Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Atmosphäre, faire Bezahlung, spannende Aufgaben und eine gesunde Work-Life Balance
Familiäres Verhältnis und flache Hierarchie
Flexible Arbeitszeiten und eine 4-Tagewoche sprechen für sich!
In meiner ersten Praktikumswoche durfte ich schon zu einen Workshop der vom Arbeitgeber bezahlt wurde.
Faire und nachvollziehbare Bezahlung
Spannende Kunden und Aufgaben
Ein toller Job! Hier warten jeden Tag spannende und vor allem abwechslungsreiche Projekte. Das liegt auch an dem vielseitigen Kunden-Mix von Automotive bis Lifestyle. Das Arbeitsklima ist gut und die Kollegen sind super nett. Der Arbeitgeber bietet auch in steigendem Maße verschiedene Arbeitszeitenmodelle, was heutzutage ja auch in der Agenturbranche immer gefragter wird.
Noch mehr Agentur-Events und eine neue Mikrowelle ;-)
Lieber Kommentar-Schreiber, vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Du weißt es natürlich schon, aber wir wollen auch den Lesern das hier verraten: Unsere Agentur hat einstimmig beschlossen, ab dem 01.09.2019 die 4-Tage-Woche einzuführen. Und zwar als Zeichen besonderer Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern und Kollegen. Und als Reaktion auf den allgemein auf dem Arbeitsmarkt lauter werdenden Ruf nach einer modernen Work-Life-Balance. Und auch das geht an den aufmerksamen Leser: Falls du mehr über unser flexibles Arbeitszeitmodell erfahren möchtest, sprich uns gerne an: 0211.972 668-50. Wir sind montags bis donnerstags erreichbar! ;-)
Die Menschen unter der Führungsebene.
Ich würde der Führungsebene wie schon meine Vorredner auf dieser Seite eine Schulung zu diesem Thema enpfehlen. Mehr Transparenz und Loyalität gegenüber den Langjährigen bestehenden Mitarbeitern und bessere Planung.
Das Team ist wirklich super. Bei Melters arbeiten unglaublich liebe Personen, die weder geschätzt noch gefördert werden. Daher meine ein-Stern-Wertung eher für die lausige Führung.
Aus meiner Wahrnehmung: nicht das Beste.
Kommt auf die Saison an.
Hier gibt es nichts dergleichen.
Mein Gehalt war okay.
Der Einzige Lichtblick sind die Kollegen und der Zusammenhalt.
Nach Laune genau wie mit jüngeren.
Miserabel. Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungsqualitäten und schaffen es aufgrund dessen auch nicht ihre angestellten zu fördern. Wenn man einen Fehler macht, krank ist, oder sonstiges kann es durchaus passieren, dass man schnell die Kündigung unterschreiben kann.
Das Büro ist etwas schmuddelig und die Toiletten unhygienisch. Dies wird auf der Website aber anders dargestellt. ;)
Transparenz ist hier leider absolut nicht gegeben. Alles wird in Führungs-Meetings besprochen. In das Team wird allerdings nichts zur Gesundheit des Unternehmens, Mitarbeiter Zu- und Abgängen etc. gespielt. Die Mitarbeiter müssen sich mit den Entscheidungen abfinden.
Eher weniger. Die Lieblinge werden befördert und andere dürfen an ihrem Platz versauern.
Veraltete Werbestrategien und dilettantisches Vorgehen
Lieber Kommentar-Schreiber, herzlichen Dank für dein Feedback. Insbesondere unser Team freut sich sehr über deine Wertschätzung. Was die von dir angesprochene Intransparenz betrifft, so arbeiten wir daran, indem wir wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team abhalten. Dort werden laufende Prozesse für alle offen gelegt und eine Plattform geboten, um Probleme anzusprechen. Wir arbeiten also kontinuierlich an unserer Optimierung. Bei Interesse informieren wir dich gerne zu weiteren aktuellen Entwicklungen im Hause Melters: 0211.972 668-50
Hier geht ordentlich die Luzi ab: Aufbruchstimmung, Lust auf gewonnene Pitches, Spaß am gemeinsamen Wachstum. Hier packt jeder mit an. Weil es Freude macht, gemeinsam immer besser zu werden.
Lieber Kommentar-Schreiber, vielen Dank für deine Rückmeldung! Du hast es ganz richtig erfasst: Es macht Freude, sich immer weiter zu verbessern, sich gegenseitig zu inspirieren und die Erfolge der gemeinsamen Arbeit zu feiern. Und daran werden wir auch in Zukunft festhalten!