129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier ist alles gekauft, sogar die Jobportal Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meltwater Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur
Wertesetzung
Verbesserungsvorschläge
Werdet aufrichtig
Arbeitsatmosphäre
leider eher alles recht fake
Image
Wird schon als aggressive salesmaschine wahrgenommen
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten werden nicht gern gesehen. Bitte performen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Performst bekommst du einen neuen Titel. Also, renne hinterher, kostet nämlich auch wenig
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ein Joke. Bonus I’m Vertrag kaum erreichbar. Bei Kündigung ist die Arbeit des letzten Jahres weg. Keine Auszahlung
Kollegenzusammenhalt
Man versucht zu überleben, mal miteinander, aber auch gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Keine gesehen
Vorgesetztenverhalten
ach ja grundsätzlich ganz ok, aber wie die miteinander klarkommen eher unklar
Arbeitsbedingungen
Lecker Mate und Bier
Kommunikation
Es wird über MA und Kunde gelästert
Gleichberechtigung
Eh egal wenn es nur um Performance geht. Somit eig. wieder gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Daily repeat. Stumpf und stupide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
100% remote - 100% zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Meltwater in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100% remote arbeiten zu können
- Keine akribische Arbeitszeitkontrolle, sondern Vertrauen in Mitarbeitende
- Super nettes Team
- Wertschätzender Umgang miteinander in der ganzen Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal sehr klassische "American Corporate Culture" (kann ja aber auch gefallen, mir nur nicht so)
- Relativ hoher Personalwechsel
Arbeitsatmosphäre
Dazu muss gesagt werden, dass ich ausschließlich remote arbeite - kann also nichts zur Atmosphäre im Büro sagen. Online ist die "Atmosphäre", wenn man es denn so nennen möchte, aber sehr gut - alle sind freundlich, umgänglich, hilfsbereit.
Image
Ich glaube, durch den relativ hohen Personalwechsel ist das Image nicht sooo hoch. Generell scheinen die meisten zumindest zufrieden zu sein (oder wenn nicht, wird immerhin nicht offen sinnlos rumgemotzt).
Work-Life-Balance
Ich arbeite nur 20 Std/Woche in Teilzeit, habe also ohnehin eine recht gute Work-Life-Balance. Meine Managerin achtet zwar sehr darauf, dass keine Überstunden anfallen, an manchen Stellen ist das aber doch unvermeidbar, wenn zu viele Deadlines zu nah aneinander sind. Es sind aber nur wenige Wochen im Jahr, wo es wirklich stressig ist, und auch nie mehr als 1-2 Überstunden am Tag. In Vollzeit würde es mich stören, in Teilzeit jetzt aber nicht wirklich. Urlaub konnte ich mir bisher eigentlich immer nehmen, wenn ich es wollte. Nur der Januar ist mit Urlaubssperre verhängt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert in meiner Abteilung stark intern und versucht, die Leute bei der Stange zu halten und weiterzubilden. Das funktioniert aus verschiedensten Gründen nicht immer super, aber der Wille ist da.
Gehalt/Benefits
Kann das eigene Gehalt nicht immer ein bisschen höher sein...? :) Aber an sich für Teilzeit absolut faire Bezahlung. Keine 5 Sterne, da Überstunden nicht ausgezahlt werden und wenig Verhandlungsspielraum beim angebotenen Gehalt besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen, die sich mit Nachhaltigkeit auseinandersetzen und Aktionen organisieren, z.B. Office-Cleanups. Von der Führungsebene her geht da aber bestimmt noch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Spreche natürlich nur von meinem Team - hier ist alles super! Wir verstehen uns untereinander gut und helfen einander gegenseitig. Auch wenn es remote etwas schwieriger ist, kollegiale Beziehungen aufzubauen, hat es bei uns denke ich gut geklappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne tatsächlich kaum ältere Kolleg*innen, alle sind relativ jung. Es gibt generell glaube ich vergleichsweise viel Personalwechsel in versch. Abteilungen, was ich so mitkriege. Betrifft mich persönlich aber nicht, kenne also die Gründe auch nicht. Zum Geburtstag und zu Jubiläen wird immer in großer Runde beglückwünscht, was ich nett finde.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde auf jeglicher Ebene mit mir direkt und auf Augenhöhe kommuniziert, sehr angenehm!
