Für die, die Tele-Sales mögen. Es ist kein Graduate Program. "International Management" findet nicht statt. Rein Sales
Arbeitsatmosphäre
Jede Tätigkeit ist am Tagesende ein KPI vor Team und Management. Das mag nicht jeder.
Grundlegend nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Sehr klare, rücksichtsvolle Kommunikation zwischen Kollegen und vom Management. Feedback wird sehr hilfreich und konstruktiv gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogenkultur
Aber jeder konkurriert um Kunden und Sales-Erfolge
Work-Life-Balance
Starkes Hinterherrennen von Zielen jeglicher Art.
Es gibt nie zu wenig zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die sehr gut funktionieren und respektiert werden
Interessante Aufgaben
Extrem wiederholendes Tätigkeitsfeld.
"Jeden Tag das Gleiche"
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, Minigolfen oder Kicker sind aber Office-Deko. Hier wird gearbeitet.
-Softdrinks, Kaffee, Tee
-frisches Obst
-Fridays-Office Beer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird Nachhaltigkeit als wichtig empfunden (wenig Müll erzeugen).
Jedoch wird sehr viel gereist.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Grundgehalt
Kommission hat erst bei hohen Sales Auswirkung auf Gehalt, da dieses angerechnet wird.
Es gibt unterschiedliche Bonis auf die man aber auch angewiesen ist. Diese werden Quartalsmäßig ausgezahlt.
Es gibt eig. keinerlei Benefits (BVG-Ticket, Gym etc.)
Image
super Produkt, Marktführer, innovationsstark
Aber bei Kunden auch als aggressive Sales Maschine gesehen
Karriere/Weiterbildung
wer Sales liebt und hier alles gibt, kann als junger Berufseinsteiger auch gut verdienen und dementsprechend schnell eigene Trainees bekommen. Danach wird es aber schwieriger.
Allgemein wurden jedoch Kollegen auch aus anderen Abteilungen regelmäßig befördert.