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Meltwater 
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Bewertungen

114 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Meltwater Group √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mit Teamgeist durch kritische Zeiten

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Feedback-Kultur, positive Grundeinstellung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

F√ľr die, die Tele-Sales m√∂gen. Es ist kein Graduate Program. "International Management" findet nicht statt. Rein Sales

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater News in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jede Tätigkeit ist am Tagesende ein KPI vor Team und Management. Das mag nicht jeder.
Grundlegend nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.

Image

super Produkt, Marktf√ľhrer, innovationsstark
Aber bei Kunden auch als aggressive Sales Maschine gesehen

Work-Life-Balance

Starkes Hinterherrennen von Zielen jeglicher Art.
Es gibt nie zu wenig zu tun.

Karriere/Weiterbildung

wer Sales liebt und hier alles gibt, kann als junger Berufseinsteiger auch gut verdienen und dementsprechend schnell eigene Trainees bekommen. Danach wird es aber schwieriger.
Allgemein wurden jedoch Kollegen auch aus anderen Abteilungen regelmäßig befördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriges Grundgehalt
Kommission hat erst bei hohen Sales Auswirkung auf Gehalt, da dieses angerechnet wird.
Es gibt unterschiedliche Bonis auf die man aber auch angewiesen ist. Diese werden Quartalsmäßig ausgezahlt.
Es gibt eig. keinerlei Benefits (BVG-Ticket, Gym etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im B√ľro wird Nachhaltigkeit als wichtig empfunden (wenig M√ľll erzeugen).
Jedoch wird sehr viel gereist.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogenkultur
Aber jeder konkurriert um Kunden und Sales-Erfolge

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, die sehr gut funktionieren und respektiert werden

Arbeitsbedingungen

Nettes B√ľro, Minigolfen oder Kicker sind aber Office-Deko. Hier wird gearbeitet.
-Softdrinks, Kaffee, Tee
-frisches Obst
-Fridays-Office Beer

Kommunikation

Sehr klare, r√ľcksichtsvolle Kommunikation zwischen Kollegen und vom Management. Feedback wird sehr hilfreich und konstruktiv gegeben.

Interessante Aufgaben

Extrem wiederholendes Tätigkeitsfeld.
"Jeden Tag das Gleiche"


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Großartiges Team, toller Zusammenhalt und sehr wertschätzender Umgang mit vielen Freiheiten!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Meltwater in Berlin gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F√ľr alles - gro√üe Klasse, wie damit umgegangen wird und wie sehr Mitarbeiter im Fokus stehen!

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ich glaube nicht, dass man hier etwas besser machen könnte.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Ich w√ľsste nicht, was er noch besser machen k√∂nnte. Wir haben alle schon fr√ľhzeitig Home Office machen d√ľrfen und bekommen regelm√§√üig liebevolle Nachrichten von HR sowie Guidelines und meine Vorgesetzten fragen mich regelm√§√üig wie es mir geht und wie ich mit der aktuellen Situation umgehe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Kollegen, Teamwork und viel Raum f√ľr pers√∂nliche Entwicklung in einem Unternehmen in einer sehr spannenden Wachstu

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meltwater in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen k√ľmmert sich um seine Mitarbeiter und zeigt es unter anderem dadurch, dass es viele M√∂glichkeiten bietet sich pers√∂nlich weiterzuentwickeln aber auch dadurch, dass es die Mitarbeiter nicht aufgibt, wenn sie nicht direkt in die Rolle passen in die sie eingestellt werden Sie werden immer versuchen, verschiedene Rollen anzubieten, oder zu schauen wie ma jemandes Talenten besser einsetzen zu koennen. Wir haben tolle helle B√ľror√§ume und tolle Kollegen. Harte Arbeit und Motivation werden anerkannt und belohnt, es gibt keine Ungleichheit zwischen M√§nnern und Frauen und ich habe das Gef√ľhl, dass jeder sein kann, wer er im B√ľro ist.