Arbeitsbedingungen
Da zu 100% remote - keine Angaben zum Büro. Der zur Verfügung gestellte Laptop ist allerdings top, keine Probleme. Lediglich ein zweiter (oder zumindest ein großer) Bildschirm wäre schön.
Kommunikation
Online findet die Kommunikation hauptsächlich über Slack/Zoom statt. Innerhalb des Teams und auch der Abteilung läuft meistens alles rund, manchmal kann es passieren, dass das Team von den Manager*innen erst relativ spät Dinge erfährt (z.B. von Personalwechseln). Das betrifft mich in meiner Rolle nicht besonders dolle, ist aber einfach ein Punkt, an dem man noch arbeiten könnte.
Gleichberechtigung
Was ich mitbekommen habe, alles sehr gleichberechtigt. Wenn Frauen* eine Schwangerschaft verkünden, freut man sich zusammen, die Rückkehr nach dem Maternity Leave ist klar geregelt. Auch Frauen* in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Aufgaben repetitiv und langweilig - aber die gibt es nunmal in jedem Job. In der Sekunde, als ich das Übernehmen anderer Aufgabenbereiche angesprochen habe, wurde es mir ermöglicht, in freien Minuten (keine Überstunden) zu freier Zeiteinteilung ein Onboarding zu bekommen, um das perspektivisch umzusetzen.
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Junges, dynamisches Tech-Unternehmen mit viel Raum für Karriere und persönliches Wachstum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team- & Leistungsorientiert, gemeinsame Erfolge werden gefeiert, Firmenwerte (MER - moro, enere, respect) werden hochgehalten und stehen nicht nur auf der Website.
Image
State-of-the-art Softwarelösung mit herausragender UX & Top Service. Bei Kunden Wahrnehmung als strategischer Partner.
Work-Life-Balance
Absolut fair, Desklunch oder Spätschichten werden eher nicht gerne gesehen und sind eine absolute Ausnahme. Grundsätzlich wird die Freizeit der Mitarbeiter sehr respektiert. Mittagspausen werden ebenfalls eingehalten und für kollektiven Austausch genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, gerade zu Beginn, dh. super für Berufseinsteiger.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit einem ungedeckelten Gehaltsmodell. Die Fixgehälter wurden mittlerweile angehoben. Insgesamt ergibt das ein sehr attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es einige Initiativen, wie z.B. MEST (Meltwater Entrepreneurial School of Technology) oder die Green Council. Mitarbeiter wird Möglichkeit geboten, sich dort bei Interesse zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und das Team unterstützt sich gegenseitig. Bei regelmäßigen Teamevents gibt es u.a. auch die Möglichkeit zum interdisziplinären Austausch. Darüber hinaus organisieren die Mitarbeiter selbst vielfältige Aktivitäten – von gemeinsamen Sportangeboten bis hin zu Spieleabenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr gut und respektvoll, auch wenn es nicht allzu viele davon gibt. Man erfreut sich jedoch sehr an deren Wissensschatz und Erfahrungswerten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, hilfsbereit und respektvoll. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die Raum für persönlichen Austausch schaffen. Darüber hinaus herrschen recht flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit tollem Blick, solides Office-Equipment und eine vielfältige Auswahl an Snacks & Getränken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vielseitig – neben regelmäßigen Teamsessions gibt es auch globale Formate, in denen die wichtigsten Unternehmensnews geteilt werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht insgesamt ein sehr ausgeglichenes Geschlechterverhältnis und es wird viel Wert auf das Thema Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Durch die Zusammenarbeit mit sehr unterschiedlichen Kunden aus verschiedenen Branchen und die große Meltwater-Produktpalette ist eine hohe Abwechslung gegeben und eigentlich kein Tag gleich.
