Fast-paced SaaS Sales Environment, starker Team-Spirit, steile Lernkurve, spannende Entwicklungsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, förder & fordert. Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz, genauso wie Spaß an der Arbeit.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation, gutes Erwartungsmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Der enge Kollegenzusammenhalt ist etwas was Meltwaters Kultur für mich auszeichnet und was Meltwater von anderen Arbeitgebern in der Industrie abhebt.
Work-Life-Balance
Meltwater bietet ein ambitioniertes Sales Umfeld mit einem Fokus auf Resultate und Exzellenz in Sales. Bzgl. der eigenen Arbeitsweise ist man allerdings von Anfang an sehr frei - das wann, wie und wo liegt innerhalb eines gewissen Rahmens und nachdem du im Job angekommen bist, bei dir. Wer Lust auf eine steile Lernkurve und viel Eigenverantwortung hat, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierachien und ein echtes Interesse der Vorgesetzten am Erfolg jedes Individuums. Bei Fragen stehen alle (egal ob Vorgesetzte oder Teammitglieder aus dem eigenen oder anderen Teams) zur Verfügung. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Mit zunehmender Seniorität nimmt das etwas ab.
Interessante Aufgaben
Exzellente Sales Schule mit voller Ownership des kompletten Sales Cycles. Die Industrie entwickelt sich extrem schnell weiter, sodass es immer neue Lernfelder und Produktneuheiten gibt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es ein wenig Abzug, weil insbesondere die höheren Sales Leadership Positionen (eher global, nicht in DACH) noch vorwiegend durch Männer besetzt sind.
Allerdings hat es hier innerhalb der letzten Jahre eine sehr starke Weiterentwicklung gegeben, insbesondere in DACH ist mit Hilfe der DE&I Beauftragten ein starker Fokus auf Themen rund um Diversity, Equity und Inclusion gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr respektvoller Umgang mit Kollegen. Das Team ist durchschnittlich sehr jung, daher ist es hier schwer zu differenzieren.
Arbeitsbedingungen
Der Umzug in ein nagelneues Office steht an :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermehrte Initiativen zur Förderung des Umwelt und Sozialbewusstseins, wie zB die Einrichtung eines Green Councils, die Möglichkeit für Mitarbeitende sich in Projekten zu engagieren. Förderung von MEST Africa - Meltwater Entrepreneurial School of Technology.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Möglichkeit früh in der Karriere sehr gut zu verdienen. Wie in jedem klassischen Sales Job setzt sich das Gehalt aus einem Fixum und einem variablen Anteil zusammen. Ich selbst hatte trotz anfänglicher Schwierigkeiten in der Einarbeitung bereits zum Ende des ersten Jahres / im zweiten Jahr ein stark überdurchschnittliches Gehalt.
Image
Steigender Bekanntheitsgrad, innerhalb der Industrie führend, bekannt als exzellente Sales Schule.
Karriere/Weiterbildung
Extrem starke Entwicklungskurve zu Beginn der Karriere mit der Möglichkeit früh Management Verantwortung zu übernehmen bzw. mit größeren Kunden zu arbeiten.
Seniorige Positionen werden vermehrt geschaffen, allerdings sind die Möglichkeiten hier noch eher eingeschränkt (nach 5+ Jahren im Unternehmen).