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf Benefits besteht Verbesserungsbedarf, auch wenn einige √Ąnderungen bereits k√ľrzlich vorgenommen wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer Raum f√ľr Verbesserungen, aber es gibt ein wachsendes Bewusstsein im Unternehmen, und wir haben im letzten Jahr eine Menge √Ąnderungen vorgenommen (M√ľlltrennung, Glas - Lunchboxen, die zum Mittagessen in die √∂rtlichen Gesch√§fte gebracht werden, um Plastikbeh√§lter zu ersetzen, und Bewusstsein √ľber den Licht- und Stromverbrauch. Auch f√ľr neue Ideen ist das Unternehmen bestimmt offen, wo moeglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht viele Kollegen √ľber 50, aber eine wachsende Gruppe von Menschen, die seit √ľber 10 Jahren im Unternehmen sind. Sie erhalten besondere Anerkennung f√ľr ihr Jubil√§um. Das Unternehmen gibt ihnen auch mehr Flexibilit√§t, um neue Rollen usw. auszuprobieren.

Kommunikation

Die interne Kommunikation von unternehmensweiten √Ąnderungen k√∂nnte verbessert werden, obwohl ich in meiner Rolle auch sehe, warum dies manchmal auch tr√§ge ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Kollegen und eine super Firma zum Berufseinstieg

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Meltwater in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

F√ľr mich ist es sehr wichtig, dass ich mich auf der Arbeit wohl f√ľhle - immerhin verbringt man hier die meiste Zeit unter der Woche. Die vielen regelm√§√üigen Teamevents helfen dabei, indem sie die den Zusammenhalt innerhalb der Firma st√§rken. Auch die konsistente Unternehmenskultur macht die Arbeitsatmosph√§re sehr entspannt. Hier gibt es durchweg tolle Kollegen, mit denen man lachen und effizient zusammenarbeiten kann (was auch dem l√§ngeren Bewerbungsprozess geschuldet ist, bei dem auch viel auf den "Culture-Fit" geachtet wird.
Auch meine Aufgaben im Marketing sind sehr breit gef√§chert, weshalb ich sehr viel lerne. Als Berufseinstieg eignet sich Meltwater f√ľr Absolventen meiner Meinung nach wirklich gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Entwicklungsmöglichkeiten in teamorientierter Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meltwater Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man 100% gibt wird man belohnt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts konkretes. Aber man muss sich bewusst sein, dass man sehr Zielorientiert arbeiten muss / darf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familiäre Atmosphäre, großartiges Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Meltwater in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super vieles - ich habe nach einem Parkplatz gefragt und direkt einen erhalten, wir kriegen sogar Avocados und k√∂nnen die Bestellungen mitbestimmen - Du m√∂chtest ausschlie√ülich veganes M√ľsli zum Fr√ľhst√ľck? Hier kein Problem!
Auch wenn dein Manager dir nicht immer alle W√ľnsche erf√ľllen kann - man wird sehr wertgesch√§tzt und die Arbeitsatmosph√§re ist grandios. Individualit√§t wird ber√ľcksichtigt und teilweise werden sogar extra neue Rollen geschaffen. Den Entwicklungsm√∂glichkeiten sind (wenn man Geduld mitbringt und es wirklich will und sich beweist) praktisch kaum Grenzen gesetzt. Ich arbeite nicht umsonst schon seit meinem Studium gerne f√ľr das Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich schlecht, aber frustrierend: Man hat bei Gehaltsgespr√§chen oft das Gef√ľhl, dass das Gehalt um jeden Preis gedr√ľckt wird, egal wie viel gute Arbeit man geleistet und auch egal, wie sehr man eine Gehaltserh√∂hung oder Bef√∂rderung verdient hat. Das empfinde ich pers√∂nlich als unangenehm, da sich dadurch die verbale Wertsch√§tzung irgendwie nicht in offiziellen Belohnungen abzeichnet. Auch finden Gehaltsverhandlungen ausschlie√ülich am Ende des Jahres statt, mitten im Jahr ist kein Raum f√ľr die Realisierung von Karrierespr√ľngen gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten vor allem im Support mehr Entwicklungspotentiale geschaffen und mehr Budget investiert werden. Unsere Ressourcen sind eigentlich viel zu knapp bemessen, um die Arbeit zu schaffen und f√ľr ein gutes Produkt, das f√ľr die Kunden zufriedenstellend ist, braucht man eben auch einen guten Support als Basis.
Auch in puncto Home Office gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotenzial. Es w√§re sch√∂n, wenn man √∂fters spontan entscheiden k√∂nnte, ob man von Zuhause arbeitet, weil man sich nicht so f√ľhlt, aber auch nicht direkt stark krank und bettl√§gerig ist oder nicht. Problematisch hieran finde ich auch, dass Manager sich diese Freiheit selber nehmen, spontan am Morgen f√ľr ein paar Stunden von Zuhause aus zu arbeiten, weil sie sich nicht so f√ľhlen, aber das Team diese nicht hat und jede WFH Anfrage gerechtfertigt werden muss. Ein Manager sollte meiner Meinung nach nach dem Prinzip "Lead by example" vorgehen und sich nicht selbst Freiheiten erlauben, die er seinen Mitarbeitern nicht zur Verf√ľgung stellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Atmosphäre zu der jeder etwas beitragen kann