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Mehrfachbewertung
Modernes Remote-Arbeiten ohne Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Meltwater in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Top 3 bei Meltwater:
1) Flexible Arbeitszeiten (je nach Stelle), und die Bereitschaft des Managements, auf die individuellen Situationen der Mitarbeitenden einzugehen.
2) 100% Remote mit 100% Vertrauen - Keine Kontrollen über die Arbeitszeit, sondern auf Vertrauensbasis. Solange die Aufgaben rechtzeitig und gut erledigt werden, gibt es keine Probleme.
3) Das Team - klar, variiert natürlich von Stelle zu Stelle, aber ich habe hier wirklich einen Volltreffer mit meinen Kolleg:innen gelandet! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, an Stellschrauben kann immer irgendwie gedreht werden - das ist der Firma aber denke ich bewusst. Konkret würde mir jetzt nur das Onboarding/Willkommens-Paket einfallen, bei dessen Versand es ein wenig geholpert hat (was aber auch keinen Einfluss auf die Arbeit an sich hatte).
Arbeitsatmosphäre
Gleichzeitig locker und professionell, sehr angenehm, wenn man sich konzentrieren möchte, aber eben auch, wenn man mal eben ein paar Minuten schnacken oder pausieren möchte!
Image
Ich habe noch niemanden schlecht über die Firma sprechen hören, weder inner- noch außerhalb.
Work-Life-Balance
Durch meine Teilzeitstelle ohnehin sehr gut; Überstunden werden absolut ungern gesehen, und auch auf plötzliche Notfälle wurde viel Rücksicht genommen, was sehr entlastet hat.
Karriere/Weiterbildung
Bereits bei meiner Bewerbung wurde mir deutlich gemacht, dass sehr gerne intern promoted und fortgebildet wird - für mich bisher noch nicht relevant, aber ich denke, die Chancen stehen hier allgemein wirklich gut, in der Firma bei entsprechender Leistung weiter nach oben zu kommen!
Gehalt/Benefits
Insbesondere für eine Teilzeitstelle (20 Std) finde ich das Gehalt sehr angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nun mal eine sehr große Firma, d.h. ganz umweltbewusst wird es nicht an allen Stellen laufen. Es wird jedoch viel mit verschiedenen Arbeitsgruppen der Mitarbeitenden gesprochen, welche sich für Themen einsetzen, die ihnen am Herzen liegen (z.B. Umweltschutz, Diversity, etc.). Hier werden regelmäßig Vorschläge implementiert, was ich sehr wertschätzend finde.
Kollegenzusammenhalt
Bisher sind alle extrem lieb und freundlich, man kann sich eigentlich nur wohlfühlen!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg:innen habe ich noch nicht kennengelernt - allerdings wird regelmäßig die Arbeit wertgeschätzt, die man leistet, z.B. durch ein Bonuspunkte-Programm, wo man den Kolleg:innen für ihre Arbeit danken kann (also ihnen Punkte schenken kann, die man dann für Gutscheine o.ä. einlösen kann).
Vorgesetztenverhalten
Absolut nichts auszusetzen. Sehr angenehme Balance zwischen Führungsposition und Nahbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Meinen Arbeitslaptop habe ich umsonst zugeschickt bekommen, er funktioniert auch einwandfrei - ein zusätzlicher Bildschirm wäre schön (ich habe aber auch noch nicht danach gefragt!), ist aber für meine Aufgaben kein Muss.
Kommunikation
Für meinen Geschmack manchmal etwas zu sehr "Happy Family", aber natürlich viel viel besser als andersherum - Insgesamt also wirklich angenehm, und sehr transparent, regelmäßige Updates aus allen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass hier sehr auf Diversity geachtet wird, was sehr angenehm ist.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind nicht super spannend, aber das wusste ich bereits vorher, ist also nicht schlimm und habe ich mir selbst so ausgesucht.
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Fast-paced SaaS Sales Environment, starker Team-Spirit, steile Lernkurve, spannende Entwicklungsmöglichkeiten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, förder & fordert. Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz, genauso wie Spaß an der Arbeit.
