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Melters Werbeagentur 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein toller Job! Hier warten jeden Tag spannende und vor allem abwechslungsreiche Projekte. Das liegt auch an dem vielseitigen Kunden-Mix von Automotive bis Lifestyle. Das Arbeitsklima ist gut und die Kollegen sind super nett. Der Arbeitgeber bietet auch in steigendem Maße verschiedene Arbeitszeitenmodelle, was heutzutage ja auch in der Agenturbranche immer gefragter wird.
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Die Menschen unter der Führungsebene.
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Hier geht ordentlich die Luzi ab: Aufbruchstimmung, Lust auf gewonnene Pitches, Spaß am gemeinsamen Wachstum. Hier packt jeder mit an. Weil es Freude macht, gemeinsam immer besser zu werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde der Führungsebene wie schon meine Vorredner auf dieser Seite eine Schulung zu diesem Thema enpfehlen. Mehr Transparenz und Loyalität gegenüber den Langjährigen bestehenden Mitarbeitern und bessere Planung.
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Noch mehr Agentur-Events und eine neue Mikrowelle ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Melters Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einfach top! Danke an das ganze Team an dieser Stelle nochmal ;)
Mit Corona und Homeoffice fehlt der persönliche Umgang, aber daran lässt sich leider nichts ändern. Es wird jedoch mit sinnvollen digitalen Maßnahmen gegengesteuert. Sodass wir auch in dieser schwierigen Zeit im Team kollegial zusammenarbeiten und uns gegenseitig supporten können.
5
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Ich hatte noch nie bessere Kollegen. Die Stimmung war wirklich sehr freundschaftlich und wie schon erwähnt konnte man sich eigentlich immer auf alle verlassen. Die Pausen wurden meist zusammen verbracht und auch nach der Arbeit gab es häufiger mal ein paar nette Abende in der Altstadt.
5
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Tolles Miteinander – da geht man gerne zur Arbeit. Auch neue Mitarbeiter werden schnell und unkompliziert abgeholt und integriert.
5
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Der Einzige Lichtblick sind die Kollegen und der Zusammenhalt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melters Werbeagentur ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Früher wurde fast jede Woche ein Montags-Meeting gemacht, was in der Corona-Zeit meist ausfiel. Neue Jobs wurden aber immer im Team per Videocall besprochen.
Doch: leider fehlte an vielen Stellen die offene Kommunikation des Chefs. Wenn Kollegen erst am ersten Tag des aktuellen Monats erfahren, dass sie in Kurzarbeit geschickt werden, ohne dass jemals vorher davon gesprochen wurde, ist das einfach keine gute Vorgehensweise.
Gleiches galt, wenn einem einfach neue Mitarbeiter vor die Nase gesetzt oder wieder gekündigt wurden, ohne ...
2
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Transparenz ist hier leider absolut nicht gegeben. Alles wird in Führungs-Meetings besprochen. In das Team wird allerdings nichts zur Gesundheit des Unternehmens, Mitarbeiter Zu- und Abgängen etc. gespielt. Die Mitarbeiter müssen sich mit den Entscheidungen abfinden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine Agentur die alle Bereiche abdeckt mit einem aufgeschlossenem Team, das einem auch gerne Einblicke in andere Arbeitsfelder gewährt.
5
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Weiterbildungen wurden leider nicht angeboten.
2
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Wer was leistet wir gefördert.
4
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Hier gibt es nichts dergleichen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
DTP-Layouter2 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melters Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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