Zahlen, zahlen, zahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge und dynamische Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der permanente und übertriebene Druck, hohe und teilweise unrealistische Ziele, Änderungen der Ziele auf die man hinarbeitet werden unternehmensweit von einem auf den anderen Montag angepasst ohne Rücksicht auf Verluste für den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nur auswählen, die dafür geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck jeden Monat das Soll zu erreichen ist sehr hoch. Wenn man 99% erreicht hat, bekommt man kein Bonus, unabhängig vom Aufwand oder Anzahl der Verträge.
Kommunikation
Es gab fast täglich Meetings wo die Strategie für den Tag festgelegt wurde. Sogenannte Churn-Parties, wo die harten Fälle mit dem gesamten Team besprochen wurde und man sich immer rechtfertigen musste, warum man den Kunden noch nicht "gedreht" hat.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, mit denen man auch nach der Arbeit etwas unternehmen kann.
Work-Life-Balance
Man beginnt um 9h, hat eine Stunde Mittagspause und geht um 18h oder später. Überstunden sind nicht die Regal, aber man darf definitv nicht vorher gehen, auch wenn man alle Aufgaben vorher geschafft hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Auswahl der Vorgesetzten wurde nur auf einer Grundlage getätigt: konnte die Person gut und viel verkaufen. Das Führungskräfteverhalten war teilweise war teilweise desolat - wenn es mit den Verkäufen nicht so gut lief, sprach die Führungskraft nicht mit einem. Extremes Mikromanagement - man musste jeden morgen exakt sagen was man wann macht und am Abend eine detaillierte Zusammenfassung besprechen.
Interessante Aufgaben
verkaufen, verkaufen, verkaufen
Gleichberechtigung
Auswahl der Führungskräfte basiert auf der Performance nicht ob die Person als Führungskraft qualifiziert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht viele Kollegen, die älter als 45 waren.
Arbeitsbedingungen
Sehr einfach gehaltene Räumlichkeiten ausgestattet mit IKEA Möbeln. Laptop wurde zur Verfügung gestellt, Handy nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mal im Jahr gab es eine unternehmensweite Reise wo 1.000 Mitarbeiter aus 50 Büros an einem Platz der Welt zusammen gekommen sind für 36hrs.
Einerseits interessant um Mitarbeiter aus der ganzen Welt kennen zu lernen, andererseits möchte ich nicht die Klima-Bilanz des Aufenthalts wissen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist sehr niedrig (2.000€ Brutto), mit Bonus sieht es schon besser aus, aber in normalen Vertriebs-Jobs wäre das das Grundgehalt...
24 Tage Urlaub, keine Vergünstigungen.
Keine Unterscheidungen beim Grundgehalt zwischen dem BLN und MUC Büro.