Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man konnte sich seine Pause und Arbeitszeit selbst einteilen. Wollte ich eine Stunde früher gehen, kein Problem.
Es wird sehr viel gelästert. Es gibt keinen Tag ohne Kindergarten
Mehr auf die Wünsche und Probleme der Angestellten eingehen. Nicht mehr hinter dem Rücken über seine Angestellten schlecht reden.
Man wurde „klein“ gehalten.
Die Anmeldung für Altersvorsorge wurde ignoriert und man wurde auf Verwandtschaft hingewiesen, die doch ein viel besseres Angebot machen. Das Angebot sich dann aber als Abzocke herausgestellt.
Es gibt keine Heizung. Im Winter immer mit Jacke und Heizlüfter arbeiten. Im Sommer dagegen sind es dann bis zu 35/40 Grad in der Halle.
An manchen Tagen, wenn die Stimmung gut war hatten wir relativ viel Freiheit in der Aufgabenverteilung und viel Spaß bei der Arbeit.
Niemand ist kritikfähig. Gute und fleißige Mitarbeiter werden vergrault. Überstunden gefordert.
Wenn man sich dem Vorgesetzten anvertraut, wird alles hintenrum weitererzählt, obwohl Ehrlichkeit und Transparenz immer beteuert wird.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Sich Gedanken machen warum so viele Mitarbeiter gehen. Auch mal selbst reflektieren, es sind nicht immer die Mitarbeiter Schuld.
Mehr Transparenz in den Entscheidungen.
Das Vertrauen nicht ausnutzen und wirklich für seine Mitarbeiter da sein anstatt hintenrum über sie zu reden.
Und: nicht jeder Mitarbeiter der krank ist macht automatisch blau. Manchmal ist man auch einfach krank.
Wenige Kollegen sind länger dabei und diese erzählen oftmals von früher, es scheint mal wirklich toll gewesen zu sein als die Firma noch kleiner war. Schade was daraus gemacht wurde.
Da ständig Personalmangel herrscht, werden die Aufgaben auf die aktuellen Mitarbeiter verteilt und dann Überstunden und Mehrarbeit erwünscht.
Leider kaum möglich.
Grundgehalt ist in Ordnung. Für viele Ungelernte in diesem Bereich eine gute Chance.
Es gibt quartalsweise einen kleinen Bonus. Aber nur wenn man nicht krank ist.
Kommt auf die Abteilung an. In manchen starker Zusammenhalt und gutes Miteinander. In anderen wird gegeneinander gearbeitet und dies wird von oben angestachelt.
Kommunikation findet nur hintenrum statt.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist definitiv gegeben. Gleichberechtigung zwischen der Vorgesetzte kann einen persönlich leider oder nicht, stimmt aber nicht.