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Melutec 
Metrology 
GmbH
Bewertung

Finger weg! Toxisch

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An manchen Tagen, wenn die Stimmung gut war hatten wir relativ viel Freiheit in der Aufgabenverteilung und viel Spaß bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand ist kritikfähig. Gute und fleißige Mitarbeiter werden vergrault. Überstunden gefordert.
Wenn man sich dem Vorgesetzten anvertraut, wird alles hintenrum weitererzählt, obwohl Ehrlichkeit und Transparenz immer beteuert wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Sich Gedanken machen warum so viele Mitarbeiter gehen. Auch mal selbst reflektieren, es sind nicht immer die Mitarbeiter Schuld.
Mehr Transparenz in den Entscheidungen.
Das Vertrauen nicht ausnutzen und wirklich für seine Mitarbeiter da sein anstatt hintenrum über sie zu reden.
Und: nicht jeder Mitarbeiter der krank ist macht automatisch blau. Manchmal ist man auch einfach krank.
Wenige Kollegen sind länger dabei und diese erzählen oftmals von früher, es scheint mal wirklich toll gewesen zu sein als die Firma noch kleiner war. Schade was daraus gemacht wurde.

Kommunikation

Kommunikation findet nur hintenrum statt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. In manchen starker Zusammenhalt und gutes Miteinander. In anderen wird gegeneinander gearbeitet und dies wird von oben angestachelt.

Work-Life-Balance

Da ständig Personalmangel herrscht, werden die Aufgaben auf die aktuellen Mitarbeiter verteilt und dann Überstunden und Mehrarbeit erwünscht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist definitiv gegeben. Gleichberechtigung zwischen der Vorgesetzte kann einen persönlich leider oder nicht, stimmt aber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist in Ordnung. Für viele Ungelernte in diesem Bereich eine gute Chance.
Es gibt quartalsweise einen kleinen Bonus. Aber nur wenn man nicht krank ist.

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum möglich.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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