Image
Steigender Bekanntheitsgrad, innerhalb der Industrie führend, bekannt als exzellente Sales Schule.
Work-Life-Balance
Meltwater bietet ein ambitioniertes Sales Umfeld mit einem Fokus auf Resultate und Exzellenz in Sales. Bzgl. der eigenen Arbeitsweise ist man allerdings von Anfang an sehr frei - das wann, wie und wo liegt innerhalb eines gewissen Rahmens und nachdem du im Job angekommen bist, bei dir. Wer Lust auf eine steile Lernkurve und viel Eigenverantwortung hat, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Extrem starke Entwicklungskurve zu Beginn der Karriere mit der Möglichkeit früh Management Verantwortung zu übernehmen bzw. mit größeren Kunden zu arbeiten.
Seniorige Positionen werden vermehrt geschaffen, allerdings sind die Möglichkeiten hier noch eher eingeschränkt (nach 5+ Jahren im Unternehmen).
Gehalt/Benefits
Sehr gute Möglichkeit früh in der Karriere sehr gut zu verdienen. Wie in jedem klassischen Sales Job setzt sich das Gehalt aus einem Fixum und einem variablen Anteil zusammen. Ich selbst hatte trotz anfänglicher Schwierigkeiten in der Einarbeitung bereits zum Ende des ersten Jahres / im zweiten Jahr ein stark überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermehrte Initiativen zur Förderung des Umwelt und Sozialbewusstseins, wie zB die Einrichtung eines Green Councils, die Möglichkeit für Mitarbeitende sich in Projekten zu engagieren. Förderung von MEST Africa - Meltwater Entrepreneurial School of Technology.
Kollegenzusammenhalt
Der enge Kollegenzusammenhalt ist etwas was Meltwaters Kultur für mich auszeichnet und was Meltwater von anderen Arbeitgebern in der Industrie abhebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr respektvoller Umgang mit Kollegen. Das Team ist durchschnittlich sehr jung, daher ist es hier schwer zu differenzieren.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierachien und ein echtes Interesse der Vorgesetzten am Erfolg jedes Individuums. Bei Fragen stehen alle (egal ob Vorgesetzte oder Teammitglieder aus dem eigenen oder anderen Teams) zur Verfügung. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Mit zunehmender Seniorität nimmt das etwas ab.
Arbeitsbedingungen
Der Umzug in ein nagelneues Office steht an :)
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation, gutes Erwartungsmanagement.
Gleichberechtigung
Hier gibt es ein wenig Abzug, weil insbesondere die höheren Sales Leadership Positionen (eher global, nicht in DACH) noch vorwiegend durch Männer besetzt sind.
Allerdings hat es hier innerhalb der letzten Jahre eine sehr starke Weiterentwicklung gegeben, insbesondere in DACH ist mit Hilfe der DE&I Beauftragten ein starker Fokus auf Themen rund um Diversity, Equity und Inclusion gelegt.
Interessante Aufgaben
Exzellente Sales Schule mit voller Ownership des kompletten Sales Cycles. Die Industrie entwickelt sich extrem schnell weiter, sodass es immer neue Lernfelder und Produktneuheiten gibt.
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Guter Einstieg in die Arbeitswelt mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohes Maß an Eigenverantwortung im Alltag
- Großer Vertrauensvoschuss
- gute Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Zielerreichung
- Offene Kultur
Arbeitsatmosphäre
- lockerer Umgang in einem offenen Team
- guter Mix aus Professionalität und Spaß an der Arbeit miteinander
Karriere/Weiterbildung
- wenn man klar kommuniziert, was man wann und wie erreichen möchte, gibt es einen individuellen Entwicklungsplan
Gehalt/Benefits
- solides Gehalt, Bezahlung nach Leistung
- gute Extras, wie bspw. Frei am Geburtstag, Betriebliche Altersvorsorge, Hybrides Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
- großes Vertrauensverhältnis
- offene, ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
- viel Flexibilität und Eigenbestimmung
Interessante Aufgaben
- spannende, abwechslungsreiche Kundenstruktur (nicht stumpf per Branche oder Industrie)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Starker Arbeitgeber im Tech Sales mit sehr guten Karrieremöglichkeiten und einem exzellenten Teamzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Schnelle Integration ins Unternehmen
-frühe Verantwortlichkeiten
-steile Lernkurve
-tolle Team Kultur
-Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Positive & ambitionierte Einstellung
Von Sekunde 1 fühlt man sich direkt wohl.
