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Melutec 
Metrology 
GmbH
Unternehmenskultur

Allmersbach im Tal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Melutec Metrology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melutec Metrology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Melutec Metrology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangel an Mitarbeitern macht sich bemerkbar. Die Geschäftsleitung bemüht sich allerdings Mitarbeiter über verschiedene Wege anzuwerben.
Ich würde die Atmosphäre dennoch als gut bezeichnen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation wurde von der Geschäftsleitung sehr stark gearbeitet. Mitarbeiter werden aktuell über verschieden Regelveranstaltungen über Neuigkeiten informiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitszeiten. Keine Schichtarbeit. Wenn man als Mitarbeiter aufgrund von privaten Terminen früher gehen möchte, gibt es keine Probleme.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mit allen Themen zu meinem Vorgesetzen kommen und mir wird geholfen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Tätigkeit im Unternehmen an. Ich kann mich nicht beschweren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur hintenrum statt.

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