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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- 100% remote arbeiten zu können
- Keine akribische Arbeitszeitkontrolle, sondern Vertrauen in Mitarbeitende
- Super nettes Team
- Wertschätzender Umgang miteinander in der ganzen Abteilung
Meine Top 3 bei Meltwater:
1) Flexible Arbeitszeiten (je nach Stelle), und die Bereitschaft des Managements, auf die individuellen Situationen der Mitarbeitenden einzugehen.
2) 100% Remote mit 100% Vertrauen - Keine Kontrollen über die Arbeitszeit, sondern auf Vertrauensbasis. Solange die Aufgaben rechtzeitig und gut erledigt werden, gibt es keine Probleme.
3) Das Team - klar, variiert natürlich von Stelle zu Stelle, aber ich habe hier wirklich einen Volltreffer mit meinen Kolleg:innen gelandet! :)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung im Alltag
- Großer Vertrauensvoschuss
- gute Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Zielerreichung
- Offene Kultur
-Schnelle Integration ins Unternehmen
-frühe Verantwortlichkeiten
-steile Lernkurve
-tolle Team Kultur
-Flexibilität
Aufstiegsmöglichkeiten & Teamkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitskultur
Wertesetzung
- Manchmal sehr klassische "American Corporate Culture" (kann ja aber auch gefallen, mir nur nicht so)
- Relativ hoher Personalwechsel
Bisher eigentlich nichts.
die unaufrichtige Jobbeschreibungen, das niedrige Gehalt, die Entblössung des MA vorm Team, hoher Druck zu verkaufen. Dadurch ist mein Zwischenmenschliches Potential leider gar nicht gefordert und gefördert worden. Meine Stärken konnten nicht zum Tragen kommen.
Mitarbeiter-Benefits können weiter ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Werdet aufrichtig
Ich denke, an Stellschrauben kann immer irgendwie gedreht werden - das ist der Firma aber denke ich bewusst. Konkret würde mir jetzt nur das Onboarding/Willkommens-Paket einfallen, bei dessen Versand es ein wenig geholpert hat (was aber auch keinen Einfluss auf die Arbeit an sich hatte).
Bitte beschreibt den bewerbern möglichst aufrichtig den Job - Telefonsales für eine Software - everyday
Stärker auf Umweltaspekte achten
Es sollten vor allem im Support mehr Entwicklungspotentiale geschaffen und mehr Budget investiert werden. Unsere Ressourcen sind eigentlich viel zu knapp bemessen, um die Arbeit zu schaffen und für ein gutes Produkt, das für die Kunden zufriedenstellend ist, braucht man eben auch einen guten Support als Basis.
Auch in puncto Home Office gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotenzial. Es wäre schön, wenn man öfters spontan entscheiden könnte, ob man von Zuhause arbeitet, weil man sich nicht so fühlt, aber auch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Meltwater Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Man versucht zu überleben, mal miteinander, aber auch gegeneinander
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und das Team unterstützt sich gegenseitig. Bei regelmäßigen Teamevents gibt es u.a. auch die Möglichkeit zum interdisziplinären Austausch. Darüber hinaus organisieren die Mitarbeiter selbst vielfältige Aktivitäten – von gemeinsamen Sportangeboten bis hin zu Spieleabenden.
Spreche natürlich nur von meinem Team - hier ist alles super! Wir verstehen uns untereinander gut und helfen einander gegenseitig. Auch wenn es remote etwas schwieriger ist, kollegiale Beziehungen aufzubauen, hat es bei uns denke ich gut geklappt.
Bisher sind alle extrem lieb und freundlich, man kann sich eigentlich nur wohlfühlen!
Jeder für jeden! Junges & dynamisches Team.
Starker Teamgeist anstatt Ellbogenkultur.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meltwater Group ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Normale Arbeitszeiten werden nicht gern gesehen. Bitte performen.
60h Woche bei ca. 1.600 Grundgehalt
Starkes Hinterherrennen von Zielen jeglicher Art.
Es gibt nie zu wenig zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn du Performst bekommst du einen neuen Titel. Also, renne hinterher, kostet nämlich auch wenig
Die Firma fördert in meiner Abteilung stark intern und versucht, die Leute bei der Stange zu halten und weiterzubilden. Das funktioniert aus verschiedensten Gründen nicht immer super, aber der Wille ist da.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, gerade zu Beginn, dh. super für Berufseinsteiger.
Bereits bei meiner Bewerbung wurde mir deutlich gemacht, dass sehr gerne intern promoted und fortgebildet wird - für mich bisher noch nicht relevant, aber ich denke, die Chancen stehen hier allgemein wirklich gut, in der Firma bei entsprechender Leistung weiter nach oben zu kommen!
Extrem starke Entwicklungskurve zu Beginn der Karriere mit der Möglichkeit früh Management Verantwortung zu übernehmen bzw. mit größeren Kunden zu arbeiten.
Seniorige Positionen werden vermehrt geschaffen, allerdings sind die Möglichkeiten hier noch eher eingeschränkt (nach 5+ Jahren im Unternehmen).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meltwater Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Meltwater Group schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meltwater Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meltwater Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Meltwater Group
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Meltwater Group
Branchendurchschnitt: Internet