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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Atmosphäre, faire Bezahlung, spannende Aufgaben und eine gesunde Work-Life Balance
Bewertung lesen
Ein toller Job! Hier warten jeden Tag spannende und vor allem abwechslungsreiche Projekte. Das liegt auch an dem vielseitigen Kunden-Mix von Automotive bis Lifestyle. Das Arbeitsklima ist gut und die Kollegen sind super nett. Der Arbeitgeber bietet auch in steigendem Maße verschiedene Arbeitszeitenmodelle, was heutzutage ja auch in der Agenturbranche immer gefragter wird.
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Die Menschen unter der Führungsebene.
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Hier geht ordentlich die Luzi ab: Aufbruchstimmung, Lust auf gewonnene Pitches, Spaß am gemeinsamen Wachstum. Hier packt jeder mit an. Weil es Freude macht, gemeinsam immer besser zu werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde der Führungsebene wie schon meine Vorredner auf dieser Seite eine Schulung zu diesem Thema enpfehlen. Mehr Transparenz und Loyalität gegenüber den Langjährigen bestehenden Mitarbeitern und bessere Planung.
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Noch mehr Agentur-Events und eine neue Mikrowelle ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Melters Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Einfach top! Danke an das ganze Team an dieser Stelle nochmal ;)
Mit Corona und Homeoffice fehlt der persönliche Umgang, aber daran lässt sich leider nichts ändern. Es wird jedoch mit sinnvollen digitalen Maßnahmen gegengesteuert. Sodass wir auch in dieser schwierigen Zeit im Team kollegial zusammenarbeiten und uns gegenseitig supporten können.
5
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Ich hatte noch nie bessere Kollegen. Die Stimmung war wirklich sehr freundschaftlich und wie schon erwähnt konnte man sich eigentlich immer auf alle verlassen. Die Pausen wurden meist zusammen verbracht und auch nach der Arbeit gab es häufiger mal ein paar nette Abende in der Altstadt.
5
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Tolles Miteinander – da geht man gerne zur Arbeit. Auch neue Mitarbeiter werden schnell und unkompliziert abgeholt und integriert.
5
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Der Einzige Lichtblick sind die Kollegen und der Zusammenhalt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melters Werbeagentur ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Früher wurde fast jede Woche ein Montags-Meeting gemacht, was in der Corona-Zeit meist ausfiel. Neue Jobs wurden aber immer im Team per Videocall besprochen.
Doch: leider fehlte an vielen Stellen die offene Kommunikation des Chefs. Wenn Kollegen erst am ersten Tag des aktuellen Monats erfahren, dass sie in Kurzarbeit geschickt werden, ohne dass jemals vorher davon gesprochen wurde, ist das einfach keine gute Vorgehensweise.
Gleiches galt, wenn einem einfach neue Mitarbeiter vor die Nase gesetzt oder wieder gekündigt wurden, ohne ...
2
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Transparenz ist hier leider absolut nicht gegeben. Alles wird in Führungs-Meetings besprochen. In das Team wird allerdings nichts zur Gesundheit des Unternehmens, Mitarbeiter Zu- und Abgängen etc. gespielt. Die Mitarbeiter müssen sich mit den Entscheidungen abfinden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

In meiner ersten Praktikumswoche durfte ich schon zu einen Workshop der vom Arbeitgeber bezahlt wurde.
5
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Eine Agentur die alle Bereiche abdeckt mit einem aufgeschlossenem Team, das einem auch gerne Einblicke in andere Arbeitsfelder gewährt.
5
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Weiterbildungen wurden leider nicht angeboten.
2
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Hier gibt es nichts dergleichen.
1
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Wer was leistet wir gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Melters Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Melters Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melters Werbeagentur als eher modern.

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Melters Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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