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meltwater in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausfordernder Job in toller Atmosphäre, nette ambitionierte Kollegen, die sich gemeinsam entwickeln wollen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosph√§re in jedem B√ľro, jeder ist √ľberall willkommen und wird mit echtem Interesse empfangen.

Work-Life-Balance

Familienleben ist mit dem Job vereinbar, muss aber selber eingefordert und umgesetzt werden. Homeoffice oder Teilzeit-Arbeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ständiges Feedback von Vorgesetzten um sich weiter zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vom Unternehmen vorgegeben, aber unterst√ľtzt. Jedes B√ľro setzt sich Umwelt- / soziale Ziele, die Umsetzung h√§ngt von den Mitarbeitern ab. Das Unternehmen sponsert teilweise soziale Aktionen weltweit. Zus√§tzlich f√∂rdert MEST - Meltwater Entrepreneurial School of Technology - junge Talente in Africa.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen auch bei Teams in unterschiedlichen Standorten.

Vorgesetztenverhalten

fairer Umgang mit Angestellten

Arbeitsbedingungen

Super B√ľro, ausgestattet mit allem was man braucht. Obst, Kaffee, Getr√§nke frei. Tischtennisplatte, Kickertisch, Lunchraum vorhanden. Viele Meetingr√§ume und Platz zum Arbeiten und f√ľr Besprechungen. Alle notwenigen Arbeitsmaterialien + neue Laptops werden gestellt.

Kommunikation

Offene Kommunikation √ľber Vorg√§nge in der Firma und Bef√∂rderungen. Transparenz kann immer erh√∂ht werden, √ľber interne Blogposts und Videoaufzeichnungen sowie Meetings wird versucht alle Mitarbeiter zu informieren und einzubinden.

Gleichberechtigung

Es arbeiten gleichviele Männer wie Frauen in allen Ebenen, sowie Mitarbeiter unterschiedlichster Herkunft und Religion.

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Möglichkeit sein Aufgabenfeld seinen Interessen anzupassen und weiter zu entwickeln.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Hochwertiger, zielstrebiger und erfolgreicher Arbeitgeber, bei dem Spaß dennoch Groß geschrieben wird.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter will etwas bewegen und bekommt bei Meltwater auch die Chance dazu.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Herausfordernde und lehrreiche Erfahrung

4,7
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliches Mentorenprogramm durch Teams. Ständiges Feedback-
Eigeninitiative. Herausforderndes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger geeignet f√ľr Menschen mit vielen Selbstzweifeln, da die Umgebung sehr herausfordernd ist. Werden Ziele nicht erreicht, kann das sehr schnell am Selbstbewusstsein nagen.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Kommunikation von Veränderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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