Starke Teams, auch außerhalb des eigenen Teams hat jeder ein offenes Ohr & freut sich auf Gespräche abseits des Arbeitsalltags.
Image
Innovativer Marktführer
Work-Life-Balance
Es ist immer viel los, aber alles eine Frage des eigenen Time-Managements. Jedoch eher intensiv, als lang.
Spannende Aufgaben & Erfolge werden maximal gefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf die persönliche & berufliche Weiterentwicklung gelegt & wie man diese realisieren kann
Gute Karrieremöglichkeiten, die offen kommuniziert & diskutiert werden
Gehalt/Benefits
Attraktive Gehaltsstruktur, v.a. für Berufseinsteiger insbesondere durch die Boni-Struktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet, Verbesserungspotential gibt es jedoch immer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden! Junges & dynamisches Team.
Starker Teamgeist anstatt Ellbogenkultur.
Vorgesetztenverhalten
Bottom-Up-Feedback absolut gewünscht!
Sehr flache Hierarchien, kein Micro Management, sondern Freiraum für eigene Ideen
Zielgerichtete & offene Kommunikation, Mitarbeiter werden in vielen Entscheidungen mit eingeschlossen
Arbeitsbedingungen
Großes Büro in dem die verschiedenen Teams zusammensitzen. Offener Austausch & Knowledge Sharing, gute Musik & immer gute Laune! Office-Dog sorgt für den Wohlfühlfaktor.
Gleichberechtigung
Zudem Gründung mehrerer Initiativen, wie dem D&I Councel und "Women in Tech"
Interessante Aufgaben
Keine monotone Arbeit. Kein Tag ist wie der andere, unterschiedliche Aufgabenfelder & Entwicklung von Lösungskonzepten für die unterschiedlichsten Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Der Job zeigte mir alles was ich nicht in einem Job will - keine gute Entscheidung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die niedrigen Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unaufrichtige Jobbeschreibungen, das niedrige Gehalt, die Entblössung des MA vorm Team, hoher Druck zu verkaufen. Dadurch ist mein Zwischenmenschliches Potential leider gar nicht gefordert und gefördert worden. Meine Stärken konnten nicht zum Tragen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte beschreibt den bewerbern möglichst aufrichtig den Job - Telefonsales für eine Software - everyday
Arbeitsatmosphäre
Druck - alle deine Leistungen stehen jede Woche für alle 80 MA ersichtlich an einer Tafel
Image
als Tele-Salesmaschine bei den meisten Kunden bekannt
Work-Life-Balance
60h Woche bei ca. 1.600 Grundgehalt
Karriere/Weiterbildung
Wenn deine Sales stimmen kannst du endlich in Gefilde kommen, die bei anderen UN als Standard gelten (Gehalt). Harte Arbeit.
Gehalt/Benefits
extrem niedriges Grundgehalt. Das Monatsziel ist nur sehr schwer zu erreichen. Dementsprechend die zwingend erforderliche Provisionszahlung leider unrealistisch. Der Arbeitsvertrag lässt stark zu wünschen übrig - keine Benefits und wenn du kündigtst werden deine Bonis nicht mehr ausgezahlt, da 6 Monate Auszahlungsdauer.
Wenn man mal einen großen Sale geschafft hat holt sich die Steuer den Rest. Unterm Strich leider nicht lohnenswert für die Investion, die man zu tätigen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei niedriegem Grundgehalt gibt es andauernd Firmenevents (Restaurants) und viele reisen per Flugzeug umher.
Kollegenzusammenhalt
In it to win it - also jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
eher junges Team
Vorgesetztenverhalten
Sie sind motiviert und nahbar, aber es geht um Zahlen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Verheimlichen, Tuscheln und unaufrichtiges Umgehen mit Menschen, die zu Recht das Unternehmen verlassen ist nicht in Ordnung.
