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Bewertung

Allmersbach im Tal

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Arbeit top! Bezahlung, Klima und Umgang nicht so top!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Allmersbach im Tal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte sich seine Pause und Arbeitszeit selbst einteilen. Wollte ich eine Stunde früher gehen, kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel gelästert. Es gibt keinen Tag ohne Kindergarten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche und Probleme der Angestellten eingehen. Nicht mehr hinter dem Rücken über seine Angestellten schlecht reden.

Karriere/Weiterbildung

Man wurde „klein“ gehalten.

Gehalt/Benefits

Die Anmeldung für Altersvorsorge wurde ignoriert und man wurde auf Verwandtschaft hingewiesen, die doch ein viel besseres Angebot machen. Das Angebot sich dann aber als Abzocke herausgestellt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Heizung. Im Winter immer mit Jacke und Heizlüfter arbeiten. Im Sommer dagegen sind es dann bis zu 35/40 Grad in der Halle.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitung Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen nicht wohl gefühlt haben.

Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch gehen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Selbstverständlich sind wir als Familienunternehmen daran interessiert unseren Mitarbeitern eine ansprechende Arbeitsatmosphäre zu bieten, damit diese ihr Potential bestmöglich entfalten können.

Deshalb bieten wir unseren Angestellten flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits. Auch im Sozialbereich bieten wir vielfältige Leistungen wie beispielsweise die Möglichkeit auf ein Buisness Bike und betriebliche Altersvorsorge.

Wir haben eine offene Unternehmenskommunikation und organisieren Informationsveranstaltungen zum gegenseitigen Austausch.

Wir würden uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Marcel Huber (Leitung Personal).

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.