir werden regelmäßig in Weiterbildungen gesetzt. Vor allem werden gerade Palliativ Weiterbildungen bei uns groß geschrieben
Keine Fort- oder Weiterbildungen, nur Pflichtschulungen (Hygiene, 1. Hilfe etc.), keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wird geboten und erwünscht: von eigenen Wünschen der Mitarbeiter bis Vorschlägen der Chefs
Geschäftsführer unterstützen und befürworten Interessen an Weiterbildungen
Möglich und wird auch gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Andere Meinungen respektieren.