Gleichberechtigung
jeder muss gleich Zahlen liefern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich jeden Tag ziemlich identisch. Es gibt klare Zeiten wann man was zu machen hat.
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Guter Arbeitgeber wo man schnell Verantwortung übernimmt und aktiv Prozesse mitgestalten kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten & Teamkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Benefits können weiter ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf Umweltaspekte achten
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung aus Drive, Spaß und der Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen. Hands-On Mentalität gewünscht
Image
Internationales Unternehmen, jung, dynamisch
Karriere/Weiterbildung
Guter Arbeitgeber für Young Professionals mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Attraktive Kommissions- und Bonusstruktur
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten in der Regel sehr eng zusammen. Kollaborationen mit verschiedenen Abteilungen sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll & flach von der Hierarchie
Upward feedback gewünscht
Arbeitsbedingungen
Cooles Office mit Lunch Room, Tischtennisplatte und free Drinks & Snacks
Kommunikation
Direkte Kommunikation, sehr feedbackorientiert, proaktiv, lernorientiert, respektvoll
Gleichberechtigung
Diversity & Inclusion werden aktiv gefördert -> Awareness für das Thema ist da
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich mit Möglichkeiten sich vielseitig in verschiedenen Bereichen im Arbeitsalltag zu integrieren. Langeweile ist hier nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Berufseinstieg für Studienabsolventen mit guten Karrieremöglichkeiten, coolen Team's und ansprechenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater Group in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Tolle, einzelne Teams
- Schnelle Integration in das Unternehmen
- Hoher Wohlfühlfaktor
- Gutes Miteinander zwischen verschiedenen Teams/Standorten
- Die Büro-Hunde werten die Situation noch weiter auf
Work-Life-Balance
- Es wird intensiv und lange gearbeitet, aber dementsprechend auch Erfolge zusammen gefeiert.
Karriere/Weiterbildung
- Die Weiterentwicklung von eigenen MA's hat absolute Priorität
- Alle Management Positionen werden intern besetzt und nicht von extern eingestellt
- Die Entwicklung jedes Einzelnen wird sehr stark gefördert, dadurch gibt es eine steile Karriereleiter
Gehalt/Benefits
- Wenn 100% Leistung gebracht wird und die Ziele erfüllt/überfüllt werden, wird man dafür definitiv belohnt
- Gute Boni Struktur, auch durch die Kommisionen
- Sehr attraktiv für Berufseinsteiger
- Leider keine Unterstützung, bei BVG Tickets, GymPass, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird viel darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
- Sehr guter Zusammenhalt
- Es wird sich jederzeit gegenseitig unterstützt und geholfen
- Viele Arbeitskollegen sind mittlerweile auch Freunde geworden
Vorgesetztenverhalten
- Flache Hierarchien
- Per Du mit jedem Vorgesetzten, sorgt für entspannte Arbeitsatmosphäre
- Remote Management klappt sehr, sehr gut. Meine Vorgesetzte sitzt in München und ich in Berlin, dennoch sind wird in täglichem Austausch und sehen uns regelmäßig.
Arbeitsbedingungen
- Super Arbeitsbedingungen, es gibt die uneingeschränkte Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten
- Vor Ort wird für einen gesorgt mit Obstkörben, Snacks und Getränken.
- Freitags-Bier
- Kicker, Tischtennis und Minigolf Möglichkeiten
Kommunikation
- Gute und schnelle Kommunikation, die an manchen Stellen noch leicht verbessert werden könnte
Interessante Aufgaben
- Die Abwechselung wird durch die Vielfalt des Produktes und die unterschiedlichen Kunden gegeben
- Schnelle Übernahme von eigenen Sales-Prozessen
- Nach gewisser Einarbeitung gibt es auch mehr Aufgaben, die das ganze auch noch interessanter machen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meltwater Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 60% der Bewertenden würden Meltwater Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meltwater Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.